欧美老妇性午夜小视频_国产97最新在线视频_亚洲精品免费Ww久久_日韩三级在线成人网站

中國(guó)西藏網(wǎng) > 文化 > 資訊

西藏出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施(試行)》

發(fā)布時(shí)間:2022-12-09 09:26:00來(lái)源: 西藏日?qǐng)?bào)

  為全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神,貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委人才工作會(huì)議部署要求,聚焦“四件大事”“四個(gè)確?!薄⒕哿Α八膫€(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快建設(shè)高原特色人才基地,現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作提出如下措施。

  一、實(shí)施育才工程

  (一)實(shí)施“珠峰英才”計(jì)劃。根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求,在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè),有計(jì)劃培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。專家人才分四個(gè)層次,第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才:從事自然科學(xué)、工程技術(shù)創(chuàng)新研究,學(xué)術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)一流水平,具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,具有成長(zhǎng)為“兩院”院士等國(guó)家杰出人才潛力的戰(zhàn)略科技人才。第二層次為珠峰領(lǐng)軍人才:工作取得重大創(chuàng)新,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),達(dá)到區(qū)內(nèi)頂尖水平的一流領(lǐng)軍人才(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)領(lǐng)軍人才、高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家)。第三層次為珠峰拔尖人才:長(zhǎng)期扎根經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、維穩(wěn)、強(qiáng)邊等領(lǐng)域,專業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)、實(shí)踐能力突出、同行公認(rèn)、社會(huì)認(rèn)可度高的拔尖人才。第四層次為珠峰青年人才:在各行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角,具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

  “珠峰英才”計(jì)劃培養(yǎng)支持期為5年。支持期內(nèi),分別給予第一、二、三、四層次人才生活補(bǔ)貼每人每年20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。支持期內(nèi)可申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),珠峰戰(zhàn)略人才最高1000萬(wàn)元;珠峰領(lǐng)軍人才,科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高500萬(wàn)元,工程技術(shù)領(lǐng)軍人才最高300萬(wàn)元,高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家最高150萬(wàn)元;珠峰拔尖人才,自然科學(xué)和工程技術(shù)類最高200萬(wàn)元,人文社會(huì)科學(xué)類最高100萬(wàn)元;珠峰青年人才,自然科學(xué)和工程技術(shù)類最高100萬(wàn)元,人文社會(huì)科學(xué)類最高50萬(wàn)元;科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高1000萬(wàn)元。建立跟蹤評(píng)估機(jī)制。支持期內(nèi),對(duì)入選人才和申報(bào)項(xiàng)目每年進(jìn)行一次評(píng)估,及時(shí)了解人才成長(zhǎng)情況和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況。

 ?。ǘ?shí)施學(xué)歷提升行動(dòng)計(jì)劃。鼓勵(lì)在職人才攻讀博士研究生、碩士研究生,學(xué)習(xí)期間工資待遇不變,半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)每年不超過(guò)6個(gè)月的可同時(shí)享受休假待遇,取得學(xué)歷學(xué)位證書后全額報(bào)銷學(xué)費(fèi),畢業(yè)后在藏工作不少于5年。加強(qiáng)與全國(guó)一流大學(xué)聯(lián)系,實(shí)施西藏在職人才攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、公共管理等專業(yè)博士計(jì)劃,每年由北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)為西藏培養(yǎng)一批在職經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、法學(xué)博士、公共管理博士,并根據(jù)工作需要培養(yǎng)一定數(shù)量的民族學(xué)、宗教學(xué)等專業(yè)博士。適時(shí)組織實(shí)施向國(guó)(境)外選派研究生計(jì)劃,有計(jì)劃遴選支持副處級(jí)或副高級(jí)以上優(yōu)秀干部人才到國(guó)(境)外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)研修學(xué)習(xí)。

  二、實(shí)施引才工程

  (三)支持引進(jìn)人才或區(qū)外人才申報(bào)“珠峰英才”計(jì)劃。調(diào)入引進(jìn)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)高層次人才可申報(bào)“珠峰英才”計(jì)劃,入選后除享受《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的政策待遇外,同時(shí)享受“珠峰英才”計(jì)劃個(gè)人補(bǔ)貼、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相關(guān)待遇。支持區(qū)外高層次人才申報(bào)“珠峰英才”計(jì)劃,申報(bào)對(duì)象入選后須通過(guò)調(diào)入引進(jìn)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)方式在藏工作不少于5年。

 ?。ㄋ模┘哟笕嵝砸胖С至Χ取H嵝砸M(jìn)高層次人才(包括系統(tǒng)專項(xiàng)援藏人才)每年在藏工作2個(gè)月以上的,除享受《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇外,參照自治區(qū)關(guān)于進(jìn)藏干部工資補(bǔ)差相關(guān)規(guī)定給予工資補(bǔ)差,在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、帶培帶教方面取得突出成效的,可適當(dāng)縮短在藏工作時(shí)長(zhǎng)。對(duì)于柔性引進(jìn)自治區(qū)高層次人才的用人單位,一次性給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)于進(jìn)藏參加“兩院院士西藏行”等活動(dòng)的專家人才,根據(jù)助力高原特色人才基地建設(shè)等方面的工作時(shí)長(zhǎng)、取得成果、實(shí)際貢獻(xiàn),可一次性給予最高10萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)助。

  (五)轉(zhuǎn)變急需緊缺人才引進(jìn)方式。在《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化引進(jìn)急需緊缺人才方式方法。每年第一季度,各地(市)各部門各單位上報(bào)下一年度急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部(編辦)、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳按行政崗位不超過(guò)5%、理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)不低于80%的原則審核同意后,第三季度組織開(kāi)展人才引進(jìn)工作,并于次年辦理錄用(聘用)手續(xù)。引進(jìn)全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制畢業(yè)生,本科學(xué)歷可放寬至往屆2年以內(nèi),研究生學(xué)歷可放寬至往屆3 年以內(nèi),并根據(jù)工作地海拔二、三、四類區(qū),一次性發(fā)放安家費(fèi)(含急需緊缺人才個(gè)人補(bǔ)助),博士研究生15萬(wàn)元、20萬(wàn)元、25萬(wàn)元,碩士研究生8萬(wàn)元、10萬(wàn)元、12萬(wàn)元,大學(xué)本科4萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元。政策執(zhí)行前已經(jīng)引進(jìn)并在藏工作的全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制畢業(yè)生按上述標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)發(fā)。通過(guò)其他渠道進(jìn)藏工作畢業(yè)生符合相關(guān)條件的,可享受同等安家費(fèi)待遇。

 ?。┙o予引進(jìn)全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科研究生政策支持。全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制博士研究生、碩士研究生,引進(jìn)后在行政崗位工作滿2年(含試用期)且表現(xiàn)優(yōu)秀的,可分別按副處級(jí)、正科級(jí)在區(qū)市縣鄉(xiāng)四級(jí)統(tǒng)籌安排;引進(jìn)后在事業(yè)崗位工作試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的,可由相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)直接確定副高級(jí)職稱、中級(jí)職稱,聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的行業(yè)領(lǐng)域需取得相應(yīng)的資格證書),所需崗位通過(guò)設(shè)置特設(shè)崗位給予保障,不受用人單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制;引進(jìn)后在區(qū)管國(guó)有企業(yè)工作試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的,可分別按區(qū)管國(guó)有企業(yè)(集團(tuán)公司)二級(jí)公司副總經(jīng)理、二級(jí)公司總經(jīng)理助理(或相當(dāng)?shù)墓芾怼⒓夹g(shù)崗位)安排職務(wù)和工作。全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制博士研究生,在區(qū)外已有副處級(jí)、正處級(jí)職務(wù),且符合條件的,調(diào)入引進(jìn)后可按程序提任正處級(jí)、副廳級(jí)職務(wù);在區(qū)外已具有副高級(jí)職稱,調(diào)入引進(jìn)后可由相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)直接確定正高級(jí)職稱、聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);在區(qū)外已具有正高級(jí)職稱(崗位等級(jí)為三級(jí)以下),調(diào)入引進(jìn)后可直接聘用上一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;在區(qū)外已具有副高級(jí)、正高級(jí)職稱,且符合條件的,可按程序提任事業(yè)單位五級(jí)、四級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 ?。ㄆ撸?qiáng)化引進(jìn)高層次人才編制保障。加大高層次人才引進(jìn)編制保障力度,高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才,可在機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中進(jìn)行專庫(kù)管理。

 ?。ò耍?shí)施引才伯樂(lè)激勵(lì)措施。單位或個(gè)人(不含具體承擔(dān)引才工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員)推薦高層次人才以調(diào)入形式引進(jìn)西藏的,每引進(jìn)1名可給予推薦單位或個(gè)人最高10萬(wàn)元引才激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

  三、實(shí)施用才工程

  (九)支持科研創(chuàng)新平臺(tái)成長(zhǎng)。國(guó)家大科學(xué)裝置落地西藏,一次性配套支持5000萬(wàn)元。國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心,按每年300萬(wàn)元給予支持,支持期限為3年。國(guó)家級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心、區(qū)域醫(yī)療中心、野外科學(xué)觀測(cè)研究站,按每年150萬(wàn)元給予支持,支持期限為3年。每年遴選支持一批自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技類民辦非企業(yè)單位等科研創(chuàng)新平臺(tái),對(duì)入選的科研創(chuàng)新平臺(tái)給予100萬(wàn)元一次性支持經(jīng)費(fèi),累計(jì)支持年限不超過(guò)5年。院士工作站、博士后科研流動(dòng)站(工作站),每進(jìn)站1名院士、博士分別給予200萬(wàn)元、50萬(wàn)元支持。對(duì)中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)在藏建立獨(dú)立法人研發(fā)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新平臺(tái),并運(yùn)營(yíng)1年以上,分別給予400萬(wàn)元、300萬(wàn)元一次性科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

 ?。ㄊ┥罨敖野駫鞄洝睓C(jī)制。圍繞全區(qū)重點(diǎn)科研部署發(fā)布科學(xué)技術(shù)攻關(guān)任務(wù)清單,對(duì)于揭榜科研團(tuán)隊(duì)完成科研攻關(guān),并在藏轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成果取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的,可依托成果轉(zhuǎn)化所在機(jī)構(gòu),采取“先發(fā)生后補(bǔ)助”的方式,按照項(xiàng)目自籌資金實(shí)際投資額的20%,給予啟動(dòng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金,最高獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)1000萬(wàn)元;在項(xiàng)目落地啟動(dòng)5年內(nèi)(生物醫(yī)藥類項(xiàng)目為8年內(nèi)),按照項(xiàng)目每年收入的3%,分年度給予發(fā)展支持獎(jiǎng)勵(lì),最高累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)2000萬(wàn)元。

 ?。ㄊ唬┙鹑谥С秩瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。合作銀行在風(fēng)險(xiǎn)可控、商業(yè)可持續(xù)的前提下,向高層次人才或其長(zhǎng)期所在企業(yè)提供“人才貸”服務(wù),用于科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)。高層次人才個(gè)人可申請(qǐng)200萬(wàn)元以內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)

  5年,自治區(qū)財(cái)政給予全額貼息;其長(zhǎng)期所在企業(yè)可申請(qǐng)1000萬(wàn)元以內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年,自治區(qū)財(cái)政給予50%貼息。

  (十二)探索“人才+項(xiàng)目”支持模式。對(duì)于擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),愿意來(lái)藏實(shí)施成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì),根據(jù)其引入的風(fēng)險(xiǎn)投資金額,政府投資公司以股權(quán)或債權(quán)的方式進(jìn)行投資,政府投資增值超過(guò)1倍以后,增值部分的50%直接獎(jiǎng)勵(lì)給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)從事技術(shù)攻關(guān)任務(wù),支持企業(yè)采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式予以激勵(lì)。

  (十三)賦予用人單位、科研人員更多自主權(quán)。在統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)前提下,賦予自治區(qū)各高校和自治區(qū)社科院、自治區(qū)農(nóng)科院公開(kāi)招聘自主權(quán),支持各高校和自治區(qū)社科院、自治區(qū)農(nóng)科院以及地(市)自主引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才,并根據(jù)需要和實(shí)際向更多用人主體授權(quán)。高校、科研院所利用財(cái)政性資金取得的科技成果,可自主決定轉(zhuǎn)化方式,所獲得的收入可全部留歸單位。單位可將自身所有的職務(wù)科技成果所有權(quán)賦予成果完成人(團(tuán)隊(duì)),對(duì)完成職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

  四、實(shí)施留才工程

 ?。ㄊ模┐蛟臁耙徽臼健比瞬欧?wù)平臺(tái)。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合建立高層次人才服務(wù)系統(tǒng)和信息化網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)政策發(fā)布、項(xiàng)目申報(bào)、人才評(píng)審、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和服務(wù)保障。成立自治區(qū)高層次人才服務(wù)中心,設(shè)立自治區(qū)高層次人才服務(wù)窗口,實(shí)行綜合受理、按責(zé)轉(zhuǎn)辦、限時(shí)辦結(jié),著力打造線上線下相結(jié)合的“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)。

  (十五)推行“珠峰英才卡”服務(wù)。自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的專家,入選自治區(qū)級(jí)人才計(jì)劃的專家以及為西藏作出特殊貢獻(xiàn)的人才辦理英才卡,持卡人可享受科技咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、戶籍、職稱評(píng)審、崗位聘用、人才項(xiàng)目申報(bào)、金融支持、稅費(fèi)支持、企業(yè)注冊(cè)登記等基礎(chǔ)優(yōu)待服務(wù),以及醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、住房保障、交通出行、配偶(子女)就業(yè)、子女(孫子女)入(轉(zhuǎn))學(xué)等專屬優(yōu)待服務(wù)。

  (十六)優(yōu)化調(diào)藏人才子女報(bào)考西藏初高中班政策。調(diào)藏干部和專業(yè)技術(shù)人才子女,符合相關(guān)條件的,可以報(bào)考西藏初、高中班。由自治區(qū)教育廳按規(guī)定辦理報(bào)考手續(xù)。

  (十七)實(shí)施人才公寓建設(shè)項(xiàng)目。自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳和相關(guān)地(市)通過(guò)提供干部職工周轉(zhuǎn)房、建設(shè)人才公寓等方式為高層次人才提供保障住房。對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才,提供70平方米以上的周轉(zhuǎn)房或人才公寓。全職在藏工作滿5年,經(jīng)用人單位考核合格并繼續(xù)留任的,按其5年內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅給予全額獎(jiǎng)勵(lì),支持其購(gòu)房或改善居住條件,并可享受西藏干部職工在區(qū)外購(gòu)房同等特殊政策。對(duì)于地(市)或用人單位建設(shè)人才公寓的,可按造價(jià)的10%給予以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金支持。

 ?。ㄊ耍﹥?yōu)化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照有關(guān)規(guī)定,適時(shí)選樹(shù)一批優(yōu)秀人才及團(tuán)隊(duì)、人才工作者及單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在藏工作期間新入選世界級(jí)或國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、獲得世界級(jí)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的各類人才,給予個(gè)人一次性激勵(lì)。入選世界級(jí)人才項(xiàng)目、獲得世界級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),按1:2配套給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)資金(一次性補(bǔ)助)。入選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),按1:1配套給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)資金(一次性補(bǔ)助)。

  (十九)加大政府人才開(kāi)發(fā)投入力度。將自治區(qū)人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金納入自治區(qū)財(cái)政年度預(yù)算予以保障,主要用于自治區(qū)級(jí)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)、服務(wù),支持科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。具體項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)經(jīng)自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障。

  進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。自治區(qū)黨委組織部要加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才工作機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)人才工作力量,落實(shí)好自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作重大舉措。各有關(guān)單位要根據(jù)各自職責(zé)和分工,細(xì)化工作方案、完善政策措施。各級(jí)黨委(黨組)要定期研究人才工作,主要負(fù)責(zé)同志要親自抓人才工作,人才集中的單位要設(shè)置相應(yīng)的人才工作機(jī)構(gòu),確保人才工作措施有人抓、有人管、能落地、見(jiàn)實(shí)效。

(責(zé)編:常邦麗)

版權(quán)聲明:凡注明“來(lái)源:中國(guó)西藏網(wǎng)”或“中國(guó)西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來(lái)源中國(guó)西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。