7月24日，記者從新聞發(fā)布會上獲悉，為發(fā)展和完善人力資源市場，不斷優(yōu)化人力資源配置、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動西藏經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，2024年5月30日，西藏制定頒布《西藏自治區(qū)人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》），將于8月1日起正式施行。

　　《條例》的實施，標志著西藏自治區(qū)人力資源市場正式步入法治化軌道，不僅強化了服務職能，規(guī)范了監(jiān)管方式，更以法治力量引領市場健康發(fā)展，為西藏實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定基礎，成為全國第14個出臺相關地方性法規(guī)的省（市、自治區(qū)）。

　　西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長邵昌在發(fā)布會上介紹了制定《條例》的背景、頒布的重要意義以及《條例》主要內容和特點等。據(jù)介紹，《條例》分為總則、人力資源市場培育、人力資源服務機構、人力資源市場活動規(guī)范、監(jiān)管管理、法律責任、附則等七章共四十五條，主要對市場培育、市場主體、市場活動、市場服務、市場監(jiān)管等方面作了具體規(guī)定，是新時代推進西藏人力資源市場建設的基本依據(jù)和根本準則。

　　值得一提的是，《條例》深入貫徹“放管服”改革精神，通過實施人力資源服務許可告知承諾制、下放審批權限、壓縮辦理時限等措施，大幅提升了行政效率與市場響應速度。同時，積極鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，對入駐產(chǎn)業(yè)園及提供公益性服務的人力資源服務機構給予政策扶持，有力推動了行業(yè)的集聚化、專業(yè)化發(fā)展。

　　據(jù)介紹，2018年，西藏出臺了《西藏自治區(qū)人力資源服務機構市場管理暫行辦法》，設定人力資源市場建設管理基本制度框架。近年來，隨著西藏經(jīng)濟社會高速發(fā)展，原《暫行辦法》已經(jīng)無法適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，亟需根據(jù)新形勢、新規(guī)定、新要求制定出臺新的政策法規(guī)，為西藏人力資源市場發(fā)展提供有力的法治保障?！稐l例》進一步突出重點、明確職責、理順機制、規(guī)范秩序，著重強化政府對人力資源市場的服務職能，并切實加強對人力資源服務機構的監(jiān)管力度，同時，大力加強對人力資源市場主體活動的規(guī)范管理?！稐l例》規(guī)范求職者、用人單位、人力資源服務機構的活動，保障市場主體合法權益，進一步健全了監(jiān)管體制，強化政府監(jiān)管職責。

　　邵昌表示，《條例》頒布實施后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將把學習、宣傳、貫徹《條例》作為當前和今后一項重要工作來抓，加強與各地各部門協(xié)作配合，加強學習培訓，廣泛宣傳，努力推進人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，確保各項工作落到實處。