本報訊（通訊員 路遙 中青報·中青網(wǎng)記者 李桂杰）黑龍江省伊春市森琛藥業(yè)有限公司是一家剛剛成立的企業(yè)，需要招聘幾名操作工，雖然通過微信公眾號、社區(qū)公告欄等方式發(fā)布了招聘信息，但一直找不到合適的員工。近日，當?shù)厝松绮块T將8名應聘者直接送到企業(yè)，并協(xié)助企業(yè)組織面試工作，最終6名求職者被企業(yè)錄用。這是黑龍江省伊春市人社部門第五次以“服務企業(yè)職通車”的方式為用工企業(yè)“送人”。

　　為解決企業(yè)用工難和求職者就業(yè)難“兩難”問題，伊春市人社部門出臺《2022年伊春市“服務企業(yè)職通車”專項行動方案》（以下簡稱《行動方案》），摸清求職者和用人單位的需求后，建立一對一清單，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業(yè)服務。目前，已累計服務企業(yè)91家，為企業(yè)輸送人員215名。

　　伊春市人社局建立“人社專員”服務企業(yè)機制，變“企業(yè)找服務”為“服務送上門”。按照《行動方案》總體要求，企業(yè)屬地人社部門將《求職人員清單》和《用工企業(yè)崗位信息清單》進行崗位匹配分析，并通過實地觀摩、現(xiàn)場招聘，為企業(yè)和求職者提供一對一面試交流。

　　同時，伊春市各區(qū)人社局多次通過互聯(lián)網(wǎng)平臺組織開展“直播帶崗”“云游企業(yè)”等招聘活動，讓求職者對企業(yè)狀況有更多了解。求職者可以在評論區(qū)直接提問，與主持人、企業(yè)負責人實時互動交流，有效推進人崗匹配。

　　45歲的姜女士今年受新冠肺炎疫情影響，沒有外出務工。伊春市烏翠區(qū)勝利社區(qū)工作人員入戶排查時，姜女士得知通過人社部門的“職通車”可以被推薦到企業(yè)就業(yè)，就報了名。她最終被伊春市森琛藥業(yè)有限公司錄用為中藥切片操作工，月收入4500元左右。

　　伊春市人社局局長李繼剛表示，伊春市人社部門將積極構建起用工單位和求職者之間的“快車道”，打通聯(lián)系服務企業(yè)“最后一公里”，精準護航企業(yè)發(fā)展。