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拉薩市人才工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議暨實(shí)用技能人員培育工程推進(jìn)會(huì)召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間:2020-12-23 10:39:00來(lái)源: 拉薩日?qǐng)?bào)

  12月21日,拉薩市召開(kāi)人才工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議暨實(shí)用技能人員培育工程推進(jìn)會(huì),研究討論《拉薩市關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的具體措施》《拉薩市人才引進(jìn)辦法(試行)》、拉薩市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃編制準(zhǔn)備工作等事宜,安排部署下一步工作,并對(duì)本年度全市實(shí)用性技能人員培育工作進(jìn)行年終盤(pán)點(diǎn)總結(jié)。

  拉薩市委副書(shū)記、組織部部長(zhǎng)、一級(jí)巡視員莊紅翔主持會(huì)議并講話。

  會(huì)議聽(tīng)取各牽頭單位主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)本領(lǐng)域?qū)嵱眉寄苋藛T培育工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題和下一步計(jì)劃。

  莊紅翔對(duì)今年拉薩市實(shí)用技能人員培育工程取得的階段性成效給予了肯定。她要求,一是思想上再重視。實(shí)用技能人員培育工程是市委著眼于加強(qiáng)本地人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)認(rèn)真研究作出的重大決策部署。對(duì)促進(jìn)本地農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)拉薩經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和長(zhǎng)治久安具有重要意義。各級(jí)各部門(mén)要在思想上再重視,主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)指導(dǎo)、經(jīng)常過(guò)問(wèn)、抓好落實(shí),工作落實(shí)情況將納入今年市委目標(biāo)績(jī)效考核。二是思路上再創(chuàng)新。要打破傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,不能就培訓(xùn)而培訓(xùn),要把重點(diǎn)放在“育”上。要根據(jù)市場(chǎng)需求定位,精準(zhǔn)篩選培育對(duì)象,精準(zhǔn)制定培育方向,系統(tǒng)制定培訓(xùn)方案,做到心中有數(shù)、手中有招。要探索在崗位、企業(yè)、基地、工地上去培育的方式方法,也可根據(jù)實(shí)際選派人員到區(qū)外企業(yè)跟崗鍛煉。要完善資金補(bǔ)助支持辦法,為系統(tǒng)做好人才培育工作提供保障。三是跟蹤問(wèn)效上再盯緊。要強(qiáng)化跟蹤考核指導(dǎo),參照脫貧攻堅(jiān)建檔立卡貧困戶逐個(gè)過(guò)關(guān)的做法,緊盯培育效果,不斷跟蹤考核、校正方向。對(duì)基本掌握技能的人員,要繼續(xù)納入到培育計(jì)劃中,做到持續(xù)管理、鞏固提升。要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,抓緊做好摸底調(diào)查,精準(zhǔn)制定明年培育計(jì)劃。

  莊紅翔要求,下一步人才協(xié)調(diào)工作小組各成員單位要主動(dòng)參與、群策群力,緊密結(jié)合拉薩實(shí)際,深入研究、充分論證、科學(xué)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作,為實(shí)現(xiàn)拉薩高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才智力支撐。

  副市長(zhǎng)陸從福以及市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

(責(zé)編: 常薇薇)

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