近日，北京某區(qū)公布了 2022年公考擬錄用人員名單，從這些擬錄用人員畢業(yè)院校來(lái)看，大多是知名高校，其中不乏海內(nèi)外頂尖高校，從學(xué)歷構(gòu)成看 95%以上都是碩士和博士，本科生反而不多。

　　有媒體注意到，此次公考最“卷”的崗位居然是城管——外交學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)的兩名碩士考取了朝外街道的“城管隊(duì)員”，曼徹斯特大學(xué)的一名碩士考取了崔各莊地區(qū)的“城管監(jiān)察崗”，酒仙橋街道的“城市管理執(zhí)法崗”更是擬錄取一名北京大學(xué)的博士。

　　三百六十行，行行出狀元。單從個(gè)人角度而言，職業(yè)選擇是每個(gè)人的自由，外界無(wú)權(quán)做出過(guò)多的評(píng)判，尊重每個(gè)人多元化的職業(yè)選擇，也是社會(huì)更包容、市場(chǎng)更細(xì)分的體現(xiàn)。

　　城管，作為治理和維護(hù)城市管理秩序的執(zhí)法者，每天奔走在城市的大街小巷，維護(hù)市容秩序、查處亂搭亂建、清理衛(wèi)生死角，對(duì)促進(jìn)城市暢通有序、良性發(fā)展有著舉足輕重的作用。但在既往印象中，城管隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，部分人員執(zhí)法簡(jiǎn)單粗暴，在管理過(guò)程中引發(fā)公共沖突的事件也時(shí)有發(fā)生。更多高學(xué)歷人才的加入，無(wú)疑有助于加大城管領(lǐng)域深化改革的步伐，對(duì)整個(gè)行業(yè)的提升大有裨益。

　　這次公布的公考擬錄用名單又一次引發(fā)熱議，足見(jiàn)社會(huì)各界對(duì)高學(xué)歷要求與城管行業(yè)傳統(tǒng)印象之間，并未達(dá)成一致。有人認(rèn)為，無(wú)論是北大博士，還是曼徹斯特大學(xué)碩士，都屬于高學(xué)歷人才，應(yīng)該在更重要的崗位上發(fā)揮作用，這樣的職位“低配”就是一種內(nèi)卷。也有人認(rèn)為，在當(dāng)下就業(yè)環(huán)境中，有編制、有戶口就是上上之選，安全感是最重要的。

　　在一個(gè)社會(huì)中，年輕人特別是畢業(yè)于一流院校的高學(xué)歷人才的職業(yè)選擇，常常預(yù)示著一些行業(yè)的發(fā)展前景。與前幾年高校畢業(yè)生就業(yè)偏向于互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)及科技服務(wù)業(yè)不同，當(dāng)下的高校畢業(yè)生更傾向于穩(wěn)定的工作。從清華大學(xué)發(fā)布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，我們也能看出，清華學(xué)子進(jìn)入體制內(nèi)的比例明顯增加，去往黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的占比分別為15.8%、30.3%、23.8%，合計(jì)占比為69.9%。無(wú)論是考公熱還是考編熱，都是這樣一種偏好最直觀的體現(xiàn)。

　　體制內(nèi)的工作，常常給人帶來(lái)相對(duì)穩(wěn)定的生活預(yù)期。但當(dāng)一個(gè)社會(huì)中的高學(xué)歷人才在就業(yè)中更多將安全感作為首要考慮因素時(shí)，那么整個(gè)社會(huì)的活力與創(chuàng)新力就容易受到抑制。如果說(shuō)以往，考上名校、獲取高學(xué)歷、有留學(xué)背景，意味著能夠開(kāi)闊眼界，更好地施展自身才華，實(shí)現(xiàn)階層流動(dòng)，獲得社會(huì)認(rèn)同。那么，當(dāng)安全感成為當(dāng)下高校畢業(yè)生職業(yè)選擇的優(yōu)先考慮時(shí)，我們不禁想問(wèn)，引導(dǎo)人力資源流向的價(jià)值評(píng)價(jià)體系是否需要進(jìn)一步的調(diào)整。

　　毛姆在《月亮與六個(gè)便士》中，曾有過(guò)一段精彩的描寫：“我承認(rèn)這種生活的社會(huì)價(jià)值，我也看到了它井然有序的幸福，但是我的血液里卻有一種強(qiáng)烈的愿望，渴望一種更狂放不羈的旅途，這種安詳寧?kù)o的快樂(lè)好像有一種讓我驚懼不安的東西。”這是一個(gè)對(duì)社會(huì)有特殊觀察的智者之言，愿它能助年輕人看得更遠(yuǎn)。

　?。ㄗ髡撸赫虑?，系媒體評(píng)論員）