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成年后的雞娃 別人如何看待他?

發(fā)布時(shí)間:2022-07-11 15:59:00來(lái)源: 北京青年報(bào)

  成年后的雞娃 別人如何看待他?

  雞娃身上有著共性和新特點(diǎn) 在家庭、高校、職場(chǎng)中產(chǎn)生共振

  青春派面孔

  十幾年教培的印記,潛移默化影響著成年的一代雞娃們,草蛇灰線,伏脈千里。

  這種影響雖然在當(dāng)下很難被簡(jiǎn)單定義,但雞娃們身上的一些共性和新特點(diǎn),卻已經(jīng)漸漸浮現(xiàn)出來(lái),在家庭、高校、職場(chǎng)中產(chǎn)生共振。

  我們嘗試從多個(gè)側(cè)面,了解成年雞娃與社會(huì)的“嶄新互動(dòng)”。

  家庭·父母說(shuō)

  為了彌補(bǔ)自我遺憾 也曾后悔雞娃

  在跟自己和解之前,朱迪(化名)先跟父母和解了。她承認(rèn),上學(xué)的那段時(shí)間里,她跟父母的關(guān)系并不好,其中很大一部分原因就是“被雞”造成的。

  從幼兒園開(kāi)始被要求學(xué)外語(yǔ),其實(shí)就有父母的主觀意識(shí)在里面。朱迪的父親外語(yǔ)不好,他認(rèn)為這影響了自己的職業(yè)生涯,所以不希望女兒也在外語(yǔ)上摔跟頭。

  而母親的意識(shí)更是貫穿了朱迪的學(xué)習(xí)生涯。朱迪說(shuō),她長(zhǎng)大后感受到,家族長(zhǎng)輩有重男輕女的思想,而母親為了打破這樣的觀念,立志要把朱迪培養(yǎng)成讓全家人羨慕的孩子,以此來(lái)證明“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”。所以母親做了很長(zhǎng)時(shí)間的全職媽媽?zhuān)呢炞⒃谥斓系纳砩稀?/p>

  朱迪的父母本來(lái)都有機(jī)會(huì)上高中,也有能力考大學(xué),但因?yàn)楫?dāng)時(shí)的社會(huì)及家庭環(huán)境而選擇了中專(zhuān),這讓他們產(chǎn)生了遺憾,而讓孩子上大學(xué)是彌補(bǔ)這種遺憾最好的方式。

  經(jīng)歷了初中“數(shù)理化”的折磨后,母親也感受到了女兒的不開(kāi)心,從朱迪上高中開(kāi)始,母親已經(jīng)有意識(shí)地在幫她減壓。尤其是朱迪患上嚴(yán)重的抑郁癥后,母親甚至有了悔意。

  前不久,朱迪跟母親談?wù)撈鹨^續(xù)讀博的事,母親特意說(shuō):別給自己太大壓力,實(shí)在考不上就找個(gè)工作。

  “都說(shuō)原生家庭會(huì)影響孩子一生,后來(lái)我讀了很多書(shū),回想我自己的經(jīng)歷,確實(shí)如此?!敝斓险f(shuō),起初她跟父母關(guān)系不好,但想通了以后,她開(kāi)始理解父母為自己做的一切,“我能跟他們和解,但我已經(jīng)改變不了我自己了,十幾年的讀書(shū)生涯,我的性格塑造已完成,要我自己調(diào)整,只能慢慢來(lái)?!?/p>

  有時(shí)候,朱迪也會(huì)想如果自己成為母親,會(huì)怎么樣。她覺(jué)得自己一定不會(huì)逼迫孩子,讓孩子怎么快樂(lè)怎么來(lái)。但轉(zhuǎn)念一想,如果真那樣做,是不是也跟父母一樣,只是為了彌補(bǔ)自己的遺憾?

  孩子自己要求“報(bào)班” 有時(shí)候我也很擔(dān)心

  在李莉(化名)眼中,女兒就是典型的“雞娃”,只不過(guò)作為父母的他們從來(lái)沒(méi)有“雞”過(guò)女兒,而是女兒“雞自己”。

  李莉說(shuō),在女兒的成長(zhǎng)過(guò)程中,她和丈夫除了在品行上對(duì)孩子有一定的要求外,在學(xué)業(yè)上并沒(méi)有過(guò)多地干涉過(guò)。

  李莉回憶,她唯一的一次為女兒的學(xué)習(xí)費(fèi)心,還是在女兒小學(xué)五年級(jí)的時(shí)候,當(dāng)時(shí)女兒的數(shù)學(xué)成績(jī)不太好,李莉拿出女兒的數(shù)學(xué)書(shū)親自為她補(bǔ)了兩周的課。

  從那以后女兒似乎開(kāi)竅了,不僅成績(jī)有了提高,而且對(duì)于學(xué)習(xí)的興趣也產(chǎn)生了。

  后來(lái),李莉也給女兒報(bào)過(guò)化學(xué)和數(shù)學(xué)的補(bǔ)習(xí)班,但那都是女兒自己要求的。盡管從分?jǐn)?shù)來(lái)看已經(jīng)令人艷羨,但女兒覺(jué)得自己在化學(xué)和數(shù)學(xué)兩個(gè)科目上還能有所提高,爭(zhēng)取拿到滿(mǎn)分。

  女兒有這種想法,李莉當(dāng)然支持,她不用過(guò)多費(fèi)心,女兒的成績(jī)就很好,而且還自我要求更好。只是有時(shí)候李莉反而有點(diǎn)擔(dān)心,女兒這么“卷”,會(huì)不會(huì)壓力過(guò)大。

  李莉說(shuō),女兒上高中的時(shí)候,在北京市的重點(diǎn)中學(xué),周?chē)耐瑢W(xué)都非??炭啵砩鲜欢c(diǎn)鐘睡覺(jué),早上四五點(diǎn)鐘起來(lái)學(xué)習(xí),她一度擔(dān)心在這種“卷”的環(huán)境下,女兒會(huì)壓抑甚至抑郁。

  李莉時(shí)常給女兒開(kāi)導(dǎo),也會(huì)幫助女兒卸下心理包袱,比如考試后帶女兒去旅游,享受假期?!芭畠鹤约阂獙W(xué),我們當(dāng)然不能拖后腿,但我確實(shí)有時(shí)候會(huì)擔(dān)心她,好在考試后成績(jī)都不錯(cuò),她的壓力也就釋放出來(lái)了。”

  李莉說(shuō),女兒這樣的心態(tài),可能跟小時(shí)候的生活環(huán)境有關(guān)。一方面,女兒的爺爺奶奶和父親都是清華的高材生,全家都是“學(xué)霸”,也因此身邊接觸的朋友也都是成績(jī)比較好、學(xué)習(xí)主動(dòng)性比較強(qiáng)的孩子。這讓女兒從小就養(yǎng)成了自我學(xué)習(xí)的意識(shí)。

  另一方面,小學(xué)以前女兒是在美國(guó)上的幼兒園,女兒也因此有較強(qiáng)的自我意識(shí)。

  此外,整個(gè)家庭相對(duì)開(kāi)放式的氛圍,對(duì)李莉女兒也有很大的益處。

  李莉說(shuō),她和女兒之間的溝通一直很好,她們有共同的語(yǔ)言,會(huì)談?wù)摴餐矏?ài)的電視劇,討論共同的社會(huì)話題。如果女兒在學(xué)習(xí)上有什么困難也會(huì)表達(dá)出來(lái),并且自己尋找解決辦法,而作為母親的李莉只需要給與支持。

  李莉說(shuō),她身邊也有“雞娃”的朋友,但她覺(jué)得,無(wú)論怎么“雞”,也不太可能把在學(xué)業(yè)上比較平庸的孩子“雞”成天才,每個(gè)孩子還是有不一樣的教育方式?!氨热缥业男鹤樱憬憔屯耆灰粯?。他比姐姐更聰明,但卻更懶惰,我們管得就多一點(diǎn)?!?/p>

  起初,對(duì)女兒的這種“放養(yǎng)”式的心態(tài)也讓李莉陷入過(guò)糾結(jié)中,擔(dān)心女兒比不過(guò)那些“雞娃”,但后來(lái)看女兒成績(jī)不錯(cuò),而且還自己主動(dòng)補(bǔ)習(xí),她也就不再擔(dān)憂了。

  現(xiàn)在,李莉女兒已經(jīng)在UCLA上大學(xué),每次視頻,她都能感受到女兒很開(kāi)心。

  高校·輔導(dǎo)員說(shuō)

  雞娃父母會(huì)像買(mǎi)房子一樣填報(bào)志愿

  新洲(化名)是95后,從北京大學(xué)本科畢業(yè)之后,新洲決定到一所高校當(dāng)輔導(dǎo)員。他半開(kāi)玩笑地說(shuō),“卷不動(dòng)了,就當(dāng)咸魚(yú)吧?!?/p>

  近距離和00后05后的學(xué)生們接觸,他看到更年輕一代的內(nèi)卷和“被雞娃”的真實(shí)現(xiàn)狀。他感嘆,“現(xiàn)在的孩子比我當(dāng)年慘多了?!?/p>

  “00后的父母大概是70后,雖然他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)教培,但他們所受的教育經(jīng)驗(yàn)告訴他們‘投入就能考出來(lái)’,他們是這樣獲得成功的,所以愿意沿用這樣的經(jīng)驗(yàn)。”新洲說(shuō)。

  不只是分?jǐn)?shù)上,素質(zhì)提升亦是如此。新洲表示,“現(xiàn)在父母對(duì)孩子一技之長(zhǎng)的培養(yǎng)也同樣功利?!?/p>

  新洲就職的學(xué)院,在學(xué)校里排名很靠前,這讓他接觸到更多成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生,也讓新洲意識(shí)到,很多學(xué)生被好成績(jī)推著,一路成為好學(xué)生,但并不知道人生的方向怎么選。

  這在報(bào)志愿的當(dāng)口,更加明顯。

  “很多父母覺(jué)得,孩子的分?jǐn)?shù)不能浪費(fèi)。”新洲說(shuō),他看到太多這樣的例子:一個(gè)學(xué)生想學(xué)物理或地理,高考700分遠(yuǎn)高于理想志愿的分?jǐn)?shù)線,這時(shí)家長(zhǎng)會(huì)取分?jǐn)?shù)最高的專(zhuān)業(yè)報(bào)志愿——就像用1000萬(wàn)元的預(yù)算買(mǎi)房子,在所有選項(xiàng)中不選最合適的,而是要選升值最快的那套。

  面對(duì)這樣的情況,新洲會(huì)適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生做做工作?!按蟾攀且?yàn)槊恳环侄几冻龅锰嗔恕H绻唇膛喽κr(shí)期的課費(fèi)去想,每一分都很貴?!?/p>

  教培·從業(yè)者說(shuō)

  別讓孩子陷入“雞娃軍備競(jìng)賽”

  小郭老師生于1994年,已然在教育一線戰(zhàn)斗了10年。而他的“課外班人生”長(zhǎng)達(dá)20年之久。

  親歷了教培最瘋狂擴(kuò)張與落幕。如今他在一所公立學(xué)校當(dāng)老師。角色切換,讓他透過(guò)教培反思教育本身——我們應(yīng)該抱持何種態(tài)度教育下一代?

  他見(jiàn)識(shí)到很多父母,焦慮又瘋狂,“學(xué)生家長(zhǎng)焦慮地談孩子的學(xué)習(xí),60秒的微信語(yǔ)音,一條一條能講3頁(yè)?!?/p>

  2017年,教培全面進(jìn)入網(wǎng)課階段。暑假的直播間里,小郭一天連著上10節(jié)課,身體狀況明顯下滑,換來(lái)了一個(gè)月幾萬(wàn)塊的收入。

  談到“雞娃成年”面臨的種種困惑,小郭老師的反思更多在孩子們的上一代——父母身上。

  “我們看到很多不雞娃的家長(zhǎng),自己把人生的遺憾都彌補(bǔ)了,自洽了,就不會(huì)看著別人雞娃而焦慮,也不會(huì)讓孩子陷入雞娃軍備競(jìng)賽。”

  職場(chǎng)·高層說(shuō)

  雞娃成年的孩子學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

  但離職率同樣高

  畢業(yè)季,隨著第一批00后進(jìn)入職場(chǎng),職場(chǎng)中出現(xiàn)了與教培相伴成長(zhǎng)的一代。“被雞娃”的教育經(jīng)歷,會(huì)影響到這一批職場(chǎng)新人嗎?又會(huì)給職場(chǎng)帶來(lái)怎樣的變化?帶著這些問(wèn)題,北京青年報(bào)記者專(zhuān)訪了新東方前途出國(guó)助理副總裁明磊。在明磊看來(lái),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、職場(chǎng)小白離職率高是這屆年輕人的正反兩面。而家長(zhǎng)的影響成為離職主要原因之一,也是職場(chǎng)新現(xiàn)象。

  年輕人會(huì)先向權(quán)威經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)

  不希望工作成果被浪費(fèi)

  北青報(bào):00后的一代初入職場(chǎng),你覺(jué)得“被雞”的成長(zhǎng)經(jīng)歷,會(huì)影響他們的職場(chǎng)表現(xiàn)嗎?

  明磊:會(huì)有的。我們現(xiàn)在接觸的職場(chǎng)新人,以研究生畢業(yè)的98年99年(以下簡(jiǎn)稱(chēng)9899)居多。好的方面是,他們的學(xué)習(xí)能力真的很強(qiáng)。他們會(huì)在工作中找一套權(quán)威的理論支撐自己的工作。

  舉個(gè)例子,我們負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)是出國(guó)留學(xué)服務(wù),不久前,我們計(jì)劃設(shè)計(jì)一套打分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估學(xué)生的素質(zhì)教育軟實(shí)力。當(dāng)時(shí)我們找到9899兩位新同事做一個(gè)草稿,因?yàn)槭瞧鸩荩瑘F(tuán)隊(duì)的要求是“從無(wú)到有,快點(diǎn)就行”。兩個(gè)年輕人,找到哈佛大學(xué)、清華大學(xué)的“全球勝任力”培訓(xùn)系統(tǒng),搜集了一套非常完善的知識(shí)體系,給我們做匯報(bào)——不過(guò),比預(yù)計(jì)的時(shí)間晚了不少。

  但這件事給我很大觸動(dòng)。7080后看問(wèn)題做事情更注重上手,有時(shí)候拍腦門(mén)就干了,甚至也不太在乎浪費(fèi)。但年輕人會(huì)先向權(quán)威經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),也會(huì)想到,如果別人質(zhì)疑我們,應(yīng)該怎樣找到更多理論支持,他們不希望工作成果被浪費(fèi)。

  “家長(zhǎng)意見(jiàn)”

  在離職原因中占很大比例

  北青報(bào):有沒(méi)有人因?yàn)椤氨浑u娃長(zhǎng)大”,帶來(lái)較為薄弱的職場(chǎng)表現(xiàn)?

  明磊:9899新人“職場(chǎng)小白離職率”比之前高。我們發(fā)現(xiàn),有年輕人在單位遇到小的挫折、不如意,回家和家長(zhǎng)訴苦。

  以前80后90后的家長(zhǎng)一定會(huì)勸孩子忍一忍,現(xiàn)在有的家長(zhǎng)會(huì)直接說(shuō),要不咱不干了,不受這份委屈——過(guò)兩天這個(gè)新同事真離職了。

  這一屆職場(chǎng)新人身上,能看到家長(zhǎng)的安排產(chǎn)生深刻而持久的影響。我們有很多海歸同事,上高中被安排參加海外考試、被安排上國(guó)外大學(xué),回國(guó)后,家長(zhǎng)安排落戶(hù)、安排工作、安排買(mǎi)房……包括剛才說(shuō)的,上班不高興就不干了,我們HR反饋說(shuō),“家長(zhǎng)的意見(jiàn)”在離職原因中占很大比例。

  更關(guān)注素質(zhì)提升

  是大勢(shì)所趨

  北青報(bào):作為管理者,你會(huì)給這些年輕人什么職場(chǎng)建議?

  明磊:終身學(xué)習(xí)、全球視野和獨(dú)立人格,獨(dú)立人格是人成長(zhǎng)中很重要部分。

  北青報(bào):當(dāng)“被雞娃的一代”進(jìn)入職場(chǎng),管理者應(yīng)如何調(diào)整管理思路?

  明磊:其實(shí) 90后95后00后每一屆年輕人都給管理者提出新要求,反向要求我們不斷調(diào)整自己。

  做管理,以前只考驗(yàn)專(zhuān)業(yè)能力和管理水平,現(xiàn)在00后衡量領(lǐng)導(dǎo)的重要指標(biāo)是人格魅力。他們關(guān)注的問(wèn)題也很具體,新一輩職場(chǎng)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講的職業(yè)發(fā)展大格局都視為畫(huà)大餅,他們更關(guān)注這個(gè)月加班之后,下個(gè)月能不能得到回報(bào),或者下個(gè)月能不能相對(duì)輕松。

  這還有一個(gè)長(zhǎng)情的問(wèn)題,例如8090后追隨俞敏洪的人很多,00后他們會(huì)視董宇輝為精神偶像,但是過(guò)了不久很快就要找下一個(gè)有人格魅力的偶像了,這要求管理者必須隨時(shí)學(xué)習(xí),提升自己。

  北青報(bào):說(shuō)到教培整頓,您怎么看待?

  明磊:從內(nèi)部來(lái)講,我們覺(jué)得這也是大勢(shì)所趨,是很多發(fā)達(dá)國(guó)家都走過(guò)的路。在用書(shū)本知識(shí)改變命運(yùn)時(shí)代之后,追求德智體美勞和應(yīng)用性的社會(huì)實(shí)踐、更關(guān)注素質(zhì)提升應(yīng)該是一種大勢(shì)所趨。

  文/本報(bào)記者 張知依 張子淵

  統(tǒng)籌/張彬 制圖/牛秀敏

(責(zé)編: 陳濛濛)

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