曲水縣色麥村駐村工作隊(duì)于今年5月入駐后，始終堅(jiān)持人民至上，精準(zhǔn)施策，妥善化解欠薪糾紛，切實(shí)將治理欠薪責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動上，進(jìn)一步促進(jìn)基層治理效能大提升。

　　色麥村駐村工作隊(duì)把入戶調(diào)研作為熟悉村情、掌握民意、工作開局的“敲門磚”，第一時間整理上一批駐村工作基礎(chǔ)資料，提前了解村情。色麥村駐村工作隊(duì)采取“現(xiàn)場查看+個別談話”的方式，認(rèn)真查看合同制定、農(nóng)牧民工資統(tǒng)計(jì)表等情況，及時做到風(fēng)險(xiǎn)早識別、矛盾早發(fā)現(xiàn)、問題早解決，全面掌握矛盾隱患苗頭問題。

　　針對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，色麥村駐村工作隊(duì)召開調(diào)度會，通報(bào)排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，并對問題進(jìn)行分析研判。駐村工作隊(duì)與村“兩委”班子分批次“回頭”前往被拖欠工資群眾家中，再次核實(shí)拖欠金額、拖欠日期、勞動合同等情況，做到事實(shí)清楚。色麥村駐村工作隊(duì)召集涉事雙方，并向雙方講解《信訪條例》《中華人民共和國勞動法》等，增強(qiáng)法律意識，做到有法可依。同時，積極組織村“兩委”班子成員、各村民小組組長、機(jī)械車隊(duì)代表多次對接項(xiàng)目部，并積極聯(lián)系縣交通局等相關(guān)部門，入駐僅10余天就為230名群眾追回欠薪57余萬元，有效防止“小矛盾”演變成“大問題”。

　　色麥村駐村工作隊(duì)結(jié)合“百日走村入戶大調(diào)研”，堅(jiān)持把“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制一體推進(jìn)，推動欠薪治理從“辦好一件”到“解決一類”，做到調(diào)研走訪“橫向到邊、縱向到底”，“雙拖欠”隱患排查“全方位、無死角”。同時，采取“一事一策、一抓到底”的方法，持續(xù)動員“1+4+X”人員力量，充分發(fā)揮網(wǎng)格“前哨”作用，搜集、排查、解決欠薪矛盾糾紛隱患12次，利用“群眾有話說”議事平臺作用，著力發(fā)現(xiàn)基層治理中群眾急難愁盼問題，進(jìn)一步提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為色麥村社會面平穩(wěn)發(fā)展筑牢根基，為基層治理效能添磚加瓦。