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新職業(yè)“轉(zhuǎn)正”后,還有哪些新煩惱?

發(fā)布時間:2022-08-15 14:22:00來源: 工人日報

  想晉級無“級”可考,參加培訓(xùn)反被套路……

  新職業(yè)“轉(zhuǎn)正”后,還有哪些新煩惱?

  閱讀提示

  新版職業(yè)分類大典出爐,155個新職業(yè)進入“職業(yè)版圖”。新職業(yè)從業(yè)者有了“身份證”后,依然在技能晉級、培訓(xùn)考證的路上面臨新煩惱。專家建議,在新職業(yè)的人才培養(yǎng)、水平評價過程中,注重發(fā)揮龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會作用,暢通從業(yè)者職業(yè)發(fā)展道路。

  人工智能訓(xùn)練師、信息安全滲透測試員、陪診師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師……

  7月,人社部向社會公示了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,與2015年版大典相比,新版大典增加了法律事務(wù)及輔助人員等4個種類,數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員等15個小類,碳匯計量評估師等155個職業(yè)。

  新職業(yè)從業(yè)者有了“身份證”后,職業(yè)生態(tài)有何改變?又有哪些新煩惱需要解決?《工人日報》記者對此進行了調(diào)查。

  終于有“名字”了

  “干了7年研學(xué)旅行,終于有‘名字’了?!弊罱?,研學(xué)旅行指導(dǎo)師王博感到工作更有奔頭了。在近期人社部向社會公示的18個新職業(yè)中,研學(xué)旅行指導(dǎo)師位列其中。

  “很多人覺得我們和導(dǎo)游一樣,實際上我們既要當導(dǎo)游,又要當老師?!蓖醪└嬖V記者,研學(xué)指導(dǎo)師的服務(wù)對象多為青少年和學(xué)生群體,更注重旅行中的知識性和體驗感。

  “有了‘身份證’后,和客戶溝通更通暢了?!蓖醪└嬖V記者,此前,由于職業(yè)沒被正名,一些家長不認可他們的專業(yè)價值,并不情愿為服務(wù)買單。

  王博所在的公司共有24名研學(xué)指導(dǎo)師,以前,一些求職者也因為擔(dān)心職業(yè)前景不明朗不愿入行,現(xiàn)在,公司終于可以名正言順地招聘新人了?!肮菊腥嗣黠@更容易了?!蓖醪┱f。

  采訪中,記者發(fā)現(xiàn),仍有不少新職業(yè)從業(yè)者表示,期望自己所從事的新職業(yè)也有機會“轉(zhuǎn)正”。

  1993年出生的游戲捏臉師小眠就是其中的一位,她專門為游戲玩家定制虛擬形象。她直言,捏臉行業(yè)的版權(quán)問題令她頭疼,希望游戲捏臉師能被正名,從而形成行業(yè)規(guī)范,避免野蠻生長。

  不過,并非新出現(xiàn)的職業(yè)都能成為有“名字”、有“身份”的新職業(yè)。

  “一個新職業(yè)的出臺需要通過獨立性、穩(wěn)定性、群體性等維度的綜合考量?!蹦祥_大學(xué)商學(xué)院教授劉俊振解釋說,職業(yè)的獨立性會被首先考量,這代表著職業(yè)是否足夠新;穩(wěn)定性代表其是否有足夠的發(fā)展空間;群體性則反映出從業(yè)人員的規(guī)模大小,以及能否拉動就業(yè)。

  在劉俊振看來,未來新職業(yè)的確立,會優(yōu)先從符合國家轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求的相關(guān)職業(yè)中進行篩選。

  無“級”可考

  “給新職業(yè)發(fā)‘身份證’只是第一步,如何規(guī)范其職業(yè)體系、加強職業(yè)保障等都是亟須解決的問題,其中,建立配套的國家職業(yè)技能標準是關(guān)鍵?!敝袊ù髮W(xué)商學(xué)院教授王霆說。

  趙鑫從事地鐵檢修工作已有3年時間,今年6月,城市軌道交通檢修工獲得新職業(yè)“身份證”,這位90后技工在欣喜的同時,也多了一份期盼:“希望能像別的工種一樣,參加技能等級評定,獲得相應(yīng)的職業(yè)待遇,讓技能飯更香?!?/p>

  對于新職業(yè)而言,發(fā)布相應(yīng)的國家職業(yè)技能標準是從業(yè)者進行技能考級的第一步,也是后續(xù)開展職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽的基本依據(jù)。目前,由于城市軌道交通檢修工尚沒有技能“國標”出臺,趙鑫和工友們暫時無級可考。

  記者梳理發(fā)現(xiàn),近年來新職業(yè)的國家職業(yè)技能標準出臺已經(jīng)在提速。僅2021年底由人社部單獨或聯(lián)合其他部門頒布的國家職業(yè)技能標準就有35條,進入2022年,又有碳排放管理員、寵物健康護理員等超過20個新職業(yè)陸續(xù)發(fā)布國家職業(yè)技能標準征求意見稿。

  “未來需要形成以政府為主導(dǎo),行業(yè)、企業(yè)共同參與的常態(tài)化機制,企業(yè)標準高于行業(yè)標準,行業(yè)標準高于國家標準,因此在人才培養(yǎng)、水平評價過程中,特別要注重發(fā)揮龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會的作用?!蓖貊f。

  “技能等級證書”變“培訓(xùn)合格證書”

  “通過職業(yè)技能等級認定的新職業(yè)從業(yè)者,不僅能提升技能水平,從長遠來看,還能提振他們的信心,令其在職業(yè)發(fā)展中更有動力,同時也能規(guī)范行業(yè)管理?!眲⒖≌裾f。

  不過,圍繞新職業(yè),培訓(xùn)市場上的各種“山寨證書”也層出不窮。

  記者發(fā)現(xiàn),一些培訓(xùn)機構(gòu)故意把新職業(yè)的培訓(xùn)合格證書包裝成職業(yè)資格、職業(yè)技能等級的形式,掛羊頭賣狗肉,夸大證書含金量,誤導(dǎo)求職者。

  此前,小蝶在北京某教育咨詢機構(gòu)花了2480元報名健康管理師的培訓(xùn)班,然而拿到證書后她卻傻眼了,因為機構(gòu)承諾的“職業(yè)技能等級證書”卻變成了“崗位能力培訓(xùn)證書”,含金量大打折扣。

  今年3月起,人社部已開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理工作,重點關(guān)注虛假或夸大宣傳,以及非法頒發(fā)或者偽造培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等情況。

  王霆指出,我國在新職業(yè)、新工種領(lǐng)域,相關(guān)的職業(yè)能力標準開發(fā)仍須提速,正是由于缺少官方認可的備案機構(gòu)滿足勞動者自我增值需求,才讓一些機構(gòu)有了可乘之機。

  他建議,治理新職業(yè)“山寨證書”,政府部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用,在對不合規(guī)機構(gòu)進行懲治的同時,建立備案制度,謹慎遴選符合條件的第三方機構(gòu),持續(xù)動態(tài)地發(fā)布新職業(yè)的就業(yè)實況、薪酬信息和相關(guān)技能學(xué)習(xí)和考試要求,方便勞動者查詢。

  王霆表示,一些業(yè)內(nèi)公認的培訓(xùn)合格證書,其實有很高的行業(yè)認可度,關(guān)鍵是要提升培訓(xùn)的含金量,最終還是要靠市場去驗“證”。

  (本報記者 王宇)

(責(zé)編:陳濛濛)

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