近年來，日喀則市江孜縣科技局堅(jiān)持凝心聚力留人才、強(qiáng)基鑄魂育頭雁，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好環(huán)境，多措并舉，狠抓落實(shí)，高質(zhì)量推動(dòng)大學(xué)生科技專干各項(xiàng)工作，激勵(lì)大學(xué)生科技專干擔(dān)當(dāng)作為。

　　凝心聚力留人才。按照6∶2∶2比例，將大學(xué)生科技專干保障資金納入縣財(cái)政資金預(yù)算項(xiàng)目，落實(shí)區(qū)、市專項(xiàng)資金管理辦法，確保大學(xué)生科技專干保障資金?？顚Ｓ?；與大學(xué)生科技專干簽訂聘用合同，調(diào)整職能職責(zé)、福利待遇、職級(jí)晉升等內(nèi)容，進(jìn)一步明確大學(xué)生科技專干報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)編制的優(yōu)惠政策；及時(shí)足額兌現(xiàn)大學(xué)生科技專干工資、安家費(fèi)、績效考核獎(jiǎng)勵(lì)、“五險(xiǎn)”等福利待遇，消除大學(xué)生科技專干的后顧之憂。同時(shí)，制定《江孜縣大學(xué)生村（居）科技專干管理辦法》，形成制度管人的良好氛圍，不斷完善大學(xué)生科技專干在基層一線干事創(chuàng)業(yè)的制度保障。

　　強(qiáng)基鑄魂育頭雁。創(chuàng)新開展大學(xué)生科技專干“雙向”培養(yǎng)機(jī)制，科技專干全員到村駐守開展工作、辦理事務(wù)，在基層實(shí)踐中鍛煉，13名科技專干分批次在縣科技局跟班學(xué)習(xí)，85名科技專干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)科技專干的“腳步能上能下”；精心謀劃科技專干崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織對(duì)新招聘的101名大學(xué)生科技專干開展崗前培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)114名科技專干開展良種選育、種植推廣、防災(zāi)減災(zāi)、疫病防控等內(nèi)容的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，推動(dòng)大學(xué)生科技專干能力素質(zhì)“雙提升”；結(jié)合大學(xué)生科技專干績效考評(píng)和積分管理，對(duì)帶頭示范好、工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)足的大學(xué)生科技專干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，將85名大學(xué)生科技專干推薦進(jìn)強(qiáng)基惠民駐村隊(duì)伍，將7名大學(xué)生科技專干作為村（居）后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。

　　擔(dān)當(dāng)作為提質(zhì)效。探索推行“三評(píng)三比”的管理模式，引導(dǎo)激勵(lì)大學(xué)生科技專干當(dāng)先鋒、做表率，推薦37名大學(xué)生科技專干在合作社中“一對(duì)一”式蹲點(diǎn)，開展全程技術(shù)指導(dǎo)，提供專業(yè)指導(dǎo)、賬務(wù)處理、信息服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)后銷售的服務(wù)，讓大學(xué)生科技專干真正成為農(nóng)牧科技創(chuàng)新的“生力軍”和“領(lǐng)頭人”；積極幫助大學(xué)生科技專干申報(bào)各類科技、科普項(xiàng)目，扶持8名大學(xué)生科技專干參股入股、創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社。今年以來，大學(xué)生科技專干帶頭引進(jìn)食藥菌、良種青稞、優(yōu)質(zhì)牧草、脫毒馬鈴薯等新品種20余個(gè)，示范推廣高原溫室控制技術(shù)、高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)種植技術(shù)、科學(xué)施藥施肥技術(shù)、疫病防控技術(shù)等優(yōu)新技術(shù)10余項(xiàng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力和帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)進(jìn)一步提升。