《社會藍皮書：2023年中國社會形勢分析與預測》發(fā)布——

　　想去三、四線城市就業(yè)大學生占比呈上升趨勢

　　光明日報記者 陳鵬 光明日報通訊員 魯山青

　　中國社會科學院社會學研究所與社會科學文獻出版社近日聯(lián)合發(fā)布了《社會藍皮書：2023年中國社會形勢分析與預測》（以下簡稱“藍皮書”）。藍皮書指出，大學生就業(yè)地域偏好明顯，想去北上廣深等一線大城市和二線經(jīng)濟發(fā)達城市的大學生仍占大多數(shù)，不過這一占比呈緩慢下降趨勢。想去三、四線城市以及小縣城、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作的大學生占比雖然相對較少，但呈上升趨勢。

　　教育部的數(shù)據(jù)顯示，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，比2022屆增加82萬人。

　　高校畢業(yè)生傾向三、四線城市為什么會呈上升趨勢？對于超千萬的畢業(yè)生群體來說，這是否會成為一個新信號？記者對此進行了調(diào)查。

　　一、二線城市仍是首選

　　家住河南鄭州的劉燕在大學所學專業(yè)屬于師范類，正在準備參加當?shù)氐慕處熣衅?。她說：“肯定還是想優(yōu)先考一、二線城市。如果沒考上，考離家近的三、四線城市也能接受?！?/p>

　　“畢業(yè)生剛走出大學校門，盡管不能全面理解城市等級和職業(yè)生涯的關系，但總能判斷出在各類城市就業(yè)的長短期收益差異?！敝袊暧^經(jīng)濟研究院社會政策室副主任魏國學表示，進入一線城市會面臨激烈競爭，薪資水平和生活舒適度方面可能并不友好，但可以預期更高的發(fā)展上限和更廣闊的職業(yè)空間，在跳槽或者失業(yè)時的回旋余地更大。畢業(yè)生到三、四線城市求職的競爭壓力相對較小，但也存在勞動力市場規(guī)模小、制約長期發(fā)展空間的局限性。

　　“畢業(yè)生在一線城市和三、四線城市之間做出選擇，本質(zhì)上都是在權衡職業(yè)生涯的長短期利弊，并非一線城市吸引力不再?！蔽簢鴮W坦言。

　　雖然，在三、四線城市就業(yè)的意愿增強，但藍皮書顯示，2021年，想去北上廣工作的大學生占比34.1%，想去二線省會城市或經(jīng)濟較為發(fā)達的非省會城市的占比39.27%，合計超過70%。這說明大部分大學生依然傾向于“傳統(tǒng)”大城市。

　　魏國學分析，一線城市資源集聚和配置能力從未停止增長，職場吸引力也在持續(xù)增強，加劇了已然激烈的競爭。因此，當畢業(yè)生覺得長遠的預期收益難以抵消短期競爭帶來的損失時，到三、四線城市的意愿就會增強。

　　以家鄉(xiāng)為參照對比城市間就業(yè)優(yōu)劣

　　家住濟南的趙禾馬上大學畢業(yè)，在找工作的這段日子里，他以家庭所在城市為最低標準進行擇業(yè)?！俺鞘枪珓諉T外派，不然去別的三、四線城市不如在老家工作?！?/p>

　　不愿離開家鄉(xiāng)，是不是代表著這屆畢業(yè)生更加“佛系”？

　　“對畢業(yè)生而言，沒有比老家城市更熟悉的參照系?！蔽簢鴮W坦言，畢業(yè)生離開故土到陌生的城市工作，除了要適應當?shù)丨h(huán)境，還需重構社會網(wǎng)絡，在短期可能得獨自承擔困難及風險，這些事項看起來很微妙，但對個體而言意味著成本，如果就業(yè)城市的收益低于家鄉(xiāng)城市，遠走他鄉(xiāng)工作肯定是個虧本的決策，理性的畢業(yè)生會盡力避免。

　　魏國學說：“對比城市間就業(yè)優(yōu)劣的難度非常大，主觀性很強，部分結(jié)論甚至是道聽途說，以家鄉(xiāng)為參照進行比較是一種理性行為?！?/p>

　　選擇就業(yè)城市并非一錘定音

　　近期，清華大學、南京大學、上海交通大學等高校陸續(xù)公布了2022年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。

　　在這些報告中，高校2022年畢業(yè)去向落實率均在83%以上，高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”穩(wěn)定，并且呈現(xiàn)出扎根西部的趨勢。其中，西安交通大學到中西部就業(yè)的大學生人數(shù)占比為59.52%，上海交通大學赴中西部就業(yè)的學生比例也創(chuàng)歷史新高。

　　和高校就業(yè)質(zhì)量報告一致，藍皮書也顯示出近三年的大學畢業(yè)生傾向到三、四線城市就業(yè)的趨勢。2018年，大學生中想去三、四線城市工作的比例為7.29%，到2021年，這一比例上升到了11.77%。

　　“有幾個關鍵因素對畢業(yè)生影響較大，帶動畢業(yè)生將目光投向三、四線城市?！蔽簢鴮W分析，城市邊際發(fā)展能力和就業(yè)競爭強度此消彼長，一線城市逐步趨于成熟定性，經(jīng)濟增長速度放緩，釋放高質(zhì)量就業(yè)崗位的速度同步趨緩，勞動力市場對畢業(yè)生學歷等門檻要求提高，求職競爭日益激烈，三、四線城市雖然整體發(fā)展水平不高，但發(fā)展速度較快，利好就業(yè)并舒緩競爭。

　　“數(shù)字經(jīng)濟一定程度上淡化了距離和區(qū)位對職業(yè)生涯的影響。數(shù)字經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的占比不斷提高，創(chuàng)造了大量分散在三、四線城市的新就業(yè)崗位，畢業(yè)生薪資、機遇、發(fā)展空間與一線城市的差別并不明顯?！蔽簢鴮W提醒，到何類城市就業(yè)并非一錘定音，而是多次博弈。00后等新生代畢業(yè)生擇業(yè)觀更靈活，工作轉(zhuǎn)換頻率更快，無論一線城市還是三、四線城市，都不可能快速鎖定職業(yè)生涯，愿意去三、四線城市就業(yè)，也能重返一線城市。