重慶全面啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)
中新網(wǎng)重慶7月18日電 (記者 鐘旖)為暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,提高其待遇水平,優(yōu)化其成長(zhǎng)環(huán)境,重慶日前印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),全面啟動(dòng)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)工作。
據(jù)介紹,此前,職業(yè)技能等級(jí)主要分初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。此次試點(diǎn),企業(yè)可根據(jù)實(shí)際,對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)(工種),在高級(jí)技師之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位),在初級(jí)工之下增設(shè)學(xué)徒工,即由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列(簡(jiǎn)稱(chēng)“新八級(jí)”)。
《通知》要求,“新八級(jí)”制度試點(diǎn)企業(yè)范圍包括經(jīng)重慶市、區(qū)縣兩級(jí)人力社保部門(mén)備案且已開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè),其中駐渝央企分支機(jī)構(gòu)由央企總部統(tǒng)籌確定。企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘試點(diǎn)按照備案申請(qǐng)、制定方案、組織評(píng)審、公示核準(zhǔn)、任職聘用的流程進(jìn)行。
《通知》提出,要建立崗位績(jī)效工資制,引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配制度,將職業(yè)技能等級(jí)作為技能人才工資分配的重要參考,突出技能人才實(shí)際貢獻(xiàn),通過(guò)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元,或根據(jù)職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置單獨(dú)的技能津貼等方式,合理確定技能人才工資水平,實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。
《通知》強(qiáng)調(diào),特級(jí)技師、首席技師的評(píng)聘,不是高級(jí)技師的普遍晉升,首席技師原則上在特級(jí)技師評(píng)聘的基礎(chǔ)上先行試點(diǎn)、逐步推開(kāi)。試點(diǎn)企業(yè)要按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真組織實(shí)施評(píng)審,從嚴(yán)把握申報(bào)條件、從嚴(yán)執(zhí)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)監(jiān)督評(píng)審過(guò)程,穩(wěn)妥開(kāi)展、穩(wěn)慎推進(jìn),自覺(jué)接受監(jiān)督,確保評(píng)審工作質(zhì)量。(完)
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