傳統(tǒng)的學(xué)前教育教學(xué)方法存在一定弊端，一定程度上阻礙了學(xué)前教育教學(xué)水平的進(jìn)一步提高，不適用于幼兒園教育教學(xué)未來改革發(fā)展的需要。作為一位幼兒教育教學(xué)工作的管理者，必須加強科學(xué)管理，對教學(xué)過程中的重點環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，全面提高教學(xué)效果。本文將以促進(jìn)學(xué)前教育更好發(fā)展為目標(biāo)，從多個方面分析學(xué)前教育工作，探討進(jìn)行學(xué)前教育教學(xué)工作的更好途徑

　　一、優(yōu)化幼兒園教學(xué)常規(guī)管理，提高工作效果

　　1、轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，尊重幼兒階段性發(fā)展需要

　　幼兒教師必須積極轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，在教學(xué)實踐過程中，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，采取科學(xué)教學(xué)策略，從而提高學(xué)前教育教學(xué)水平。首先，幼兒教師必須深入了解幼兒發(fā)展的階段性規(guī)律，不斷優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，整合自身對創(chuàng)新教學(xué)理念與教學(xué)方法的駕馭能力，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的學(xué)前教育理論。同時，在教育教學(xué)過程中注重積累實踐經(jīng)驗，從而實現(xiàn)對幼兒教育的優(yōu)化。其次，幼兒教師應(yīng)針對幼兒的年齡與能力設(shè)置個性化的教學(xué)方案，幼兒教學(xué)過程中要凸顯出趣味性的教學(xué)特征，加強師生、生生互動教學(xué)，大量開展實踐活動開發(fā)幼兒的創(chuàng)新思維能力與動手操作能力，促進(jìn)幼兒思維結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展。最后，幼兒教師應(yīng)針對教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容精心設(shè)計教學(xué)方案，使幼兒教學(xué)體現(xiàn)出針對性與統(tǒng)一性的結(jié)合，系統(tǒng)性與精細(xì)性的兼顧，建立一套全方位、立體性、綜合性的學(xué)前教育教學(xué)體系，注重激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，啟發(fā)幼兒的探索欲與求知欲，用情感教育法培養(yǎng)幼兒豐富的情感體驗，為幼兒形成健全的人格打好基礎(chǔ)。

　　2、加強教學(xué)活動常規(guī)管理

　　學(xué)前教育中日?；顒拥男Ч麑τ變荷硇陌l(fā)展有很大的促進(jìn)作用。為了提高教學(xué)效果，管理者首先應(yīng)該對常規(guī)管理進(jìn)行優(yōu)化，使教育教學(xué)工作的常規(guī)管理取得預(yù)期成效。調(diào)查顯示，目前，學(xué)前教育教學(xué)工作仍存在很多不足，其中明顯的是形式主義現(xiàn)象嚴(yán)重，實際效果不佳，導(dǎo)致整個管理工作不完善。對此，必須及時進(jìn)行觀念更新，以實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)對教學(xué)活動進(jìn)行常規(guī)化管理。要想順利推進(jìn)教育教學(xué)常規(guī)管理工作，必須消除形式主義、不浮夸，以實際教學(xué)效果為基礎(chǔ)，堅持不斷創(chuàng)新、改革，提升理念。集體教學(xué)要最大程度融合幼兒教師的集體智慧，作為一名幼兒教師，一定要抓好幼兒的管理工作，提高教案設(shè)計水平。筆者在教學(xué)管理實踐中，以集體教學(xué)研究為切入點，獲得了三點體會：

　　一是認(rèn)真分析研究形成教學(xué)內(nèi)容。每次教學(xué)要有明確主題，全力做好一學(xué)期或?qū)W年的安排規(guī)劃。同時，要加入部分對教師的培訓(xùn)內(nèi)容，分層、逐步推進(jìn)，使得教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法得到不斷提升和創(chuàng)新。二是組織教師進(jìn)行集體研討活動。在此過程中，要求老師發(fā)表各自的觀點和意見，對怎樣提升教學(xué)效果進(jìn)行討論，在相互學(xué)習(xí)中提升自身水平；三是體現(xiàn)思想覺悟和創(chuàng)新水平。把當(dāng)前新型教學(xué)理念與實踐相結(jié)合。同時，教師要注重積累經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)水平，以達(dá)到取得良好教學(xué)效果的目的。

　　3、做好幼兒班級管理

　　必須抓好學(xué)前教育班級常規(guī)管理，使得學(xué)前教育內(nèi)各項活動能夠高效有序進(jìn)行。要充分發(fā)揮幼兒的主體作用和教師的指導(dǎo)作用，給幼兒留一定的發(fā)揮空間，讓幼兒做一個小小管理者和班級規(guī)范的監(jiān)督者，教師只要在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行引導(dǎo)即可。首先，制定適合幼兒成長的簡單的班級規(guī)定。每名幼兒都有自身的獨特性，存在個體差異。有了班級規(guī)定的約束，可減小班級管理的難度。小班幼兒年齡很小，應(yīng)制定他們理解范圍以內(nèi)的班規(guī)，便于達(dá)到好的執(zhí)行效果；大中班幼兒有一些自己的想法，可以與幼兒共同制定。其次，抓好班級常規(guī)因素，重視細(xì)節(jié)管理。常規(guī)管理涉及到生活和學(xué)習(xí)的很多方面，有很多細(xì)節(jié)存在，需要教師平時認(rèn)真觀察分析、細(xì)心指導(dǎo)。幼兒教師不能急于求成，過于追求結(jié)果，應(yīng)該在長期管理中逐步達(dá)到目標(biāo)效果。最后，常規(guī)管理要多樣化、藝術(shù)化。如，以游戲形式進(jìn)行教學(xué)，選出榜樣進(jìn)行幼兒行為指導(dǎo)。形成不一樣的班規(guī)，能更好地促進(jìn)幼兒健康成長。

　　二、抓好教育教學(xué)，調(diào)動工作熱情

　　如果我們教師對工作沒有足夠的熱情，很難產(chǎn)生良好的教學(xué)效果，更別說提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量了，對此，要做好兩方面的工作。一是對教師進(jìn)行評價。對教師教學(xué)方法和教學(xué)過程、幼兒學(xué)習(xí)積極性情況、教學(xué)內(nèi)容的發(fā)展性、教研水平等方面進(jìn)行評價。評價結(jié)果應(yīng)與教師績效工資相聯(lián)系，最大程度調(diào)動教師教學(xué)的積極性和工作熱情，有利于提高學(xué)前教育教學(xué)質(zhì)量。二是對幼兒進(jìn)行評價。學(xué)前教育的目標(biāo)是確保幼兒在園內(nèi)健康快樂地成長。評價應(yīng)做到過程和結(jié)果兼顧，不能片面地只注重結(jié)果。要選擇多種評價方式綜合分析，顯示具有教育性的評價過程。

　　三、結(jié)語

　　學(xué)前教育教學(xué)對幼兒一生的成長至關(guān)重要，只有在前教育教育階段打下良好的基礎(chǔ)，才能使幼兒在未來的基礎(chǔ)教育中體現(xiàn)出更大的潛力與優(yōu)勢。因此，要形成良好的教育教學(xué)效果，就需要一定的智慧和藝術(shù)，其重點就是要樹立發(fā)展的眼光、務(wù)實的工作作風(fēng)，唯有如此，才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果和質(zhì)量。

　　（作者單位：山南市第三實驗幼兒園）