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江蘇出臺政策統(tǒng)一工傷常見問題與認(rèn)定口徑,2月1日起施行

發(fā)布時(shí)間:2023-01-10 15:41:00來源: 揚(yáng)子晚報(bào)

  下班探望父母,路上出事算工傷嗎?

  江蘇出臺政策統(tǒng)一工傷常見問題與認(rèn)定口徑,2月1日起施行

  工作結(jié)束后收拾工具時(shí)摔傷了,算工傷嗎?參加單位組織的體育比賽受傷了,算工傷嗎?下班探望父母,路上出了事故,算工傷嗎?……1月9日,江蘇省人社廳下發(fā)《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策的意見》,對這幾年工傷保險(xiǎn)認(rèn)定過程中集中出現(xiàn)的一些問題統(tǒng)一認(rèn)定口徑?!兑庖姟穼⒂诮衲?月1日起正式施行,有效期至2028年1月31日。

  揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?王赟

  工作結(jié)束后收拾工具時(shí)摔傷,算工傷嗎?

  記者了解到,《意見》進(jìn)一步規(guī)范了全省執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策的標(biāo)準(zhǔn),與2016年出臺的《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的處理意見》(蘇人社規(guī)〔2016〕3號)相比,時(shí)代性鮮明、針對性較強(qiáng),增加了“預(yù)備性或者收尾性工作”的條款。

  該條款明確,職工在上班前和下班后的一段合理時(shí)間內(nèi),搬運(yùn)、清洗、準(zhǔn)備、整理、維修、堆放或收拾其工具和工作服,或者根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)操作規(guī)程、用人單位規(guī)章制度規(guī)定,為完成工作所作的其他準(zhǔn)備或者后續(xù)事務(wù),視為預(yù)備性或者收尾性工作。在此期間受到的傷害均可認(rèn)定為工傷,從而進(jìn)一步規(guī)范了全省工傷認(rèn)定工作。

  同時(shí),《意見》還明確,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)直接遭受的事故傷害,以及在工作過程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于不安全因素遭受的意外傷害,均視為工作原因,可以認(rèn)定為工傷。

  下班探望父母,路上出了事故,算工傷嗎?

  省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對政策解讀時(shí)表示,國家2003年出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”,但對“工作原因”“工作場所”和“工作時(shí)間”的規(guī)定比較原則,產(chǎn)生了較大的解釋空間,導(dǎo)致實(shí)際工作中分歧較多?!兑庖姟繁A袅?016年蘇人社規(guī)3號文中明確“工作場所”“因工外出”“上下班途中”等概念的外延內(nèi)涵相關(guān)條款。

  《工傷保險(xiǎn)條例》明確,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。那么,哪些情形可視為“上下班途中”呢?《意見》明確了四種“上下班途中”的工傷認(rèn)定:在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與經(jīng)常居住地之間合理路線的上下班途中;在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;從事屬于日常工作生活所必需的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

  此外,《意見》也明確,用人單位安排或者組織職工參加文體活動(dòng),視為工作原因。用人單位以工作名義安排或者組織職工參加餐飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動(dòng),或者從事與本人、他人私利有關(guān)的活動(dòng),不作為工作原因。(揚(yáng)子晚報(bào))

(責(zé)編:陳濛濛)

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