央廣網(wǎng)青島11月18日消息（記者王偉）11月18日，山東省人社廳和青島市政府在青島國(guó)際會(huì)議中心舉辦紀(jì)念中國(guó)博士后制度實(shí)施35周年青島系列活動(dòng)，人社部黨組成員、副部長(zhǎng)湯濤，山東省政府黨組成員、副省長(zhǎng)任愛榮，青島市委常委、組織部部長(zhǎng)李偉等領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并致辭，200余名“博新計(jì)劃”入選者、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽獲獎(jiǎng)?wù)?、在站博士?以及企業(yè)、園區(qū)代表通過線上線下參加了活動(dòng)。

　　今年是中國(guó)博士后制度實(shí)施35周年，人社部以青島為主舉辦了系列紀(jì)念活動(dòng)，青島系列活動(dòng)共有四大版塊，包括中國(guó)？山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽頒獎(jiǎng)典禮、2020年博新計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青島峰會(huì)、膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后平臺(tái)協(xié)作“1+5”聯(lián)盟簽約和山東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果博覽會(huì)。

　　其中，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽決出金獎(jiǎng)項(xiàng)目2個(gè)、銀獎(jiǎng)項(xiàng)目4個(gè)、銅獎(jiǎng)項(xiàng)目8個(gè)。獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e獲得獎(jiǎng)金20萬、10萬、5萬元，對(duì)大賽結(jié)束后一年內(nèi)在青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園落地實(shí)施轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，還將分別給予150萬元、100萬元、50萬元綜合資助。大賽同時(shí)舉行了部分博士后項(xiàng)目落地簽約儀式，5位博士后代表與青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園簽約。

　　在膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后平臺(tái)協(xié)作“1+5”聯(lián)盟簽約儀式上，山東省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)周春艷與青島、煙臺(tái)、濰坊、威海、日照五市人社局局長(zhǎng)簽署了聯(lián)盟成立協(xié)議。今年8月，山東省在青島試點(diǎn)組建了青島博士后平臺(tái)協(xié)作聯(lián)盟，這是全國(guó)首家融合“博士后站+博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地+創(chuàng)投風(fēng)投機(jī)構(gòu)”的博士后平臺(tái)間的協(xié)作聯(lián)盟。此次發(fā)起成立的膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后平臺(tái)協(xié)作“1+5”聯(lián)盟，將以青島為主打造膠東經(jīng)濟(jì)圈博士后平臺(tái)協(xié)作緊密聯(lián)合體，推進(jìn)跨地區(qū)博士后平臺(tái)合作，加快膠東經(jīng)濟(jì)圈乃至山東省創(chuàng)新合作、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)融結(jié)合，聯(lián)盟的成立還將對(duì)山東省博士后人才引進(jìn)集聚起到重要的推動(dòng)作用。

　　目前，山東省共有博士后站471個(gè)，全省在站博士后數(shù)量首次突破5000人，累積招收博士后數(shù)量11849人，位居全國(guó)前列。在山東省培養(yǎng)的博士后研究人員中，1人當(dāng)選中國(guó)工程院院士，3人成為“長(zhǎng)江學(xué)者”，7人入選百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選，6人獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金，18人享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼，423人獲得“863”、“973”首席專家、泰山學(xué)者等其他國(guó)家或省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1603項(xiàng)，科研成果轉(zhuǎn)化取得的直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)73.89億元。青島市目前已擁有博士后站110家，累計(jì)招收博士后研究人員4671人，占全省總數(shù)的39%，累計(jì)出站（基地）留青博士后1687人，留青率達(dá)到76%。

　　為加速培養(yǎng)和造就年輕的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技骨干，我國(guó)于1985年開始實(shí)行博士后制度。這種制度是在一些具備條件的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)里建立某學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站，挑選剛剛獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員進(jìn)站，在兩年的期限內(nèi)從事研究工作，它是一種通過特殊的管理方式來培養(yǎng)和造就高級(jí)專業(yè)人才的制度。實(shí)踐證明，我國(guó)的博士后制度對(duì)于選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的高水平年輕科技人才，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)人才流動(dòng)和創(chuàng)出高水平的科研成果以及吸引優(yōu)秀留學(xué)博士回國(guó)工作等方面都發(fā)揮了重要的作用。