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西藏拉薩市全力以赴促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)

發(fā)布時間:2023-02-09 10:16:00來源: 中國西藏新聞網

  2022年,西藏自治區(qū)拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)工作在區(qū)、市黨委、政府的堅強領導下,以改革創(chuàng)新破題、以精細舉措賦能,在圓滿完成就業(yè)指標任務的同時,多項工作向高質量發(fā)展轉型。截至目前,高校畢業(yè)生實名制系統(tǒng)顯示,拉薩市應屆高校畢業(yè)生7156人,已就業(yè)6931人,就業(yè)率達96.86%;其中,市場就業(yè)率達到78.7%,區(qū)外就業(yè)率達到11.6%,均超額完成自治區(qū)全年指標任務。

  面對畢業(yè)生就業(yè)的新形勢,拉薩市將促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要任務,積極推動政策落實,搭建對接平臺,狠抓就業(yè)服務,調整充實以市委、市政府主要領導親自掛帥的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組,將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入市委常委會議題進行專題研究、作為市政府重點任務每月調度。

  近年來,市人社局不斷完善政策宣傳、影視宣傳、電視(廣播)訪談、平面宣傳等多形式、多渠道宣傳機制,宣傳瓊瑪?shù)?0人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物事跡,拍攝區(qū)內外就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣傳片,印制政策宣傳手冊、物品,通過微信公眾號、廣播電視、報紙等各類宣傳媒介,結合“五進一送”宣傳活動,建立起覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村的宣傳體系。如今,越來越多的高校畢業(yè)生不再緊盯公務員崗位,逐步傾向于市場就業(yè)。從西北師范大學生物科學系畢業(yè)后,其美玉珍成功簽約通威太陽能(成都)有限公司。

  近日,泰州幫扶就業(yè)專場招聘會暨曲水縣2022年高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)崗位選擇座談會在曲水縣人社局舉行,泰州市人社局協(xié)調江蘇48家企業(yè)提供146個優(yōu)質崗位,可吸收1300多名應屆本??飘厴I(yè)生就業(yè)。曲水縣應屆畢業(yè)生代表分別就個人的專業(yè)發(fā)展、就業(yè)意愿、生涯規(guī)劃等進行現(xiàn)場交流,泰州第十批援藏工作組組長、曲水縣委常務副書記、常務副縣長李明勉勵選擇到泰州就業(yè)的大學生,做泰曲兩地友誼使者,積極參加并推進兩地交往交流交融工作深入開展。

  統(tǒng)計顯示,2022年,市人社局累計通過各類媒介發(fā)布政策、崗位、典型信息3400余條,開展線上線下形勢政策宣講400余場次,發(fā)放宣傳資料1.9萬余份,實現(xiàn)應屆高校畢業(yè)生全覆蓋。

  為提高高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作,拉薩市人社局印發(fā)結對幫扶花名冊和職責清單,全市3847名黨政機關干部和國有企業(yè)負責人結對幫扶高校畢業(yè)生7156人,制定發(fā)放“包?!睅头雒靼卓?,分干部持有、學生持有、張貼上墻三部分,逐人發(fā)放。建立結對幫扶定期抽查、通報機制,壓實結對幫扶責任,結對干部人均聯(lián)系幫扶學生5次以上。通過建立各級結對幫扶微信群,及時轉發(fā)各類政策、招聘、崗位信息,暢通服務渠道和資源。人社部門通過舉辦孤兒、殘疾等困難大學生專場招聘、崗位推介活動,實施未就業(yè)脫貧家庭高校畢業(yè)生清零行動,除5人暫無就業(yè)意愿外其余全部就業(yè)。著眼信息化和便民化,層層成立就業(yè)服務微信群,實現(xiàn)應屆高校畢業(yè)生全覆蓋,實時推送對接就業(yè)崗位、宣傳解答就業(yè)政策,發(fā)布各類就業(yè)信息2000余條,開展線上崗位對接活動160余次,搭建全員聯(lián)動、高效匹配的綜合就業(yè)服務平臺。

  拉薩市建立崗位開發(fā)聯(lián)席聯(lián)動機制,成立崗位開發(fā)專項工作組,市、縣政府分管領導帶隊深入行業(yè)部門、經濟功能區(qū)等一線,開展訪企拓崗、企業(yè)座談集崗、行業(yè)轄區(qū)摸排尋崗活動,全年開發(fā)區(qū)內外就業(yè)崗位5萬余個,與北京、江蘇、四川等地人才市場合作,開發(fā)推送區(qū)外市場崗位1.3萬個并納入日常招聘,聚焦基層社會治理、公共衛(wèi)生服務,開發(fā)基層購買崗位1500余個并全部用于解決應屆高校畢業(yè)生就業(yè)。轉變傳統(tǒng)招聘模式,實行逐家企業(yè)宣傳優(yōu)惠政策、逐人推薦就業(yè)崗位、高頻開展線上面試的精準招聘模式,累計舉辦線上、到點、專場等招聘活動280余場(其中線上招聘、直播帶崗、網絡面試活動60余場),通過招聘對接幫助就業(yè)6000余人(其中高校畢業(yè)生3600余人),崗位利用率、招聘成效大幅提升。年底實施就業(yè)沖刺攻堅行動,針對未就業(yè)高校畢業(yè)生逐一進行思想引導、對接崗位,以銷號管理形式幫助1800余名未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。開展高校畢業(yè)生求職應試技巧、面試、職業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)等培訓700余人,幫助就業(yè)400余人。

(責編:陳濛濛)

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