就業(yè)援藏作為援藏工作的關鍵一環(huán)，對于深化民族交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識具有重要意義。中央歷次西藏工作座談會，特別是黨的十八大以來召開的第六次、第七次西藏工作座談會，多次提及西藏的高校畢業(yè)生就業(yè)問題，要求千方百計擴大西藏就業(yè)，并提出了一系列的指導性意見。

　　湖北省第十批援藏工作隊副領隊、山南市委組織部副部長丁會林介紹，近年來，湖北省聚焦西藏山南高校畢業(yè)生人才結構，有針對性地協(xié)調供給公務員、事業(yè)單位崗位，搭建企業(yè)和畢業(yè)生雙向選擇平臺，促進人崗相適。

　　“我們通過入戶摸志愿、上門推崗位、組織在湖北就業(yè)山南籍員工家屬到黃石回訪探親、邀請在湖北就業(yè)畢業(yè)生分享經(jīng)驗等方式，激發(fā)西藏籍大學生到區(qū)外就業(yè)熱情?！倍终f，通過設立湖北就業(yè)援藏聯(lián)絡服務中心，在黃石、宜昌、襄陽等地建立就業(yè)援藏示范基地、交流中心，為這些剛畢業(yè)的大學生提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實踐、跟蹤幫扶等服務，提升他們的技能本領。

　　比如，2023年7月，湖北援藏工作隊宜昌工作組推出的“見習+就業(yè)”模式，推進精準組團式就業(yè)的突破，38名西藏山南籍高校畢業(yè)生一次性在宜昌穩(wěn)定就業(yè)，創(chuàng)造了單個企業(yè)接納人數(shù)最多，一次性留崗穩(wěn)崗最好，組團式服務最優(yōu)的成果。由援藏工作隊牽頭，受援雙方人社部門搭臺，選擇適宜年輕人就業(yè)的風口行業(yè)數(shù)字標注崗位。由政府平臺公司一次性接納見習，大學畢業(yè)生技能提升后組團式與企業(yè)簽訂合同，由人力資源孵化企業(yè)“一人一檔”跟蹤服務，有效服務就業(yè)大學生的需求，從政策上、情感上、事業(yè)上留人。

　　在湖北省相關部門和單位的大力支持下，湖北省堅持每年提供15個公務員崗位、60個事業(yè)單位崗位、2000個以上企業(yè)崗位，助力西藏籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)區(qū)外就業(yè)。截至目前，在湖北就業(yè)的西藏籍學生433人，其中公務員18人、事業(yè)單位177人、企業(yè)238人。丁會林表示，近96%在湖北的西藏籍畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定，對崗位表示滿意。

　　近年來，通過發(fā)揮援藏省市與中央援藏企業(yè)的雙重優(yōu)勢，促進西藏籍高校畢業(yè)生在區(qū)外就業(yè)，不僅拓寬了西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，更為促進民族團結進步、維護社會和諧穩(wěn)定貢獻了重要力量。這一系列成功的實踐，不僅彰顯了中華民族一家親的深情厚誼，也為新時代援藏工作樹立了新的標桿。