近日，林芝市出臺(tái)《林芝市人才引進(jìn)激勵(lì)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《激勵(lì)辦法》），吸引全國(guó)各地各類人才來(lái)林芝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)林芝高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開(kāi)放先行提供人才支撐。

　　《激勵(lì)辦法》共分為7章23條，將引進(jìn)人才分為高層次人才和菁英人才兩類，明確了引進(jìn)人才條件范圍、引進(jìn)方式、待遇保障、兌現(xiàn)條件等內(nèi)容，在全區(qū)率先將非公企業(yè)引才納入人才激勵(lì)范圍，引才覆蓋面更廣、吸引力更大、操作性更強(qiáng)，是林芝推動(dòng)改革開(kāi)放先行的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。

　　《激勵(lì)辦法》重點(diǎn)明確，年度繳納稅額地方留存部分10萬(wàn)元以上的單個(gè)企業(yè)，可申請(qǐng)50萬(wàn)元引才經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并為引進(jìn)人才申請(qǐng)兌現(xiàn)最高300萬(wàn)元補(bǔ)貼。此外，還將加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外高校的溝通對(duì)接，為在校生實(shí)習(xí)和應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)搭建平臺(tái)，發(fā)放生活補(bǔ)助、交通費(fèi)用，提供生活保障，吸引儲(chǔ)備青年人才。