創(chuàng)新黨性教育活動，開展集中交流研討980余場次；持續(xù)舉辦專題培訓(xùn)124期，大力發(fā)展業(yè)務(wù)骨干；高質(zhì)量推進村（居）“兩委”換屆工作，選拔優(yōu)秀機關(guān)干部深入基層……一項項新舉措、一個個新成效是過去一年昌都市組織工作的真實寫照。

　　2021年，昌都市委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實全國、全區(qū)組織部長會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化思想淬煉、錨定正確方向，突出能力建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)，堅持嚴(yán)管厚愛、鍛造過硬隊伍，深化體制改革、激發(fā)人才活力，注重真抓實干、加強自身建設(shè)，為推動“十四五”規(guī)劃順利開局起步、新時代昌都長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。

　　自身建設(shè)常抓不懈

　　樹根扎得越深，枝葉才能繁茂。一直以來，昌都市委組織部推進務(wù)實求效，加強自身建設(shè)，使各項工作不斷提質(zhì)增效。

　　有效提升服務(wù)重點工作能力，針對2021年自治區(qū)第十次黨代會代表選舉、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、慶祝西藏和平解放70周年等重點工作，昌都市委組織部高效完成了相關(guān)服務(wù)保障工作。

　　依托部機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”“組工講堂”等學(xué)習(xí)活動，開展了各類學(xué)習(xí)90余場次；利用走廊書屋、宣傳欄、黑板報等載體加強學(xué)習(xí)，在潛移默化中提升干部職工政治素質(zhì)。

　　提升宣傳工作質(zhì)效，全年共制作新媒體稿件11篇，其中3篇被新華社采用；撰寫上報網(wǎng)評文章1723篇，其中7篇被中組部采用、27篇被共產(chǎn)黨員網(wǎng)加精置頂；昌都黨建公眾號共推送消息1717條，全市信息網(wǎng)宣成績均居全區(qū)組織編制系統(tǒng)前列；全力接續(xù)打造精品組織史，完成了《中國共產(chǎn)黨西藏自治區(qū)昌都市組織史資料》（第五卷）編撰工作。

　　在機構(gòu)編制管理方面，精準(zhǔn)分配了自治區(qū)下達的1318名參公事業(yè)單位事業(yè)編制至市縣兩級統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、寺管會等領(lǐng)域，為鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域核增事業(yè)編制1600名，為公開考錄、人才引進、志愿者留藏等人才需求挖潛現(xiàn)有編制資源211個，核銷機關(guān)事業(yè)編制2110個。

　　基層建設(shè)持續(xù)加強

　　通過加強理論武裝，推動黨的政治建設(shè)落地生根。2021年，昌都市委組織部高起點謀劃舉辦了“昌都講堂”，與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，重點圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大及歷次全會、中央第七次西藏工作座談會精神等內(nèi)容展開，共舉辦培訓(xùn)53期，培訓(xùn)干部3700余人。

　　圍繞駐村干部能力提升、全國文明城市創(chuàng)建、全國雙擁模范城市創(chuàng)建等內(nèi)容，全年共舉辦專題培訓(xùn)124期，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干6980余人。各級黨組織還積極利用“昌都智慧黨建”平臺及時上傳、錄入“三會一課”、主題黨日活動等信息，總發(fā)稿量8370余條。

　　通過提升組織能力，推動黨的基層基礎(chǔ)富有成效。牽頭草擬了《昌都市深入推進黨建統(tǒng)市戰(zhàn)略的指導(dǎo)性意見》，進一步優(yōu)化了各行業(yè)領(lǐng)域黨建工作頂層設(shè)計，扎實推動農(nóng)牧區(qū)、“兩新”組織、寺管會等行業(yè)領(lǐng)域黨建工作提檔升級。

　　同時，成立了2305個“戰(zhàn)疫黨員先鋒崗”“青年突擊隊”“青年志愿服務(wù)隊”，為群眾辦實事好事2萬件。制播“黨組織書記談黨建”訪談節(jié)目11期，其中《黨建助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興》《黨建提升與生態(tài)產(chǎn)業(yè)互融并進》2期節(jié)目分別榮獲第二屆全區(qū)黨員教育電視片優(yōu)秀作品二、三等獎。試點建設(shè)江達縣崗?fù)墟?zhèn)崗?fù)写濉⒚⒖悼h幫達鄉(xiāng)幫達村2個紅色美麗村莊，取得了良好成效。

　　隊伍建設(shè)提質(zhì)增效

　　昌都市委組織部堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”要求，全年提拔重用縣級干部188名。積極引導(dǎo)年輕干部到基層實踐鍛煉、積累經(jīng)驗，盡快成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，從市直單位選拔19名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“墩苗”，進一步選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動，幫助干部解決困難共280余件（次）；修訂下發(fā)《關(guān)于健全容錯糾錯機制激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施辦法（試行）》，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)干事的干部撐腰鼓勁。

　　昌都市委組織部聚焦發(fā)展需要，推進招才引智。2021年，全市通過引進、專招、公開考錄、志愿者留藏等渠道，補充急需緊缺人才165人；高層次人才引進工作扎實推進，引進2名博士到昌都創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)；選派4名專業(yè)技術(shù)人才赴重慶、上海、湖南高校開展為期1年的研修深造。

　　同時，利用醫(yī)療“組團式”援藏優(yōu)勢，幫助昌都市人民醫(yī)院完善了8個公共診療平臺，推廣新技術(shù)60余項；組織援藏醫(yī)生與本地醫(yī)生結(jié)成幫帶對子98對，并積極推動醫(yī)療援藏成果向江達、芒康、洛隆3縣延伸。

　　展望新愿景，開啟新征程。2022年，昌都市組織系統(tǒng)將圍繞“1233”工作思路，繼續(xù)開拓創(chuàng)新、攻堅克難，團結(jié)協(xié)作、勇毅前行，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。