一名85后，干了14年的村支書。年齡不大，“工齡”卻很長。他是次仁多吉，日喀則市定日縣長所鄉(xiāng)通來村人，2007年7月加入中國共產黨，2006年至2007年任通來村委會主任，2008年任村黨支部書記至今，2016年1月轉為國家公務員。

　　自履職以來，次仁多吉有志氣、求上進、能擔當、謀發(fā)展，帶領群眾走上了鄉(xiāng)村振興的“幸福路”，體現出了一名鄉(xiāng)村基層干部的情懷和擔當，讓田野充滿希望和活力。

　　有志氣的小伙子

　　2001年，次仁多吉初中畢業(yè)，但他沒有像村里其他青年那樣按部就班回家務農?？吹介L所農業(yè)開發(fā)區(qū)可以學點東西，他就直接找到縣農業(yè)部門在開發(fā)區(qū)的負責人，希望留在這里打工。雖然工錢不多，但他很珍惜這個機會，留心學習、賣力干活，干了一個月就得到了大家的賞識，當上了小組長。

　　這期間，在黨組織的培養(yǎng)下，在與縣農業(yè)部門工作人員共事中，次仁多吉對黨的認識不斷成熟，為人民服務的宗旨也深深烙在他的腦海里，逐漸向黨組織靠攏。他認真寫下入黨申請書，要求加入中國共產黨，實現了自己的第一個人生目標。

　　在開發(fā)區(qū)工作的幾年，他不僅學到了基本的種植養(yǎng)殖技術，更重要的是開闊了視野，積累了一定的管理經驗。說話不拖泥帶水，辦事干脆利索，他很快就在群眾中就有了一定的影響。在鄉(xiāng)里的鼓勵和培養(yǎng)下，才二十一歲的次仁多吉就被村民們選為村委會主任，僅僅干了兩年又被選為村黨支部書記，一干就是十幾年。

　　求上進的帶頭人

　　次仁多吉知道自己的文化水平不夠高，想要帶領全村發(fā)展，必須提高自己的科學文化水平。他加強學習，積極參加各類培訓，得到了很大的提升。機會是留給有準備的人，2016年他順利通過考試成為一名公務員。

　　四五年前，次仁多吉還不能熟練運用普通話交流，他便暗自下定決心，一定要盡早學會。特別是2018年自治區(qū)黨委宣傳部到通來村駐村后，他經常向工作隊的漢族同志請教、交流，僅用了兩年，他就能用普通話進行熟練交流?，F在，他已開始苦練國家通用語言文字的書寫和電腦打字。

　　剛當上村黨支部書記的時候，村里的黨建工作基本上依靠駐村工作隊完成。但次仁多吉善于學習，主動請教，在駐村工作隊的幫助下，帶著班子成員一點點試著干、反復練，通過點滴的學習和積累，目前，已經對黨建的基本知識、基本程序非常熟練，能夠獨立承擔支部生活、黨員發(fā)展、簡報起草、檔案整理等各項工作。在次仁多吉的帶領下，通來村黨支部規(guī)范化建設不斷加強，連續(xù)5年被評為縣級先進基層黨組織。

　　能擔當的主心骨

　　“火車跑得快，全靠車頭帶?！蓖▉泶瀣F在發(fā)展的這么好，關鍵是村黨支部的凝聚力強，是次仁多吉帶領得好，他既有工作活力又有群眾威望。

　　次仁多吉做事有主見，但從來不自作主張，大事小情都和村“兩委”班子、“雙聯戶”商量，無論是籌辦合作社、社員分紅、“五星戶”評比、先進“雙聯戶”評選這些村里的大事，還是放牛放羊、撿拾牛糞這樣的小事，該走“四議兩公開”的就按程序走，該村“兩委”做主的就充分商議，既做到了公平公正透明，又發(fā)揮了民主集中，既高效又讓群眾信服。

　　2022年秋收趕上了疫情，村里面臨農機具不足、油料購買困難、勞動力嚴重短缺等很多問題，給秋收帶來了不小挑戰(zhàn)。次仁多吉焦急萬分，決不能讓即將成熟的青稞爛在地里，決不能讓群眾的汗水付之東流。

　　他未雨綢繆，及早召集村“兩委”、“雙聯戶”認真研究，拿出解決辦法。針對全村約三分之一勞動力無法返鄉(xiāng)的家庭，他積極動員組織村干部、“雙聯戶”、黨員、民兵和年輕人組成黨員先鋒志愿隊，搶先為困難家庭秋收。收割轉運、脫粒歸倉每個環(huán)節(jié)他都靠前指揮，直到村里秋收工作進入尾聲，他才投入到自家的秋收。他的愛人還有些抱怨，他說：“我是村黨支部書記，面對這樣的困難，就要帶頭干，我不帶頭干，誰還干，糧食收不回來怎么辦？”

　　十幾年來，次仁多吉帶領全村落實好黨的一系列惠民政策，在脫貧攻堅、全面小康的道路上，通來村一步一步地發(fā)展起來。為了讓村民牢記黨的恩情，在次仁多吉的提議下，通來村已經連續(xù)5年把年度最重要的集體活動放在“七一”建黨節(jié)這一天來開展，全村群眾歡聚一堂、載歌載舞，表達對黨的感激之情，隆重慶祝黨的生日。

　　黨的二十大的勝利召開，次仁多吉激動萬分： “習近平總書記非常關心西藏人民。有黨中央的親切關懷，我們有信心把家鄉(xiāng)建設得更加美好”。他用最樸素的話語表達對習近平總書記、對黨最真摯的感情。

　　謀發(fā)展的領頭雁

　　要想把通來村發(fā)展好，就要把集體經濟做起來。2016年，在看到農業(yè)生產對農機需求日益增加、農機業(yè)務發(fā)展?jié)摿薮蟮臋C遇后，次仁多吉就找當時縣農牧局駐村隊隊長珠桑幫忙，在與村“兩委”班子研究后，決定發(fā)起成立通來村農機合作社，并租借了兩臺機械進行實驗耕種。

　　經過兩年的充分研究、征求意見、實驗耕種，2018年初合作社正式進入籌備階段，并動員組織群眾入股。但是，很多群眾質疑甚至反對：“機械化種植能有人工種植產量高嗎？”“買機器的錢從哪里來呢？”“我們投入的錢會不會有去無回？”面對種種質疑，次仁多吉和村“兩委”班子成員帶頭入股，做每家每戶的思想工作。通過深入細致的說服解釋工作，合作社從年初的幾戶群眾愿意入股，到4月份成立時有78戶群眾相繼入股。隨著合作社的發(fā)展，效益逐步顯現，其余群眾放下了思想包袱，目前全村92戶全部入股。截止到2022年，經營收入累計400多萬元，盈利250多萬元，累計分紅187多萬元，戶均分紅2.4萬元。

　　合作社雖然發(fā)展得很好，但次仁多吉并不滿足。為了利用長所鄉(xiāng)飼草種植基地的優(yōu)勢，去年，他又開辟了養(yǎng)牛業(yè)務，動員群眾再次入股1500元買牛建廠，這次群眾沒有任何疑慮，養(yǎng)牛廠很快就運轉了起來。未來，他還有更大的目標、更遠的打算，想向建筑領域發(fā)展，把合作社做大做強。

　　在次仁多吉的帶領下，通來村逐漸探索出了一條“黨建+合作社”的成功模式，農機合作社已成為通來村打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動鄉(xiāng)村振興的主要抓手，群眾的獲得感、幸福感進一步提升，全村群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的決心進一步堅定，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　一顆紅心向黨，一顆真心為民。85后的次仁多吉，干了14年的黨支部書記，竭誠為民辦事的行動烙刻在廣袤土地；36歲的年輕“老”書記，充滿干事的激情和活力，就像他所生活的土地一樣，正青春、正不斷上演著新的精彩。