西藏深化職稱制度改革以來，國網西藏電力有限公司緊緊圍繞國家和自治區(qū)深化職稱制度改革，聚焦西藏電力行業(yè)專業(yè)技術人才發(fā)展現狀，參照公司上級單位現行制度以及區(qū)外各省市最新評價標準，不斷探索與實踐，形成長效機制，提高評價標準精準實用性和廣泛適用性，率先完成職改工作。

　　成立專業(yè)組織機構，形成長效機制。職改工作啟動以來，國網西藏電力有限公司抽調行業(yè)專家、學術帶頭人等成立工作專班開展職改工作，并于同年成立西藏電力人才評價中心，組建專業(yè)組織機構。

　　集思廣益，提高評價精準實用性。多渠道多方式征求意見，不斷對評價標準修訂完善，提高評價標準的精準實用性。在全面通過區(qū)人社廳三次評議和審核后，確定了正式的電力工程系列職稱評價標準。2020年7月，經人社廳核準備案授權成立西藏自治區(qū)電力工程系列高、中、初級職稱評審委員會，實現了西藏電力工程系列職稱評審從無到有的突破，成為了西藏首個國家及自治區(qū)職改政策完成改革并獲得正高評審權限的國有企業(yè)。

　　堅持目標導向，提高評價標準廣泛適用性。在評價標準制定過程中，國網西藏電力有限公司始終堅持科學規(guī)范、廣泛適用的原則，確保評價標準能客觀真實地反映專業(yè)技術人才專業(yè)綜合素質，廣泛適用于西藏電力工程領域國有企事業(yè)單位（含外聘人員）、非公經濟組織、社會組織以及自由職業(yè)者等各類專業(yè)技術人員，切實服務社會，促進西藏電力行業(yè)高質量發(fā)展。

　　自2020年首次開展西藏自治區(qū)電力工程系列職稱評審工作以來，3個評審年度內，區(qū)內企事業(yè)單位、社會組織、民營企業(yè)、高校等單位701人參評，取得相應級別職稱資格605人，整體評審通過率86.3%。全過程做到零投訴、零舉報，社會滿意度和認可度不斷提高。