11月30日至12月7日，北京市人力資源和社會保障局線上舉辦“2022年京津冀博士后人才招收洽談會”。224家博士后設站單位參會，提供崗位755個，計劃招收2000余人，涉及人工智能、智能制造、新材料、新能源汽車、生物制藥等高精尖行業(yè)。京津冀地區(qū)符合條件的博士人才登錄國聘網（https://www.iguopin.com/），點擊“2022年京津冀博士后人才招收洽談會”欄目即可參與。

　　本次洽談會以“登攀科研高峰，助力首都發(fā)展”為主題，參與線上招收洽談會的224家博士后設站單位均來自京津冀地區(qū)，有高校、科研院所、事業(yè)單位和企業(yè)等。其中，北京有151家單位，提供崗位521個；天津有36家單位，提供崗位137個；河北有37家單位，提供崗位97個。洽談會為高層次創(chuàng)新型青年科技人才搭建了招收引進平臺，吸引更多人才向京津冀地區(qū)聚集，推動京津冀三地高質量發(fā)展。

　　近年來，北京市博士后工作堅持服務首都經濟社會發(fā)展大局，在站點布局、資金投入、學術交流等方面不斷創(chuàng)新體制機制，逐步形成了以首都功能定位為指引、以學科建設為基礎、以市場需求為導向、以推動科技進步和產業(yè)發(fā)展為目標的創(chuàng)新型青年科技人才培育體系，基本實現了“學”與“用”的互動，“產”與“研”的貫通，科研成果與經濟社會效應的鏈接，為推動首都創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的人才智力支持。

　　截至目前，本市在8所市屬高校設立博士后流動站51個，覆蓋了除軍事學以外的所有學科門類；設立博士后工作站171個，覆蓋北京市優(yōu)先發(fā)展的全部高精尖產業(yè)領域；在中關村科技園區(qū)設立分站390個，重點支持包括民營經濟在內的高新技術企業(yè)。全市累計招收博士后6442人，出站博士后4127人，出站博士后中留京工作和創(chuàng)業(yè)的占83.4%，成長為國內相關領域的學科、技術帶頭人和科技領軍人物。

　　黨的二十大報告在提到“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現代化建設人才支撐”時指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。下一步，北京市博士后工作要以實施“首都育才工程”為牽引，著力推進首都專業(yè)技術人才“登攀”計劃，優(yōu)化擴容博士后培養(yǎng)工作平臺，實施博士后青年人才集聚行動，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化人才服務生態(tài)系統(tǒng)，加快建設適應新時代首都發(fā)展的青年技術帶頭人和科技領軍人才隊伍,在以中國式現代化推進中華民族偉大復興的征程上走在前列，譜寫好中國式現代化的北京篇章。