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00后將找工作當(dāng)成一場(chǎng)“升級(jí)打怪”的體驗(yàn)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-11 15:58:00來源: 中國(guó)青年報(bào)

  “剛開始投了很多份簡(jiǎn)歷都石沉大海,后來才明白,沒有回復(fù)就是答案?!苯衲昴瓿酰磳⒃谖鞅币凰咝.厴I(yè)的馬長(zhǎng)森剛結(jié)束實(shí)習(xí),便又轉(zhuǎn)向另一場(chǎng)求職“海投”之旅。

  參加線上招聘會(huì)、不間斷地刷招聘類公眾號(hào)消息、加入各企業(yè)的求職招聘群……馬長(zhǎng)森初步估計(jì),那段時(shí)間他投遞了約上百份簡(jiǎn)歷,能夠收到筆試、面試通知的有一半左右。

  讓馬長(zhǎng)森印象深刻的是,有一天他完成了3場(chǎng)線上筆試,從早晨9點(diǎn)開始做筆試題,直到晚上9點(diǎn)才結(jié)束。盡管實(shí)際情況往往是篩選簡(jiǎn)歷、參加筆試后就被pass(淘汰)了,但馬長(zhǎng)森依然格外珍惜每一次進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì),他覺得一輪又一輪的考試也是一次又一次的“經(jīng)驗(yàn)值”累加。

  今年,首批00后本科畢業(yè)生即將步入職場(chǎng),就業(yè)話題屢屢成為討論焦點(diǎn),當(dāng)“00后整頓職場(chǎng)”“00后拒絕加班”等看似“叛逆”的熱詞沖上熱搜時(shí),殊不知他們中的很多人早已把求職看成了一場(chǎng)“升級(jí)打怪”的體驗(yàn)過程。

  海投簡(jiǎn)歷也要抓住機(jī)會(huì) 和“雞血”舍友相伴求職

  剛開始,馬長(zhǎng)森對(duì)自己非常不自信,甚至在一次面試中,他差點(diǎn)兒被面試名單“嚇暈”過去。

  這是一家位于北京的世界500強(qiáng)企業(yè),馬長(zhǎng)森對(duì)工作內(nèi)容、發(fā)展空間等各方面都非常滿意,便投遞了簡(jiǎn)歷。而在參加面試時(shí),他發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位的,還有來自牛津大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校的畢業(yè)生。

  今年6月,一份由網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示,一線城市因就業(yè)機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力與區(qū)位優(yōu)勢(shì)較為突出,仍為大部分畢業(yè)生工作首選城市。但生活成本較低、宜居度高的新一線城市更加受到00后的青睞。此外,六成畢業(yè)生表示薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展、晉升機(jī)制是求職最看重的因素。

  在馬長(zhǎng)森看來,他更愿意把求職描述成一場(chǎng)追尋“雙向奔赴”的旅程,“需要自己努力也需要‘看眼緣兒’”。

  等待的過程是難熬的,這期間摻雜著成長(zhǎng)的苦惱和未知的不確定性。不過,馬長(zhǎng)森的“海投”策略逐漸起了效果,一段時(shí)間之后,他總會(huì)被“莫名其妙”地通知筆試面試,在他看來這要?dú)w功于他的“雞血”舍友。

  以前,馬長(zhǎng)森的簡(jiǎn)歷總會(huì)因?yàn)閮?nèi)容重點(diǎn)不突出、與崗位匹配性不高而被pass,而馬長(zhǎng)森的“雞血”舍友仿佛比他更加了解他,不僅能幫他回憶起一些重要的實(shí)踐經(jīng)歷,還會(huì)幫他分析不同經(jīng)歷與不同崗位的匹配性?!拔疫€是我,但調(diào)整了表述方式就會(huì)變成亮點(diǎn)”,馬長(zhǎng)森從沒想到自己有這么多與求職相關(guān)的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì),更沒想到舍友幫助他建立起了自信。

  除了更新簡(jiǎn)歷,“雞血”舍友還會(huì)參與每個(gè)人求職的其他環(huán)節(jié),從分享招聘信息、分析崗位的可行性到投遞簡(jiǎn)歷,以及之后的每一輪筆試面試?!八趲椭覀儚谋粍?dòng)等待變?yōu)樾袆?dòng)起來?!瘪R長(zhǎng)森說。

  同齡人抱團(tuán)取暖 求職“避雷指南”在社交平臺(tái)上線

  互聯(lián)網(wǎng)上也掀起了一場(chǎng)陌生人間的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享行動(dòng)。

  今年年初,從英國(guó)留學(xué)回國(guó)的張童,原本計(jì)劃投遞幾家“排得上號(hào)”的頭部金融企業(yè),但投了十幾家也被拒絕了十幾次,她感覺自己的求職難度直線攀升到了“困難模式”。

  張童開始分析自己的就業(yè)目標(biāo)是否現(xiàn)實(shí),她發(fā)現(xiàn)自己心儀的崗位更加看重編程能力、數(shù)據(jù)分析能力,而恰恰她的教育背景里缺少這些能力。于是她將目標(biāo)轉(zhuǎn)向與自身經(jīng)歷最符合,并且門檻稍低的崗位,不久后便收到了第一份offer。

  根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自己、正確認(rèn)知自己,是張童在這段經(jīng)歷中最大的收獲,她想記錄下自己的成長(zhǎng)。收到offer的當(dāng)晚,張童就在社交媒體上更新了一個(gè)名為“2022應(yīng)屆生血淚教訓(xùn)”的帖子,一夜之間這個(gè)帖子收到了上萬條的點(diǎn)贊、評(píng)論和私信。

  張童沒想到帖子“火”了,更沒想到存在求職困惑的同齡人有這么多。為了幫助更多的人,張童把自己的整個(gè)求職過程劃分為“正確認(rèn)知自我”“準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷”“筆試面試經(jīng)驗(yàn)”三個(gè)大專題,并詳細(xì)記錄下自己在每個(gè)階段的心態(tài)轉(zhuǎn)變以及應(yīng)對(duì)辦法。

  在社交平臺(tái)分享求職經(jīng)驗(yàn)的人還有很多,方式和內(nèi)容各式各樣。比如,各行各業(yè)的年輕人拍攝自己的工作Vlog;畢業(yè)生們分享“避雷指南”經(jīng)驗(yàn)帖;組建“應(yīng)屆畢業(yè)生反焦慮”“今天有收到offer嗎”“校招遺漏人才自救中心”等互動(dòng)交流小組。

  張童覺得,這種方式會(huì)減少信息壁壘,進(jìn)而消除自己小世界的不確定性,還會(huì)收獲一些正反饋?!暗?jīng)驗(yàn)帖只是參考系,每個(gè)人都有自己的坐標(biāo)和境遇,最終解決問題還是要靠自己”。

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所青少年與教育社會(huì)學(xué)研究室副主任、研究員朱迪認(rèn)為,對(duì)于年輕人來說,這是一種更有效的解決問題的方式。年輕人不僅可以跨地域、跨空間去分享經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),還能搜索到行業(yè)內(nèi)前輩們的帖子,實(shí)現(xiàn)了跨代際、跨行業(yè)的交流,在某種程度上來說可以幫助他們規(guī)避一些人生“彎路”。

  為何年輕人嘴上說“躺平” 實(shí)則拼命努力

  當(dāng)00后們加入職場(chǎng),“躺平”“佛系”“擺爛”等網(wǎng)絡(luò)詞語逐漸走紅,但也出現(xiàn)了“內(nèi)卷”“支棱起來”“沖沖沖”等代表著奮斗的熱詞??此泼艿脑~語背后卻映射出新時(shí)代下,年輕人對(duì)工作的新定義。

  朱迪曾經(jīng)對(duì)比研究過近20年來國(guó)內(nèi)外關(guān)于價(jià)值觀問題的調(diào)查數(shù)據(jù),她發(fā)現(xiàn),當(dāng)代年輕人更加追求工作與生活、家庭之間的平衡;相對(duì)于其他發(fā)達(dá)國(guó)家,中國(guó)年輕人的工作至上倫理相對(duì)較高,但從我國(guó)縱向發(fā)展數(shù)據(jù)來看,相較于20年前有所下降。

  朱迪認(rèn)為,當(dāng)年輕人的工作至上倫理下降之后,他們更多地追求情感滿足以及自我實(shí)現(xiàn),為工作而犧牲休閑娛樂的觀念在下降。不過,一旦生活壓力凸顯出來,年輕人更加愿意為改變生活去付出更大的努力。

  畢業(yè)于北京某高校的王文萱,就是在一輪又一輪的求職招聘過程中逐漸找到了自己角色的定位。從去年9月開始,王文萱前前后后投遞了十幾家位于北京、上海的互聯(lián)網(wǎng)公司,但最終都止步于最后的面試環(huán)節(jié)。面對(duì)高昂的房租和工作壓力,王文萱決定選擇離開一線城市。

  不過,回到家鄉(xiāng)的王文萱并沒有從此輕松。在她看來,小城市的機(jī)會(huì)相應(yīng)減少了很多,一份好工作往往更是“擠破了頭”。

  如今,在小城里的王文萱在努力去尋找一份“好工作”。她覺得,不管在哪個(gè)城市、做著什么工作,永遠(yuǎn)保持努力、保持樂觀才是人生應(yīng)有的命題。

  年輕人如何找到一份適合自己的工作?朱迪認(rèn)為,年輕人需要反思自己對(duì)“好工作”的定義標(biāo)準(zhǔn)是來源于他人的想法、社會(huì)大眾的認(rèn)知,還是真正符合自己價(jià)值追求、興趣愛好的標(biāo)準(zhǔn),如果一味地對(duì)“好工作”設(shè)定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),很有可能是在給自己的發(fā)展設(shè)限,進(jìn)而失去很多機(jī)會(huì)。

  “年輕人找工作沒必要短時(shí)間內(nèi)追求完美,當(dāng)自己把嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)橄拗茣r(shí),就可能成為達(dá)到完美路上的最大障礙。”朱迪說。

  (應(yīng)采訪對(duì)象要求,文中王文萱為化名)

  中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 許子威

(責(zé)編: 陳濛濛)

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