辦好中國的事情，關鍵在黨。謀思路、定舉措、求實效，黨建引領是堅守初心、助推發(fā)展的“引擎”，高質量黨建為高質量發(fā)展領航賦能。

　　2022年，山南市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，貫徹落實習近平總書記關于西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，堅定不移推動黨的建設高質量發(fā)展，為“六個走在全區(qū)前列”提供了堅強政治和組織保證。

　　補鈣鑄魂——

　　把穩(wěn)思想之舵

　　長期以來，山南市堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，運用好貫穿其中的立場觀點方法，引導全市各級黨組織和廣大黨員干部始終沿著習近平總書記指引的方向前進。

　　2022年，山南市認真落實“第一議題”制度，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組學習重點內容，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示精神，累計召開市委常委會（擴大）會議、理論學習中心組學習會45次，理論武裝持續(xù)走深走實。

　　山南市著力深化干部教育培訓“135”工程，強化治邊穩(wěn)藏、對黨忠誠等主題培訓，引進浦東干部學院網絡培訓資源推動線上學習，培訓黨員干部1.2萬余人次，縣處級及以上黨員干部培訓實現全覆蓋。

　　以學習貫徹黨的二十大精神為主線，山南市開展黨的創(chuàng)新理論宣講1.4萬余場次、黨的二十大精神專題宣講1330場次，受眾達12.5萬余人次。落實述學考學評學制度，組織1.6萬余名黨員干部開展“慶七一·喜迎二十大”知識競賽和理論知識測試，及格率達96.46%，優(yōu)秀率達20.98%。

　　同時，山南市積極鞏固拓展黨史學習教育成果，持續(xù)深化社會主義核心價值觀、鑄牢中華民族共同體意識以及中國共產黨黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、西藏地方與祖國關系史等宣傳教育活動，受眾達23.6萬余人次。

　　有為有位——

　　加強隊伍建設

　　黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，山南市堅持新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”政治標準，抓實“育選管用”，努力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。

　　山南市突出政治標準，把政治素質作為干部選用的首要標準，建立健全干部政治素質檔案和“六查六看”工作法，深入急難險重工作一線看干部面對重大任務、復雜問題、風險挑戰(zhàn)時的政治言論和表現，力求將抽象化評價轉變?yōu)橛檬聦嵳f話，做到了“首關不過，余關莫論”。

　　同時，積極探索建立干部綜合比選機制，加強對空缺崗位和動議人選的分析研判，大膽使用那些在急難險重一線埋頭苦干、實績突出的優(yōu)秀干部，力求把合適的干部放到合適的崗位。先后提拔調整縣級干部202人次，其中提拔晉升“85后”副縣級干部17名，提拔使用“90后”正科級干部75名，批準縣（區(qū)）破格提拔優(yōu)秀科級干部8名，樹立了憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明導向。

　　此外，山南市制訂全市縣（區(qū)）、市直單位年度綜合考核辦法和綜合考核指標體系，組建12個考核組對各縣（區(qū)）各部門進行全面“體檢”，力求考準考實各級領導班子和領導干部實績表現；健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，組建干部監(jiān)督員隊伍，加強干部管理監(jiān)督；強化落實“三個區(qū)分開來”，完善獎優(yōu)罰劣機制，旗幟鮮明為敢扛事、敢擔當的干部撐腰鼓勁，24名處分影響期滿、表現優(yōu)秀的干部得到提拔使用或晉升職級，有計劃、分批次開展輪崗、雙向、關懷交流，81名干部實現鍛煉提能，營造了能上能下、能進能出的用人氛圍。

　　筑基強基——

　　建強“戰(zhàn)斗堡壘”

　　基礎不牢，地動山搖。山南市堅持貫徹落實基層黨組織建設“五項要求”，以牢固樹立大抓基層、一切工作到支部的鮮明導向，全面夯實黨在基層的執(zhí)政根基，以提升組織力為重點，突出政治功能，不斷把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　山南市堅持“激勵先進、鞭策后進”，聚焦“四個創(chuàng)建”推薦全區(qū)基層黨組織示范點64個，評選全市基層黨建創(chuàng)新案例10個，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織38個，實施“兩新”領域“兩個覆蓋”攻堅行動，“三有”標準非公企業(yè)黨組織覆蓋率達79.4%。

　　為建強基層隊伍，山南市招錄（聘）28名優(yōu)秀村黨組織書記、鄉(xiāng)村振興專干為公務員（事業(yè)編制人員），補聘鄉(xiāng)村振興專干81名，調整不勝任崗位村“兩委”班子成員11名，嚴把關口，發(fā)展黨員1220名，深入開展違規(guī)違紀發(fā)展黨員專項整治“回頭看”，落實村干部報酬待遇動態(tài)增長和業(yè)績考核獎勵機制，持續(xù)激活基層干部隊伍。

　　值得一提的是，2022年，山南創(chuàng)新開展全市黨務工作者“大學習大練兵大比拼”活動。探索實施“十個一批”舉措，按照A、B、C三個層次、10個等級分類開展國家通用語言文字教育培訓，全市會使用國家通用語言文字的村干部比例達82.05%。

　　在黨建引領鄉(xiāng)村振興方面，山南市深入實施“空殼村”清零行動、“薄弱村”提升行動，投入資金2200萬元、實施項目44個，帶動年收入5萬元和50萬元以上的村分別達74.8%、12.2%。同時，山南市以黨建引領強邊固邊，年度新增搬遷村黨組織2個，確保黨旗始終飄揚在守邊固邊最前沿；穩(wěn)步推進紅色美麗村莊試點工作，打造強邊興邊富民工作站、愛民診所等共建陣地，成立摩托車巡邊小分隊等定期開展巡邊活動，推動興邊富民、穩(wěn)邊固邊。