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筑牢國家安全屏障 提升固邊興邊富民成色

發(fā)布時間:2024-03-08 09:42:00來源: 西藏日報

  有國才能有家,沒有國境的安寧,就沒有萬家的平安。

  “政府工作報告提出‘支持革命老區(qū)、民族地區(qū)加快發(fā)展,加強邊疆地區(qū)建設,統(tǒng)籌推進興邊富民行動’,讓我倍感振奮?!比珖舜蟠?、山南市隆子縣斗玉珞巴民族鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長扎西江村說。此外,“保障和改善民生”“鄉(xiāng)村建設”等關鍵詞,也是扎西江村關注的重點。

  扎西江村告訴記者,得益于黨中央的親切關懷,目前,全鄉(xiāng)集中供水建設主體工程已全部竣工,鄉(xiāng)親們飲水變得更加安全、更加衛(wèi)生;國道219線從我們家門口路過,網絡設施加快覆蓋,鄉(xiāng)親們在社會主義現代化新西藏的大道上越走越快。

  強邊是“國之大者”,是西藏“四件大事”之一。近年來,西藏著力創(chuàng)建國家固邊興邊富民行動示范區(qū),堅持以解決穩(wěn)邊固邊急需、邊民群眾急盼為突破口,把小康村建設與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機結合,加快補齊邊境城鎮(zhèn)水、電、路、訊、網等基礎設施短板,大力發(fā)展農牧業(yè)、邊境旅游業(yè)等特色產業(yè),深化“五共五固”,推進黨政軍警民聯防聯控,固邊興邊富民行動步履鏗鏘,成效明顯。

  隨著邊民生活有保障、致富有渠道、守邊有動力、發(fā)展有支撐的格局逐步形成,如今的雪域高原,新型高原炊具走進農牧區(qū)千家萬戶,烹出美好滋味;邊境小康村星羅棋布,正逐步蛻變成為絲路明珠;邊境群眾生活條件越來越好,幸福指數節(jié)節(jié)攀升。

  邊境興則邊民富,邊民富則邊防固。黨的一項項好政策在極大改善邊境群眾生活的同時,也讓大家守護神圣國土的決心更堅、建設幸福家園的信心更足。

  “我們將牢記囑托,聽黨話、感黨恩、跟黨走,堅定信心、真抓實干,扎實推進鄉(xiāng)村全面振興,持續(xù)推進興邊富民、穩(wěn)邊固邊,守護好祖國疆域上的一草一木?!痹鹘逭Z氣堅定。

  “擴大高水平對外開放,促進互利共贏”是今年政府工作十大任務之一。政府工作報告指出,主動對接高標準國際經貿規(guī)則,穩(wěn)步擴大制度型開放,增強國內國際兩個市場兩種資源聯動效應,鞏固外貿外資基本盤,培育國際經濟合作和競爭新優(yōu)勢。

  “黨的十八大以來,‘一帶一路’倡議為日喀則市加快對內對外開放提供了前所未有的機遇?!比珖舜蟠?,日喀則市委副書記、市長王方紅說,“作為國家和自治區(qū)面向南亞開放的重要門戶,日喀則擁有西藏六分之五的陸路通商口岸,區(qū)位優(yōu)勢突出。”

  據介紹,2023年,日喀則以項目建設和擴大有效投資為重要抓手,以產業(yè)轉型升級為突破方向,各項工作取得新成績。特別是全市狠抓開放平臺建設,大力推進口岸開放,更是成績斐然:里孜口岸正式開通,吉隆口岸、樟木口岸恢復“客貨雙通”,國際陸地港加快推進,國家級開放平臺吉隆邊合區(qū)加快建設,邊貿加工制造業(yè)實現“零突破”。

  王方紅表示,日喀則市將加快推進面向南亞開放的中心城市建設,高質量融入“一帶一路”建設,深度融入國內國際大市場,堅持實施更加積極的開放政策,大力發(fā)展立足本地、聯動內地、面向南亞的特色產業(yè),加快構建內外結合、優(yōu)勢互補、互利共贏的開放格局,更好地把區(qū)位優(yōu)勢轉化為開放優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

  人才是實現邊境地區(qū)鄉(xiāng)村振興的重要支撐。政府工作報告中“全方位培養(yǎng)用好人才”“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”“培養(yǎng)用好鄉(xiāng)村人才”等表述,引起住藏全國政協(xié)委員、墨脫縣人民法院一級法官白瑪玉珍的強烈共鳴。去年全國兩會,白瑪玉珍就邊境地區(qū)的人才干部培養(yǎng)問題作了小組發(fā)言。她認為,只有建設好邊境地區(qū)的干部人才隊伍,才能持續(xù)推進固邊興邊富民。

  履職期間,白瑪玉珍多次走訪調研發(fā)現,在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),“90后”年輕干部占比已經達50%,他們有活力、有想法、有干勁,但因對基層工作了解不深,面對“三農”工作時常顯“心有余而力不足”。墨脫縣探索過多種方式解決,例如“強邊學堂”“走出去”“引進來”等。其中,通過“引進來”的專家學者離開后,因種種原因,很難持續(xù)關注當地發(fā)展,傳幫帶出現脫節(jié),讓大家覺得非常遺憾。

  “在我看來,這些問題是人才干部成長速度和經濟社會發(fā)展速度不完全匹配造成的?!卑赚斢裾浣ㄗh,要根據各自發(fā)展趨勢,立足實際研究破解人才培養(yǎng)瓶頸,要扎實做好育才、引才、用才、留才工作,不斷激發(fā)人才干部內生動力,充分釋放人才干部活力,努力建設一支長期、穩(wěn)定、高質量的人才干部隊伍,為邊境地區(qū)高質量發(fā)展注入更多動能。

  “接下來,我會繼續(xù)關注此項工作,做好調查研究,積極建言獻策,認真履行委員職責,為我國邊境地區(qū)干部人才隊伍建設出謀劃策、貢獻力量?!卑赚斢裾湔f。

(責編:陳衛(wèi)國)

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