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西藏發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線 基準線為7%下線為3%

發(fā)布時間:2021-09-10 09:58:00來源: 西藏商報

  記者從西藏自治區(qū)人社廳官網(wǎng)獲悉,結合西藏實際,經(jīng)西藏自治區(qū)人民政府同意,《西藏自治區(qū)2021年企業(yè)工資指導線方案》(以下簡稱《方案》)已于近期發(fā)布。西藏自治區(qū)2021年企業(yè)工資指導線基準線為7%,下線為3%。西藏自治區(qū)企業(yè)工資指導線執(zhí)行時間為2021年1月1日至2021年12月31日。

  據(jù)了解,企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成,它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的指導性意見,可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。本次發(fā)布的西藏自治區(qū)2021年企業(yè)工資指導線為企業(yè)貨幣工資指導線,該工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

  《方案》中提到,西藏自治區(qū)各類企業(yè)應堅持“兩低于”及“效益優(yōu)先、兼顧公平”的原則,企業(yè)在經(jīng)濟效益提高、勞動生產(chǎn)率增長的同時合理增加職工工資,努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益提高、勞動生產(chǎn)率增長與企業(yè)職工工資增長同步。同時建立健全工資正常增長機制,合理確定職工工資增長幅度和水平。

  生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè),可參照基準線合理確定本年度職工工資增長幅度和水平;生產(chǎn)經(jīng)營狀況差,執(zhí)行工資增長下線有困難的企業(yè),要依法履行相關民主程序,通過職工代表大會、廠務公開、工資集體協(xié)商等方式,向工會和職工說明情況。企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于西藏自治區(qū)最低工資標準。

  國有企業(yè)(含國有獨資和國有控股企業(yè))應按照國有企業(yè)工資決定機制改革的有關規(guī)定編制工資總額預算方案,在工資監(jiān)管部門核準或備案的工資總額預算內(nèi),通過與工會開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)2021年度的職工工資增長幅度和工資水平;非國有企業(yè)應積極主動地與工會或職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)2021年度的職工工資增長幅度和工資水平。

  各級人社部門要協(xié)調(diào)本級勞動關系三方成員單位采取多種形式,指導和督促企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商,督促企業(yè)合理確定各類職工的工資水平和增長幅度,做好企業(yè)工資指導線的貫徹落實工作,切實保障職工工資收入的合理增長。

(責編: 李雨潼)

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