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有編有崗,教育部發(fā)通知了

發(fā)布時間:2024-01-26 14:53:00來源: 央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京1月25日消息(記者 吳佳怡)近日,教育部就做好2024屆部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作發(fā)布通知,要求各省級教育行政部門保障符合就業(yè)條件的公費師范生有編有崗,全部落實任教學(xué)校,嚴(yán)禁“有編不補(bǔ)”。具體要求如下:

  加強(qiáng)就業(yè)教育,通過組織政策解讀宣講、一線優(yōu)秀校長教師報告會、優(yōu)秀公費師范生談體會等多種形式,引導(dǎo)動員廣大公費師范生樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀,弘揚教育家精神,爭做“四有”好老師,在工作崗位上當(dāng)好學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻(xiàn)祖國的引路人。要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體,發(fā)布就業(yè)教育與職業(yè)指導(dǎo)知識內(nèi)容,開展生動有效的政策宣傳,營造支持公費師范生就業(yè)的良好氛圍。

  優(yōu)化就業(yè)服務(wù),各省級教育行政部門要會同機(jī)構(gòu)編制部門在核定的中小學(xué)教師編制總額內(nèi),提前安排、準(zhǔn)確核查接收公費師范生編制計劃,統(tǒng)籌本地區(qū)中小學(xué)教師崗位需求,于2024年1月20日前將本地公費師范生就業(yè)崗位需求信息通報給部屬師范大學(xué),同時在相關(guān)網(wǎng)站或平臺公開發(fā)布。各地各校要充分利用信息技術(shù)手段,通過手機(jī)信息、APP等有效途徑,及時公布并有針對性地推送用人信息及人事招聘政策,做好公費師范生就業(yè)崗位選擇與中小學(xué)教師崗位需求的有效銜接。

  持續(xù)組織公費師范生專場招聘活動,通過優(yōu)先利用空編接收等辦法,保障符合就業(yè)條件的公費師范生有編有崗,全部落實任教學(xué)校,嚴(yán)禁“有編不補(bǔ)”。2024年5月底前,確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學(xué)校。2024年6月底仍未簽約的公費師范生,其檔案、戶口等遷轉(zhuǎn)至生源所在地省級教育行政部門,由各省級教育行政部門會同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排到師資緊缺地區(qū)的中小學(xué)校任教,公費師范生離校前須全部落實任教學(xué)校。

  加強(qiáng)就業(yè)信息統(tǒng)計報送工作,師范生管理信息系統(tǒng)已與全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接,請各部屬師范大學(xué)于2024年1月20日前核對師范生管理信息系統(tǒng)中2024年即將畢業(yè)的公費師范生信息,確保準(zhǔn)確無誤,并按照畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作要求,及時在全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)更新畢業(yè)生就業(yè)信息。同時,師范生管理信息系統(tǒng)與全國教師管理信息系統(tǒng)公費師范生履約任教管理功能已實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接,師范生管理信息系統(tǒng)中的部屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生信息將作為省級教育行政部門公費師范生履約動態(tài)跟蹤管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  規(guī)范跨省任教,各省級教育行政部門要根據(jù)《實施辦法》規(guī)定,嚴(yán)格按照公費師范生跨省任教條件,規(guī)范執(zhí)行跨省任教審核程序,并依托全國教師管理信息系統(tǒng)公費師范生履約任教管理相關(guān)功能,辦理跨省任教相關(guān)手續(xù)。

  嚴(yán)格履約管理,確保公費師范生嚴(yán)格履行師范生公費教育協(xié)議,除因重大疾病無法完成學(xué)業(yè)或不適合從教并經(jīng)省級教育行政部門指定的三級甲等醫(yī)院按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)檢查確認(rèn)后終止協(xié)議外,應(yīng)屆公費師范生畢業(yè)前一律不得解約。公費師范生因特殊原因不能履行協(xié)議的,須經(jīng)生源所在地省級教育行政部門批準(zhǔn),并按規(guī)定退還已享受的公費教育費用、繳納違約金,解除師范生公費教育協(xié)議。

  各省級教育行政部門、各部屬師范大學(xué)要加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合,建立定期會商機(jī)制,確保公費師范生就業(yè)政策落到實處。各省級教育行政部門、各有關(guān)中小學(xué)校要切實制定教師引進(jìn)的激勵措施,完善待遇保障,吸引公費師范生回省任教、終身從教。在入編入崗、工資發(fā)放、待遇落實等方面完善保障體制機(jī)制,確保公費師范生順利就業(yè)、安心從教。各省級教育行政部門要將公費師范生履約任教后的專業(yè)發(fā)展納入各級培訓(xùn),加強(qiáng)公費師范生新入職培訓(xùn)、崗位勝任能力培訓(xùn),持續(xù)支持公費師范生專業(yè)發(fā)展和終身成長。各地要落實鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等政策,為公費師范生到農(nóng)村任教提供辦公場所、周轉(zhuǎn)宿舍等必要的工作生活條件,吸引公費師范生畢業(yè)后到農(nóng)村中小學(xué)任教。對于公費師范生就業(yè)工作落實不力的地方,教育部將視情形縮減部屬師范大學(xué)在當(dāng)?shù)氐恼猩媱潯?/p>

(責(zé)編:郭爽)

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