中國(guó)西藏網(wǎng)訊   首創(chuàng)開(kāi)展強(qiáng)基惠民干部駐村工作以來(lái)，西藏自治區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的治藏方略，落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興重要任務(wù)。

圖為西藏自治區(qū)干部駐村工作會(huì)議

　　十年來(lái)，西藏自治區(qū)十批21萬(wàn)余名駐村干部舍小家、顧大家，扎根基層、履職盡責(zé)，深入宣傳黨的方針政策，標(biāo)本兼治維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，砥礪奮戰(zhàn)助力全面小康，為民服務(wù)凝聚黨心民心，固本強(qiáng)基夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，火熱實(shí)踐練就過(guò)硬隊(duì)伍，用實(shí)際行動(dòng)踐行了對(duì)黨和人民的莊嚴(yán)承諾。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，西藏自治區(qū)創(chuàng)新駐村模式，優(yōu)化工作布局，不斷推進(jìn)干部駐村工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　西藏自治區(qū)不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持全覆蓋原則，區(qū)分村規(guī)模大、中、小，黨組織類別先進(jìn)、中間、后進(jìn)以及是否為易地搬遷村，先定村、后定人，做到一村一策、隊(duì)村相適，按需選派駐村干部。同時(shí)，統(tǒng)籌考慮駐村干部年齡、民族、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，做到黨群干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)復(fù)雜村、農(nóng)牧干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、科技干部進(jìn)專業(yè)村，提高干部駐村精準(zhǔn)度。

　　據(jù)了解，西藏自治區(qū)與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化布局精準(zhǔn)定職，將原駐村工作七項(xiàng)職責(zé)調(diào)整為五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，即鑄牢中華民族共同體意識(shí)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開(kāi)展反分裂斗爭(zhēng)，推動(dòng)駐村工作向中心聚焦、為大局服務(wù)。

 
圖為西藏自治區(qū)駐村工作總領(lǐng)隊(duì)培訓(xùn)班開(kāi)班儀式

　　在駐村干部管理模式方面，西藏實(shí)施干部駐村全新管理模式精準(zhǔn)管理，在每個(gè)縣（區(qū)）設(shè)駐村工作總領(lǐng)隊(duì)、副領(lǐng)隊(duì)各1名，總領(lǐng)隊(duì)掛任縣（區(qū)）委副書記，統(tǒng)籌管理駐村工作，向西藏自治區(qū)駐村辦負(fù)責(zé)?？傤I(lǐng)隊(duì)每季度主動(dòng)向縣（區(qū)）委匯報(bào)駐村工作，爭(zhēng)取縣（區(qū)）委更多支持；定期組織駐村工作推進(jìn)會(huì)，搭建信息互動(dòng)、工作互知、情報(bào)互通的平臺(tái)，促進(jìn)駐村工作有力有序開(kāi)展；加強(qiáng)與上級(jí)部門、援藏省市及社會(huì)愛(ài)心企業(yè)的對(duì)接，凝聚各方力量幫助、支持駐村工作，更好激發(fā)駐村工作隊(duì)員干事創(chuàng)業(yè)熱情。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，成立駐村工作臨時(shí)黨支部，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，結(jié)合選派部門職能和駐村干部專業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌資源、分工協(xié)助，采取“組團(tuán)”式集中力量解決群眾急難愁盼問(wèn)題，改變以往“各自為戰(zhàn)”“單打獨(dú)斗”的狀況，形成集中力量辦大事的工作格局，有效提升了駐村工作成效。

　　在駐村干部考核方面，修訂《西藏自治區(qū)駐村（社區(qū)）干部管理辦法》，明確新時(shí)代駐村干部人選條件、職責(zé)任務(wù)、管理考核、政策待遇，堅(jiān)持選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部參加駐村工作，選優(yōu)派強(qiáng)駐村工作總領(lǐng)隊(duì)和工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，使他們?cè)隈v村一線磨煉意志、經(jīng)受考驗(yàn)，接受鍛煉、提高能力，培養(yǎng)成能夠挑起大梁的優(yōu)秀人才。堅(jiān)持憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，制定《西藏自治區(qū)駐村工作總領(lǐng)隊(duì)綜合考核辦法（試行）》，對(duì)總領(lǐng)隊(duì)履職情況采取平時(shí)督查、輪換考核、綜合評(píng)定的方式從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)有駐村工作經(jīng)歷的干部?jī)?yōu)先提拔使用、晉升職級(jí)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的可以“火線”提拔，表現(xiàn)特別突出、作出重要貢獻(xiàn)的可以破格提拔，樹(shù)立了鮮明的用人導(dǎo)向。（中國(guó)西藏網(wǎng) 記者/賈華加 西藏自治區(qū)組織部供稿）