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【央廣網(wǎng)評(píng)】“95后”建筑設(shè)計(jì)師加班過(guò)度猝死?別透支年輕的生命

發(fā)布時(shí)間:2022-02-24 08:50:00來(lái)源: 央廣網(wǎng)

  近期,上海一企業(yè)1996年出生的設(shè)計(jì)師被曝或因加班過(guò)度在出租屋內(nèi)猝死,引發(fā)關(guān)注。事發(fā)后,涉事企業(yè)發(fā)出三連否認(rèn):“非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因”,但該員工生前和好友的聊天記錄顯示,“加班”“熬夜”“通宵”“死亡”等詞頻現(xiàn),今年1月更是有“真要死了,周周通宵”等記錄。高強(qiáng)度的加班與猝死,是否存在關(guān)系?答案還需進(jìn)一步調(diào)查和論證。

  正值青春年華,生命戛然而止。這樣的悲劇令人噓唏,更發(fā)人深省。他的逝去,為年輕人敲響健康警鐘,也為用人單位敲響法治警鐘!

  生命不能透支,休息必須保證?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明文規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”

  勞動(dòng)者合法權(quán)益不容侵犯,畸形加班文化當(dāng)休矣。勞動(dòng)法落地,離不開合力共為。年輕猝死現(xiàn)象,需要引起全社會(huì)的高度重視。年輕人應(yīng)勞逸結(jié)合、加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)、合理膳食,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣;用人單位應(yīng)多些人性化關(guān)懷、多些對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),不能讓“拿命換錢”成為勞動(dòng)者的常態(tài);相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)進(jìn)一步完善監(jiān)督和日常檢查機(jī)制,讓勞動(dòng)法在顯性或隱性的“996”面前顯現(xiàn)出足夠的震懾力和約束力。

  任何時(shí)候,企業(yè)發(fā)展都不應(yīng)該以犧牲員工健康為代價(jià)。讓勞動(dòng)者超時(shí)工作、透支健康,無(wú)異于竭澤而漁。關(guān)愛勞動(dòng)者,為奮斗打上健康底色,或才是讓勞動(dòng)者和企業(yè)方實(shí)現(xiàn)共贏的良方。(央廣網(wǎng)特約評(píng)論員 胡輝)

(責(zé)編: 郭爽)

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