西藏在川招才引智 發(fā)布392個人才引進需求
“英才匯聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活動21日在成都舉辦,西藏發(fā)布高層次人才引進需求392個。
活動現(xiàn)場。張浪 攝
西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處副處長張建武表示,西藏當(dāng)前對優(yōu)秀人才需要迫切,四川與西藏山水相連、人緣相親、文化相通,是儲備了大量高層次人才的“蓄水池”。此次活動旨在進一步宣傳西藏招才引智政策,推介西藏人才交流和技術(shù)合作需求,吸引更多優(yōu)秀人才進藏發(fā)揮優(yōu)勢、貢獻才智,促進兩地人才交流合作。
推介活動中,西藏面向各類人才廣發(fā)“英雄帖”,圍繞高原生態(tài)、地質(zhì)、醫(yī)藥、農(nóng)牧、高新數(shù)字、清潔能源、教育等重點領(lǐng)域,發(fā)布高層次人才引進需求392個,其中調(diào)入引進需求139個、柔性引進需求253個。西藏還發(fā)布了技術(shù)合作需求(揭榜掛帥項目)138項,其中技術(shù)合作49項、揭榜掛帥89項。
據(jù)了解,西藏引進高層次人才劃分為A類國內(nèi)外頂尖人才、B類國家級領(lǐng)軍人才、C類地方級領(lǐng)軍人才、D類其他高層次人才四類。通過調(diào)入、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式引進的此四類人才,分別給予200萬元、100萬元、60萬元、20萬元個人補助;通過柔性方式引進的此四類人才,每年在藏工作不少于2個月,每年再分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元個人補助。其中,引進到海拔三、四類區(qū)工作的人才,個人補助總額最高可再增加20萬元。
此外,調(diào)入、柔性引進的機關(guān)單位、企事業(yè)人才均享受西藏同級別薪資待遇,企事業(yè)單位引進的人才可實行協(xié)議工資或年薪制,企業(yè)單位對作出突出貢獻的可實行技術(shù)入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。西藏還實施引才伯樂激勵措施,鼓勵單位或個人推薦高層次人才,每引進1名可給予最高10萬元的引才激勵經(jīng)費。
西藏自治區(qū)黨委組織部副部長尹春輝介紹,西藏正著力完善有利于人才脫穎而出的體制機制,創(chuàng)新開展“育、引、用、留”四大工程,制定《關(guān)于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》,提出了“珠峰英才”計劃等19項具體舉措,在職務(wù)待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置、醫(yī)療保障等方面給予引進人才大力支持。其中,“珠峰英才”計劃是西藏實施的重大人才工程,每年在重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)遴選一批戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年人才和科技創(chuàng)新團隊,在5年支持期內(nèi)給予特殊支持,最高可申報項目經(jīng)費1000萬元。
據(jù)悉,此次活動由西藏自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人民政府駐成都辦事處在成都聯(lián)合舉辦。來自四川省直機關(guān)、成都市直機關(guān)單位,川內(nèi)高校、科研機構(gòu)、醫(yī)院、企業(yè)等組織人事部門、科研部門、學(xué)生就業(yè)部門的有關(guān)負責(zé)人和一批高校院所的專家教授、智庫成員等受邀參加活動。
版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。
-
西藏:生態(tài)旅游喚醒“遺忘的村落”
西藏林芝市工布江達縣錯高鄉(xiāng)結(jié)巴村位于巴松措國家森林公園內(nèi),結(jié)巴在藏語中是遺忘的意思。[詳細] -
拉薩市多措并舉保障就業(yè)
就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”,是民生之本和社會穩(wěn)定根基。[詳細] -
西藏:發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,村民在家門口就業(yè)
近年來,波瑪村通過旅游產(chǎn)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展,使百姓在家門口就業(yè)、致富。[詳細]