2020年，為充分運用對口援藏的有利契機和平臺，切實拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，推動和促進(jìn)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)，山南市人力資源和社會保障局（以下簡稱山南市人社局）堅持“六穩(wěn)”“六?！钡拙€要求，把就業(yè)援藏作為高校畢業(yè)生更充分、更高質(zhì)量就業(yè)的突破口，在山南市委、市政府和自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室的有力指導(dǎo)下，在全區(qū)率先完成2020年就業(yè)援藏工作，開發(fā)就業(yè)援藏崗位3632個，實現(xiàn)132名山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)。

　　記者了解到，區(qū)外就業(yè)積極性和主動性不足、區(qū)外就業(yè)融入難、適應(yīng)力不足、食宿難等問題使得眾多本地高校畢業(yè)生與家長不愿選擇區(qū)外就業(yè)。為切實解決畢業(yè)生在區(qū)外就業(yè)實際中存在的各種困難和顧慮，山南市人社局通過采取一系列措施，確保區(qū)外就業(yè)工作深入推進(jìn)，取得實效。

　　山南市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為強化區(qū)外就業(yè)吸引性，該局在原有1000萬元高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大本級財政投入力度，增設(shè)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)專項資金1500萬元，并給予高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)生活、住房、交通等補貼，不斷加大政策支持力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)。

　　“黃石市還將山南籍高校畢業(yè)生納入‘新黃石人’發(fā)展計劃，通過相關(guān)措施，分別給予山南籍高校畢業(yè)生和企業(yè)實習(xí)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)吸納就業(yè)等10項補貼，有力形成了政策集約化、補貼互補式的高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)支持體系，切實有效增強了高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的吸引力?！痹撠?fù)責(zé)人說。

　　為解決山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外市場就業(yè)工作體系不全、崗位信息不暢等問題，山南市人社局將組團式、集中化就業(yè)作為高校畢業(yè)生區(qū)外市場就業(yè)的突破口，積極創(chuàng)造山南籍高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)條件，提高山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)集聚性。

　　“我們與黃石市人社局簽訂就業(yè)援藏框架協(xié)議，并以國有企業(yè)、大型民企等市場前景好、發(fā)展空間大的企業(yè)為重點，切實增強崗位供給的持續(xù)性和穩(wěn)定性，提高服務(wù)保障水平和質(zhì)量，穩(wěn)步擴大山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)規(guī)模?！痹撠?fù)責(zé)人說。

　　同時，為解決山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)融入難，適應(yīng)力不足的問題，山南市人社局以增強高校畢業(yè)生對區(qū)外就業(yè)環(huán)境的認(rèn)識為重點，開展山南市高校畢業(yè)生黃石工業(yè)文明發(fā)展歷程社會實踐體驗活動，并在活動中召開小型精品招聘會，通過實地考察體驗和小型精品招聘，實現(xiàn)28名高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)。

　　此外，為提高高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)穩(wěn)定性，山南市人社局充分運用黃石市人才公寓等資源，為黃石就業(yè)山南籍高校畢業(yè)生提供免費住房，并積極協(xié)調(diào)各用人企業(yè)提供餐食保障服務(wù)，對集中住宿的山南籍高校畢業(yè)生提供上下班免費班車服務(wù)，最大限度幫助高校畢業(yè)生降低區(qū)外就業(yè)生活成本，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)目標(biāo)。

　　另外，按照底數(shù)清、情況明、意愿準(zhǔn)的基本原則，山南市人社局以應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，統(tǒng)籌兼顧靈活就業(yè)或就業(yè)質(zhì)量較差的已就業(yè)高校畢業(yè)生，采取上門調(diào)查、入戶統(tǒng)計、訪談交流等多種方式進(jìn)行全面統(tǒng)計，切實找準(zhǔn)工作著力點，全力確保工作對象精準(zhǔn)。

　　記者了解到，近年來，山南市人社局充分運用山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室、山南市駐對口援藏省市就業(yè)援藏辦事處力量，積極加大與對口援藏省市、中央企業(yè)和自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室的對接協(xié)調(diào)，以崗位適配、規(guī)模增長、環(huán)境優(yōu)越為崗位開發(fā)的核心與重點，2020年積極協(xié)調(diào)開發(fā)就業(yè)援藏崗位3632個，實現(xiàn)132名山南籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)。

　　“下一步，我們將把就業(yè)援藏作為實現(xiàn)山南籍高校畢業(yè)生更充分、更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的增長極，加大與對口援藏省市、中央企業(yè)的對接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步完善政策措施、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、提升服務(wù)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)。”該負(fù)責(zé)人說。