為保障勞動者權(quán)益，解決勞動者急難愁盼問題，迪慶稅務聯(lián)合多部門，推出由政府參與并主導的社保爭議聯(lián)合調(diào)解機制，打通各部門之間信息壁壘，積極整合人社、醫(yī)保、信訪、法院等部門資源，通過“一體化”聯(lián)合處置機制，探索具有涉藏地區(qū)惠民特色的社保費爭議“只進一扇門+爭議一站結(jié)”處置新模式，力爭實現(xiàn)讓社保爭議發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在基層。

　　工作中，迪慶稅務大興調(diào)查研究之風，問計于民、問需于民，積極向政府匯報社會保險費爭議聯(lián)合調(diào)解工作，發(fā)揮政府主導作用，建立健全調(diào)解機制統(tǒng)籌推進社會保險費爭議工作，有效化解社會保險費征繳風險，形成社保費征繳共治合力，堅決維護民族團結(jié)和涉藏地區(qū)長治久安，推動云南涉藏地區(qū)民族團結(jié)進步和高質(zhì)量發(fā)展。

　　通過建立健全調(diào)解機制統(tǒng)籌推進社會保險費爭議工作，實現(xiàn)了辦好群眾小事，服務平安大局，從小事細處入手，實現(xiàn)對矛盾爭議糾紛的一窗受理、一站調(diào)處、一地化解，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓聯(lián)合調(diào)解辦公室成為群眾服務的溫暖港灣。