沒簽勞動合同可以要求公司繳納社保嗎?
本報記者 賴志凱
“謝謝張律師,謝謝工會伸張正義,讓我這幾年的辛苦沒有白費?!?月20日,在北京市順義區(qū)某購物網(wǎng)站服裝店擔任客服6年的韓先春(化名)給北京市順義區(qū)總工會法律服務(wù)服務(wù)中心的張瑞律師打來電話表示感謝。
韓先春在某購物網(wǎng)站上一家服裝店擔任客服6年,平時趕上旺季,經(jīng)常加班到深夜,但是公司從未給他簽訂過勞動合同、上過社保。在工會法律援助律師的幫助下,歷時一年,經(jīng)過一裁一審,韓先春終于與服裝公司達成和解意見,拿回了應(yīng)有的補償。
工作6年都無社保
韓先春于2016年3月入職,該公司在某購物網(wǎng)站上經(jīng)營一家服裝店,韓先春被安排在該網(wǎng)店擔任客服工作,但是公司從未給他簽訂過勞動合同、繳納過社會保險費。
該網(wǎng)店效益還算不錯,韓先春經(jīng)常工作超過10多個小時,在高強度的工作壓力下,韓先春來不及多想,也不懂法律,就從來沒向公司要求繳納過社保。
直至近期,公司有位員工搬貨過程中受傷。公司推卸責任,拒絕給他報銷醫(yī)藥費。韓先春才意識到自己這樣工作毫無保障,加上最近孩子打算在北京上學(xué),要求有社保。韓先春便向公司提出繳納社保,但公司明確拒絕了他。
“我們的工作強度很大,到發(fā)貨季節(jié),經(jīng)常加班到深夜,之前也有同事問過公司是否有社保,公司明確回答沒有社保,我以為像我們這種公司都是沒有社保的?!表n先春說,“老板告訴我,要繳社??梢?,但是費用全部由我承擔。”韓先春說著就皺起了眉頭,“而且自從我提出要求繳納社保,公司就開始拖欠我的工資,還扣我兩個月的獎金沒發(fā)了。”
沒簽勞動合同也可解除勞動關(guān)系
2022年春節(jié)前,韓先春終于鼓起勇氣打算以法律途徑向公司追討社保,但仲裁時才得知社保只能通過補繳,并且必須在有勞動合同的情況下社?;榭撇拍苁芾硌a繳。
這可讓韓先春犯了難,因為公司從來沒有與他簽過勞動合同。好在旁邊有同樣是因為公司沒繳納社保提起仲裁的同事,他告訴韓先春:“你可以去工會申請法律援助?!?/p>
韓先春就近來到北京市順義區(qū)總工會申請法律援助,正在值班的張瑞律師熱心接待了韓先春。了解情況后,張瑞律師告知韓先春,公司未為員工繳納社會保險費,員工可以此為由與公司解除勞動關(guān)系,并要求單位支付經(jīng)濟補償。社??梢缘戎俨貌脹Q確認勞動關(guān)系之后,再去社?;榭仆对V。
2022年1月26日,韓先春正式與單位解除勞動關(guān)系,理由是單位未依法繳納社會保險,未及時足額支付勞動報酬。
之后張律師又為韓先春代書了仲裁申請書,要求確認與某服飾公司存在勞動關(guān)系,并要求支付2022年1月工資差額2000元、2月工資差額3500元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金6萬元,最后律師協(xié)助韓先春申請了法律援助手續(xù)。
工會援助成功幫職工維權(quán)
北京市順義區(qū)總工會受理了韓先春的法律援助手續(xù)并上報至北京市總工會法律服務(wù)中心。仲裁庭審中,公司答辯認為,韓先春并非該公司的員工,而是屬于公司股東個人為另一家某服飾公司雇傭的員工,并且提交了證據(jù)證明韓先春工作的網(wǎng)店是由這家公司在經(jīng)營,而稱本公司的股東給韓先春發(fā)工資只是代替該服飾公司發(fā)放。
根據(jù)公司提交的證據(jù),張瑞律師查到被申請人的法定代表人是該服飾公司的監(jiān)事,而給韓先春安排工作及發(fā)工資的公司股東,與該法定代表人是夫妻關(guān)系。
張瑞律師指出,被申請人所稱的某服飾公司與本案被申請人管理人重合,屬于關(guān)聯(lián)公司。根據(jù)申請人提交的微信聊天記錄可以證明,被申請人的法定代表人及與其公司股東有夫妻關(guān)系,其給韓先春發(fā)放工資、安排工作,應(yīng)當屬于勞動關(guān)系。
最終仲裁委確認了韓先春與某服裝公司存在勞動關(guān)系,并支持了韓先春的各項仲裁請求。公司不服裁決起訴至一審法院,在一審法官的調(diào)解下,最終某服裝公司與韓先春達成調(diào)解意愿,韓先春獲賠3萬元。
北京市總工會法律服務(wù)中心工會勞模法律服務(wù)團成員金曉蓮律師認為:這是一個涉及職工要求用人單位依法繳納(補繳)社會保險費而發(fā)生的案件。另外,這個案件還涉及關(guān)聯(lián)單位用工的問題。在實踐中也有些單位試圖用此種說法來規(guī)避勞動關(guān)系。但是,司法實際中對于有關(guān)聯(lián)關(guān)系的用人單位交叉輪換使用勞動者,如果工作內(nèi)容交叉重疊的,是可以根據(jù)勞動者的主張,由一家用人單位承擔責任,或由多家用人單位承擔連帶責任。因此本案中由某服裝公司承擔用人單位責任的結(jié)果是保護勞動者合法權(quán)益的體現(xiàn)。(工人日報)
版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責任。