在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，拉薩市嚴(yán)格貫徹落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，堅(jiān)持正確選用導(dǎo)向，精準(zhǔn)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接聯(lián)系群眾，是農(nóng)村工作的中堅(jiān)力量、政策落實(shí)的“最后一公里”。在換屆工作中，拉薩市準(zhǔn)確把握選用導(dǎo)向，按照黨群干部進(jìn)黨建薄弱鄉(xiāng)、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)薄弱鄉(xiāng)、政法干部進(jìn)治理薄弱鄉(xiāng)的工作思路，擇優(yōu)選拔長(zhǎng)期扎根基層、埋頭苦干，在維護(hù)穩(wěn)定最前沿、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、生態(tài)環(huán)保第一線默默奉獻(xiàn)的干部，大力選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記、駐村工作隊(duì)員、寺管會(huì)優(yōu)秀工作人員等鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的五類人員，并結(jié)合實(shí)際擴(kuò)大覆蓋面，把符合條件的專招生、村級(jí)組織專干納入視野，為拉薩經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的“重中之重”。為此，拉薩市堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)黨政正職，以選好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。在換屆中，拉薩市注重選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)受斗爭(zhēng)考驗(yàn)、工作實(shí)績(jī)突出、善于駕馭復(fù)雜局面的優(yōu)秀干部擔(dān)任正職，并結(jié)合區(qū)域中心型、商貿(mào)物流型、交通樞紐型、旅游服務(wù)型等不同發(fā)展類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對(duì)性配備有相應(yīng)專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)歷的正職。同時(shí)，拓寬用人視野，擇優(yōu)選拔20名有相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)且綜合素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目h級(jí)以上機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、保護(hù)生態(tài)的“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍配備更趨合理。

　　農(nóng)村是鄉(xiāng)村振興主陣地，鄉(xiāng)村干部是農(nóng)村改革發(fā)展的主力軍。換屆中，拉薩市選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，既注重繼續(xù)使用鄉(xiāng)村黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，又統(tǒng)籌考慮有活力、敢打拼、能創(chuàng)新的年輕干部，同時(shí)綜合考慮性別、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)要求，加大機(jī)關(guān)基層、高低海拔、“三支隊(duì)伍”之間干部交流力度，平衡好女干部、高學(xué)歷干部的選用。此次換屆實(shí)現(xiàn)了年齡上梯次配備、知識(shí)上相濟(jì)互補(bǔ)、經(jīng)歷上多元豐富，整體功能明顯增強(qiáng)，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，激發(fā)廣大農(nóng)牧民群眾積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新拉薩。