今年以來，西藏山南市人社局把穩(wěn)就業(yè)放在工作首位，多措并舉保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　全面加強崗位開發(fā)。該局以實現富余農牧民、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)為首要目標，采取電話開發(fā)、微信開發(fā)、網絡開發(fā)等措施，以項目建設、農牧業(yè)發(fā)展、服務行業(yè)等為重點，加強崗位開發(fā)。截至目前，共開發(fā)352家企業(yè)網上招聘崗位8765個，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位涉及48家企業(yè)、提供招聘崗位447個，農牧民就業(yè)崗位涉及304家企業(yè)、提供招聘崗位8318個。著力推進規(guī)模就業(yè)。全面摸清全市勞動力情況和復工規(guī)模化企業(yè)用工需求，推動集中就業(yè)、整批就業(yè)。強化線上服務。加強西藏公共就業(yè)招聘網管理，明確市、縣專職運營管理人員13人，積極動員和指導用工企業(yè)、高校畢業(yè)生、農牧民線上注冊、線上招聘、線上面試，截至目前，注冊企業(yè)15家，發(fā)布有效崗位100個。對勞務派遣公司、職業(yè)介紹中心、人力資源管理服務公司等搜集的就業(yè)崗位及時整理匯總，通過山南市美程招聘網絡平臺發(fā)布，截至目前，發(fā)布163家用人單位有效崗位1688個，接收個人簡歷25份，求職成功10人。結合需求，擬定培訓計劃。根據高校畢業(yè)生情況和農牧民群眾轉移就業(yè)需求，今年擬定培訓班次267期，涉及各類勞動力12868人。目前已開班2期，在訓學員70人。