為鞏固拓展家政扶貧成果并將其與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施有效銜接，更好發(fā)揮家政服務(wù)業(yè)促消費、惠民生、穩(wěn)就業(yè)作用，方案提出拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)質(zhì)量、加強跟蹤服務(wù)、完善配套政策四方面16條具體舉措。

　　在拓寬就業(yè)渠道方面，方案提出，引導各地組織信譽良好、運作規(guī)范的家政企業(yè)，把握節(jié)假日、農(nóng)閑等時間節(jié)點，赴勞動力資源豐富的縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）舉辦供需對接活動，重點做好就業(yè)政策等內(nèi)容的宣傳、講解，吸納防止返貧監(jiān)測對象、當?shù)孛撠毴丝诤娃r(nóng)村低收入人口從事家政服務(wù)。組織開展線上“家政服務(wù)招聘季”活動，創(chuàng)新供需對接方式。

　　在提升就業(yè)質(zhì)量方面，方案提出，實施家政服務(wù)員技能升級行動，為家政服務(wù)員提供免費線上培訓。開展農(nóng)民工家政服務(wù)技能培訓，鼓勵支持國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷集中安置區(qū)有意愿從事家政服務(wù)的農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓。針對養(yǎng)老護理、嬰幼兒照料等家政服務(wù)緊缺工種，開設(shè)一批實用性強的培訓項目。針對收納整理、上門烹飪、家裝美化等新興工種，培養(yǎng)一批專業(yè)化的家政服務(wù)人才。

　　在加強跟蹤服務(wù)方面，方案提出，重點關(guān)注脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象就業(yè)進展，引導其在家政服務(wù)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵有條件的地區(qū)發(fā)布家政服務(wù)員薪酬價位信息，引導家政企業(yè)建立健全符合技能人才特點的薪酬分配制度。推廣使用家政服務(wù)合同示范樣本，保障家政消費者、服務(wù)員和企業(yè)合法權(quán)益。

　　在完善配套政策方面，方案提出，督促指導家政企業(yè)依法與來自國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷集中安置區(qū)的勞動力簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。對農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體從事家政個體經(jīng)營的，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策。

　　《光明日報》（2023年07月14日 03版）