近年來，阿里地區(qū)為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊伍，圍繞建立梯隊、適時使用、持續(xù)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理、創(chuàng)新集聚等方面加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，為推進(jìn)阿里地區(qū)長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

　　據(jù)悉，在干部隊伍建設(shè)方面，阿里地區(qū)研究制定了《阿里地區(qū)關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，通過考察調(diào)研、考核、述職述廉等方式，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部，并樹立重基層、重實績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，注重從艱苦地方、縣鄉(xiāng)基層選拔干部，打破隱形臺階、論資排輩、平衡照顧，大膽啟用優(yōu)秀年輕干部。

　　在培養(yǎng)干部上，創(chuàng)辦“阿里干部大講壇”“青年干部論壇”，舉辦中青年干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化干部人才黨性修養(yǎng)；制定優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)工作辦法，今年以來共安排34名優(yōu)秀干部在地縣之間、高低海拔縣之間輪崗交流和跟班學(xué)習(xí)，選派11名優(yōu)秀干部赴河北、陜西掛職鍛煉。

　　在創(chuàng)新集聚人才上，實施人才強(qiáng)地戰(zhàn)略，落實提高待遇、優(yōu)化環(huán)境、真情關(guān)愛等舉措；探索建立柔性引才機(jī)制，采取合同聘用、兼（掛）職、聘請顧問等方式，加大緊缺人才引進(jìn)力度；繼續(xù)探索推進(jìn)“小組團(tuán)”援藏，持續(xù)做好援藏干部留藏、西部計劃志愿者留藏等工作，培養(yǎng)打造一支永不走的人才隊伍。