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不要讓高溫“灼傷”勞動者

發(fā)布時間:2023-06-28 09:25:00來源: 中國青年報

  原標題:不要讓高溫“灼傷”勞動者 極端高溫下為戶外勞動者撐起健康“遮陽傘”

  端午假期,北方的高溫再次“飆”上熱搜。截至6月,全國已有一半以上的省會級城市出現高溫,絕大多數屬于提前“報到”。面對歷史性高溫,戶外勞動者更是面臨巨大“烤”驗。

  這些戶外工作者中,有燃氣、電力、建筑行業(yè)工人,有快遞員、外賣騎手、網約車司機,有環(huán)衛(wèi)工人,有交通警察……極端高溫下,他們仍堅守崗位。因此,高溫保障措施制度的完善和有效執(zhí)行對勞動者權益保護至關重要。

  高溫下的勞動權益保障并非只是一紙福利

  中華全國總工會近日印發(fā)《關于做好2023年職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱《通知》),要求各級工會充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性,把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會服務職工、維護職工權益的重要內容,納入工會工作的重要日程,具體包括:

  協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度,制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案;代表職工就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商,簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護專項集體合同;督促用人單位合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,合理安排作業(yè)時間;為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所,按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。

  在湖南,為方便勞動者快速查找戶外勞動者服務站點位置,汨羅市總工會協(xié)調地圖應用平臺方,制作站點布局電子地圖,勞動者打開手機,不但能搜索站點位置,還能查看站點外觀圖片、可提供服務等信息;在貴州,多支電力應急特巡特維服務隊奮戰(zhàn)在保供電第一線,24小時守護電網安全穩(wěn)定運行,南方電網貴州興義供電局工會組織后勤服務隊走進生產一線,開展“戰(zhàn)高溫、保供電、送清涼”慰問活動;在廣東,中鐵十五局汕梅高速改擴建項目施工現場,項目工會把防暑降溫工作作為重點工作,購買和發(fā)放藿香正氣水、太陽帽、防曬服等防暑降溫用品……

  但同時,也有單位為了趕工期、搶效益,防暑降溫工作經常草草了事;一些勞動者因缺乏對高溫危害的科學認知,甚至在身體已經出現高溫反應后,還沒有采取有效應對措施。

  全國總工會相關負責人指出,防暑降溫工作事關勞動者生命安全和身體健康,彰顯工會組織的溫度。高溫下的勞動權益保障并非只是一紙福利,而是關乎勞動者的身體健康和生命安全。

  從國家層面看,2012年6月29日中華全國總工會等部門印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》,明確規(guī)定相關部門和用人單位要做好高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作的職責和要求,特別對不同高溫下勞動者的工作時長作了具體指引,并規(guī)定“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額”。

  “一瓶水傳遞愛”是對戶外勞動者的致敬

  “在40℃的高溫里跑了一上午,人都曬化了,來服務站點歇一歇,還有清涼礦泉水,感覺立馬‘充滿電’了?!蓖赓u騎手小陳對站點提供的“愛心水”感到很貼心。

  近日,趕在第一輪高溫到來之前,“一瓶水傳遞愛”公益項目在四川宜賓三江新區(qū)正式啟動。作為全國工會系統(tǒng)唯一的全國性公募基金會,中國職工發(fā)展基金會向全社會發(fā)出“捐出一瓶水,傳遞一份愛”的倡議。

  “一瓶水傳遞愛”系列公益活動今年進入第二個年頭,旨在為高溫下戶外勞動者,特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者籌集善款,用善款采購定制“愛心水”(瓶裝飲用水),通過工會戶外勞動者服務站點、志愿者派發(fā)站、走訪慰問等渠道向一線戶外勞動者免費發(fā)放,解決他們高溫天氣室外用水難問題。

  在中國職工發(fā)展基金會項目發(fā)展一部主任朱方看來,“一瓶水傳遞愛”不僅僅是一個口號,更是對戶外勞動者們辛勤堅守崗位的致敬。從環(huán)衛(wèi)工人休息室到24小時戶外勞動者站點,各級工會、各愛心企業(yè)在為戶外勞動者提供一份“心意”。

  眼下,許多城市在街頭搭建志愿亭,為戶外勞動者提供消暑飲品,奉上假期“清涼”。這份善意,是社會對普通勞動者的關懷,也在切實提升城市文明程度。

  極端高溫之下,監(jiān)管部門和用人單位對勞動者的保護尤其重要。首要是加強勞動安全保護,比如合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等,盡可能避免高溫“灼傷”勞動者。一些外賣平臺升級了“高溫保護”應急機制,各配送區(qū)域將對配送范圍作相應調整,優(yōu)化取送路線,降低配送難度,減少騎手暴露在戶外的時間。

  全國總工會近日印發(fā)的《通知》,強調各級工會要堅持以職工需求為導向,充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢,提高服務職工的精準性和可及性。要求通過向夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓、送健康體檢、送法律維權等方式,積極開展“送清涼”等活動,積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶(服務)中心等服務設施功能,重點幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者解決實際問題,為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利,最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產生活帶來的不利影響。

  極端高溫下,戶外勞動者權益保護不能打折扣

  “我曾經也是一名清潔工,我理解我的員工。高溫津貼是國家要求的,咱必須得落實?!北本┙ㄈ诒嵎沼邢薰矩撠熑酥芙ㄕf,公司按照北京市的相關規(guī)定,在每年的6-8月,給員工發(fā)放每個月180元的高溫補貼。

  保潔員張為民負責清掃的是新文化街東段,他的工作還包括傾倒道路兩側居民住宅的垃圾、清理街道上的小廣告等。每天,他至少在這條街往返4次,平均每天清掃垃圾2000斤。張衛(wèi)民一般每天凌晨3點40分開始工作,臨出門之前,他會和很多保潔員一樣,到公司食堂往保溫杯里打滿“綠豆湯”,然后戴好帽子、套好袖章再出發(fā)。

  輕松喝上綠豆湯,宿舍帶空調,24小時有沖澡的熱水……早在5月,公司就召開了關于防暑降溫工作會議,為員工提供相應福利。

  6月初,公司提前購買了100份防暑降溫藥包發(fā)放給員工,藥包中有藿香正氣水、痱子粉、冰涼貼、黃連素藥片、清涼防護水、胖大海涼茶、人丹、風油精、清涼油等十余種物品。與此同時,公司對員工的工作時間進行了調整,在35℃以上高溫天氣,下午上班時間推遲1小時,由下午1點30分改為2點30分。

  “我們在伙食上也會更加注意。”工會主席張棟力說,食堂改進伙食,注意員工飲食搭配,做一些適合夏天吃的飯菜,每天提前熬好綠豆湯,供員工上班隨時飲用,還購買西瓜給員工降溫解渴,增加水分。

  張棟力介紹,公司每年都會組織員工體檢,并邀請西城區(qū)民康社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)生講解常見病防護、保健、自救等相關知識,包括中暑的預防和救助等內容。

  張棟力告訴記者,自公司成立以來,未發(fā)生過員工中暑的情況?!肮ぷ髌陂g中暑了算作工傷。公司為員工繳納了五險一金,如果有中暑情況發(fā)生,我們不但會積極救助,還會通過工傷保險妥善解決員工的權益保障問題?!痹谖咫U一金基礎上,公司為員工購買了集體意外險,切實保障員工權益。

  “極端高溫天氣下,我們對戶外勞動者的權益保障更不能打折扣。”張棟力說。(中青報·中青網記者 吳曉東 李桂杰 見習記者 崔文瀚)

(責編:郭爽)

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