記者近日從省殘聯(lián)獲悉，近日，青海省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳、省國資委、省殘聯(lián)五部門聯(lián)合轉發(fā)國家有關部門制定的《機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》通知，要求各機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)履行法律責任和義務，積極采取有效措施，通過定向招錄招聘殘疾人就業(yè)等方式，帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人實現(xiàn)更加充分更高質量的就業(yè)。

　　通知明確，各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)，采取入編、聘用或勞務派遣等方式，多渠道、多形式安排殘疾人就業(yè)。到2025年，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的省級、市州級編制50人（含）以上的黨政機關至少安排1名殘疾人，編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外）至少安排1名殘疾人就業(yè)，縣、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關和事業(yè)單位編制總數(shù)統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)，縣級及以上殘聯(lián)機關干部隊伍中要有15%以上的殘疾人，國有企業(yè)按規(guī)定安排一定比例的殘疾人就業(yè)。

　　通知要求，編制達到安排殘疾人就業(yè)規(guī)定但未安排殘疾人就業(yè)的各級機關、事業(yè)單位，要結合實際積極開發(fā)適合殘疾人工作的崗位，擬定招錄（聘）殘疾人具體計劃，通過采取專設崗位、定向招錄（聘）殘疾人等措施，招錄（聘）殘疾人公務員、事業(yè)單位工作人員?？h級及以上殘聯(lián)機關干部隊伍中殘疾人未達到規(guī)定比例的，空編時優(yōu)先通過定向方式招錄殘疾人。通過事業(yè)單位公開招聘方式安排殘疾人就業(yè)的，向人力資源社會保障部門申報專設職位定向招聘殘疾人計劃。未達到規(guī)定比例的國有企業(yè)，在有適合崗位的情況下，單列一定數(shù)量崗位定向招聘殘疾人職工。面向殘疾人的定向招錄（聘），可以給予適當放寬開考比例、年齡、戶籍等傾斜政策。

　　為營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境，省殘聯(lián)將會同有關部門，對在帶頭安排殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻的單位和個人給予大力表彰宣傳。