今年以來，昌都市緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，大力選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，努力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。

　　建強縣（區(qū)）“指揮部”。在縣（區(qū)）換屆中，嚴格貫徹落實《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》要求，切實把握繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的總體要求，在充分聽取各方意見、反復溝通醞釀、綜合分析研判的基礎上，立足鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的需要，聚焦選優(yōu)配強“三農”干部隊伍建設，選配熟悉“三農”工作的縣（區(qū)）領導班子成員101人，建強縣（區(qū)）“指揮部”。

　　選優(yōu)配強“指戰(zhàn)員”。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆結構要求，配優(yōu)配強262名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選拔513名熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，切實把懂農業(yè)、愛農村、愛農民的優(yōu)秀干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。同時，從市直單位選拔19名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。此外，將江達縣2名長期在基層經過扎實歷練的鄉(xiāng)長，交流到其他縣擔任鄉(xiāng)黨委書記，切實配強了鄉(xiāng)村振興工作的一線“指戰(zhàn)員”。

　　按需點派“沖鋒員”。探索開展精準點派駐村工作隊隊長工作，按照經濟部門駐“弱村”、黨群部門駐“軟村”的原則，近兩年從市（縣）直部門精準選派219名優(yōu)秀年輕干部擔任駐村工作隊隊長，各地安排隊長充分發(fā)揮不同行業(yè)領域的自身優(yōu)勢，在維護穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、固邊強邊等重大任務和重大斗爭中“沖鋒陷陣”，辦成了一批看得見、摸得著的實事、好事、難事，把駐村工作往實處做、向縱深推進，形成了良好的“頭雁效應”。