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拉薩城關(guān)區(qū)多措并舉建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

發(fā)布時(shí)間:2022-07-29 16:02:00來源: 西藏日報(bào)

  近年來,拉薩市城關(guān)區(qū)高度重視人才工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和區(qū)市黨委人才工作會議精神,在培養(yǎng)、使用、關(guān)心人才上出實(shí)招、下功夫,人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。

  據(jù)悉,城關(guān)區(qū)把做好人才思想政治工作作為人才工作的首要任務(wù),在“六類人才”中深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和“感受領(lǐng)袖風(fēng)范、錘煉過硬作風(fēng)”讀書活動,引導(dǎo)各類人才緊緊凝聚在黨的周圍;在專業(yè)上組織各類人才參加中國人民大學(xué)、成都非公黨建學(xué)院等合作院校的線上業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵各類人才報(bào)考“十所院?!奔吧贁?shù)民族骨干計(jì)劃,5年來共有110余名各類人才實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升;在實(shí)踐中通過日常調(diào)配、政策激勵、重大工作或?qū)m?xiàng)工作抽借用等形式,安排400余名干部、專技人才包聯(lián)網(wǎng)格、“雙聯(lián)戶”單元,3年來累計(jì)有1600余名各類人才在基層一線增長才干。

  城關(guān)區(qū)秉著“政治上信任、工作上支持”原則,對援藏干部人才結(jié)合工作經(jīng)歷和個(gè)人特點(diǎn)予以分工重用,將64名企業(yè)經(jīng)營管理人才吸納到區(qū)政協(xié)、工商聯(lián)等議事獻(xiàn)策機(jī)構(gòu)兼職;結(jié)合人崗適用,秉持“專業(yè)人干專業(yè)事”原則,盡量安排專業(yè)人才到對應(yīng)專業(yè)部門工作,對長期從事某項(xiàng)工作具有相應(yīng)技能的依崗擇人放到適宜崗位干擅長的事;擇優(yōu)選拔任用,按照“憑能力用干部,以實(shí)績論英雄”要求,十屆區(qū)委以來為1180名教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才評聘職稱,推薦優(yōu)秀教師、醫(yī)生、企業(yè)家90余人擔(dān)任區(qū)市縣三級“兩代表一委員”。

  拉薩市城關(guān)區(qū)注重待遇留人,修建1棟36套人才公寓,保障各類人才的住房需求;每年投入3000萬元獎勵成績突出的優(yōu)秀教師。注重感情留人,常態(tài)化開展談心談話,定期組織各類人才座談交流,解決問題困難;健全縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度,幫助人才安家成家,開通綠色通道優(yōu)先安排落戶,常態(tài)化開展鵲橋聯(lián)誼活動。注重環(huán)境留人,持續(xù)優(yōu)化各類人才工作生活“軟環(huán)境”,扎實(shí)開展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作,營造積極向上的工作氛圍;積極塑造“城關(guān)人”文化,選取30名各行業(yè)人才代表編印《城關(guān)人》一書,營造干事創(chuàng)業(yè)的價(jià)值取向。

(責(zé)編: 常邦麗)

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