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解除失業(yè)金申領(lǐng)后顧之憂須強(qiáng)化隱私保護(hù)

發(fā)布時間:2022-08-16 09:54:00來源: 北京青年報(bào)

  張智全

  日前,人社部失業(yè)保險(xiǎn)司副司長劉鵬參加在線訪談,專門解答有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)的相關(guān)問題。針對“申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金是否會影響就業(yè)”的職工關(guān)切,劉鵬回應(yīng)稱:“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對以后找工作是沒有任何影響的?!彼忉屨f,根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。(8月15日《工人日報(bào)》)

  失業(yè)保險(xiǎn)金,簡稱失業(yè)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。根據(jù)《勞動法》,參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞動者,如出現(xiàn)非因本人意愿中斷就業(yè)的情況,可在辦理失業(yè)登記后,申領(lǐng)失業(yè)金。

  然而在現(xiàn)實(shí)中,一些失業(yè)者申領(lǐng)失業(yè)金的積極性并不高。除了“愛面子”心理和不知曉相關(guān)政策外,一些失業(yè)者擔(dān)心申領(lǐng)失業(yè)金的信息被用人單位知曉后,可能影響其再就業(yè)。部分用人單位在招錄員工時,總是以“有色眼鏡”對待失業(yè)人員,以偏概全地認(rèn)為申領(lǐng)失業(yè)金的行為反映當(dāng)事人的能力和素質(zhì)的不足,進(jìn)而拒絕錄用。申領(lǐng)失業(yè)金信息也成為不少勞動者再就業(yè)時難以逾越的隱形歧視門檻。

  部分用人單位在職場招聘中以“有色眼鏡”歧視失業(yè)金申領(lǐng)者,顯然是事先獲悉了后者的失業(yè)金申領(lǐng)信息。因此,要有效消除失業(yè)者申領(lǐng)失業(yè)金影響再就業(yè)的后顧之憂,相關(guān)部門還應(yīng)強(qiáng)化失業(yè)者個人隱私信息的安全管理。人社部在印發(fā)的相關(guān)文件中,嚴(yán)禁失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位轉(zhuǎn)移失業(yè)人員檔案,并不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的情況記入職工檔案,其用意正在于此。

  在法理邏輯上,失業(yè)者申領(lǐng)失業(yè)金的信息屬于個人隱私,依法受到保護(hù)。根據(jù)《個人信息保護(hù)法》,相關(guān)機(jī)構(gòu)或組織在處理申領(lǐng)失業(yè)金等個人敏感信息時,必須具有符合法律規(guī)定的特定目的和充分的必要性,并須征得本人同意。部分用人單位對申領(lǐng)失業(yè)金者再就業(yè)時“另眼相待”,致使失業(yè)者對申領(lǐng)失業(yè)金產(chǎn)生投鼠忌器心理,既是對失業(yè)者個人隱私的直接侵犯,也從側(cè)面反映了當(dāng)前對失業(yè)者個人隱私信息的管理還存在漏洞。

  失業(yè)申領(lǐng)失業(yè)金的個人隱私信息被用人單位知曉,主要源于保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對失業(yè)者申領(lǐng)失業(yè)金的信息沒加固好管理“安全鎖”。保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有義務(wù)防止失業(yè)者申領(lǐng)失業(yè)金的個人隱私信息泄露。對此,保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要主動為失業(yè)金申領(lǐng)者構(gòu)建起技術(shù)防范與依法管理、依法追責(zé)相得益彰的個人信息安全管理格局,當(dāng)好失業(yè)金申領(lǐng)者個人信息“守護(hù)神”,不讓部分有就業(yè)歧視歪念的用人單位刁難失業(yè)金申領(lǐng)者有機(jī)可乘。

  相關(guān)部門還應(yīng)切實(shí)加大勞動執(zhí)法力度,依法對用人單位故意給失業(yè)金申領(lǐng)者另設(shè)就業(yè)歧視門檻的行為嚴(yán)懲不貸;失業(yè)者也要主動依法維權(quán),對用人單位因自己領(lǐng)取過失業(yè)金而不雇傭的違法行為堅(jiān)決說“不”。惟有全鏈條發(fā)力,失業(yè)者在申領(lǐng)失業(yè)金時才能沒有后顧之憂。

(責(zé)編:陳濛濛)

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