本報訊（通訊員 丁斌）國家稅務(wù)總局陜西省定邊縣稅務(wù)局推出以“識馬、策馬、育馬”為核心的“三馬”制度，創(chuàng)新青年人才培育舉措。

　　“識馬”即建立個人成長檔案，通過數(shù)字人事對人員進(jìn)行精準(zhǔn)定位，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，從工作作風(fēng)和一貫表現(xiàn)上識別管理干部；“策馬”即強(qiáng)化青年干部跟蹤考核，嚴(yán)格執(zhí)行青年干部談心談話制度，了解青年干部思想動態(tài)，織密青年干部成長“防護(hù)網(wǎng)”。同時完善青年干部容錯糾錯機(jī)制，始終保持青年干部的“一池活水”；“育馬”即實(shí)施“師徒結(jié)對”，安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的稅務(wù)干部與青年干部結(jié)對，通過“傳、幫、帶”活動，幫助青年干部盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　該局黨委對青年干部實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)，對在應(yīng)對重大事件中表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的青年干部，敢于打破年齡、資歷等界限，大膽提拔使用。據(jù)悉，該單位已平級調(diào)整7人，進(jìn)一步使用4人，提拔任命1人，干部隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。