在國(guó)企改革大框架下，北京市屬國(guó)有文化企業(yè)按照文化領(lǐng)域改革要求與發(fā)展實(shí)際，于2022年底完成國(guó)企改革三年行動(dòng)。通過“一企一策”重點(diǎn)突破，加快優(yōu)化完善經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，圓滿完成38項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，國(guó)有文化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得積極成效。

　　三年來，有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全?！秶?guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)工作指引》《市屬國(guó)有文化企業(yè)兼職外部董事管理辦法》相繼出臺(tái)，《市屬國(guó)有文化企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核和薪酬管理辦法》得以修訂，夯實(shí)了管理基礎(chǔ)。

　　三年來，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷完善。《市屬國(guó)有文化企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》《市屬國(guó)有文化企業(yè)選聘職業(yè)經(jīng)理人工作辦法》《關(guān)于進(jìn)一步深化市屬國(guó)有文化企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的實(shí)施意見》相繼出臺(tái)。依托北京文化產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，遴選全市文創(chuàng)企業(yè)優(yōu)秀骨干人員建立文化產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)，激發(fā)了發(fā)展活力。

　　三年來，國(guó)有文化資本布局也獲得優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。編制《“十四五”時(shí)期北京市國(guó)有文化資產(chǎn)管理和國(guó)有文化企業(yè)改革發(fā)展規(guī)劃》。強(qiáng)化國(guó)有文化企業(yè)品牌管理與保護(hù)，形成了北京國(guó)際設(shè)計(jì)周、北京十月文學(xué)月、北京演藝、北京書市等優(yōu)質(zhì)品牌。推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)以優(yōu)勢(shì)子企業(yè)為主體,加快專業(yè)化整合，積極處置非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)與低效無效資產(chǎn)，3年清退企業(yè)84家，著力推動(dòng)國(guó)有文化資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。

　　三年來，為使服務(wù)融入新時(shí)代首都發(fā)展，市屬國(guó)企積極推進(jìn)數(shù)字化布局。如演藝集團(tuán)永不落幕的“線上劇場(chǎng)”、歌華傳媒集團(tuán)“文化北京”設(shè)計(jì)基因素材庫(kù)等，促進(jìn)文化資源數(shù)字化轉(zhuǎn)化和開發(fā)利用。出版集團(tuán)研發(fā)的“國(guó)韻傳承”App入選全國(guó)百佳數(shù)字出版精品項(xiàng)目。深入?yún)⑴c全民閱讀“七進(jìn)”工程、“會(huì)館有戲”與文化精品工程，先后成立特色閱讀空間、綠心公園書店等，推出《覺醒年代》《香山葉正紅》《功勛》等影視精品及《北京文化書系》《中軸線》等系列文學(xué)作品，冬奧元素特許產(chǎn)品、IP授權(quán)文創(chuàng)產(chǎn)品、AR場(chǎng)景體驗(yàn)豐富了優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給。

　　三年來，市屬國(guó)企努力構(gòu)建國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展格局，完成國(guó)有文化資產(chǎn)管理制度體系總體設(shè)計(jì)，對(duì)已出臺(tái)規(guī)范文件開展全面清理，動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)行管理制度與相關(guān)規(guī)定。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管，先后出臺(tái)資產(chǎn)負(fù)債約束、投資監(jiān)督管理、基金業(yè)務(wù)管理、重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等制度文件，嚴(yán)格排查基金投資、境外企業(yè)和投資項(xiàng)目、資產(chǎn)負(fù)債情況，及時(shí)警示提醒，建立臺(tái)賬推進(jìn)整改落實(shí)。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，全流程把控工作質(zhì)量。出臺(tái)《市屬國(guó)有文化企業(yè)負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)違規(guī)扣減薪酬管理暫行辦法》等制度，建立起“約談提醒、檢查通報(bào)、獎(jiǎng)懲處罰”分級(jí)追責(zé)的工作體系與工作機(jī)制，通過強(qiáng)有力的動(dòng)態(tài)監(jiān)督推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　在國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際，北京出臺(tái)《北京市國(guó)有文化企業(yè)深化改革加快發(fā)展行動(dòng)方案》，新一輪國(guó)有文化企業(yè)改革蓄勢(shì)待發(fā)、乘勢(shì)而上，三年行動(dòng)成果將進(jìn)一步鞏固深化，為全國(guó)文化中心建設(shè)注入新動(dòng)能。