這幾天，多部門密集公布了2021年度國家公務員招錄的面試公告。需要提醒考生的是，如果隨意棄考有可能進入誠信檔案。

　　此次國考共計招錄25726人，共13172職位，同比上年擴招6.62%。根據(jù)國家公務員局公布的數(shù)據(jù)，共有157.6萬人通過了用人單位的資格審查，平均競爭比約為61∶1。目前已有中國人民銀行、中國宋慶齡基金會、國家移民管理局、國家發(fā)展改革委、國家綜合性消防救援隊伍等多部門公布了面試公告。春節(jié)前將有一些職位要完成面試，更多的職位面試將于春節(jié)后舉行。

　　公考專家介紹，從歷年國家公務員面試情況來看，面試形式最常見的是結構化面試。它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。還有一種面試形式是無領導小組討論。這是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在不設定領導的情況下，讓其自由進行一定時間的討論，據(jù)此來檢測考生的能力。

　　面試題一般分為9類，包括時政熱點、哲理思辨、組織活動、情境處理、人際處理等。通過這些面試題，可以考查出面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。

　　例如，“城鎮(zhèn)跳廣場舞的人很多，他們多是老年人，聲音開得很大，周圍居民有意見，發(fā)生了爭執(zhí)，你怎么看？”“你是街道工作人員，將舉辦開展安全生活活動，但一群老年人說他們要舉辦太極拳比賽，我們占用了他們的場地。你怎么做？”……這些都是近年來曾經(jīng)出現(xiàn)過的國考面試真題。

　　往年會有一些進入面試名單的考生，因為有了更好的就業(yè)選擇而放棄面試的情況。但放棄面試資格仍對自身有些影響。很多招考部門都在面試公告中要求放棄面試的考生填寫《放棄公務員面試的聲明》，并提出：未在規(guī)定時間內(nèi)填報放棄聲明，又因個人原因不參加面試的，視情節(jié)將上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。這一點，需要考生格外注意。