三季度，我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。從日前公布的三季度數(shù)據(jù)來看，1月份至9月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1001萬人，三季度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.4%，比二季度下降0.4個百分點。綜合16歲至24歲青年人失業(yè)率、25歲至59歲勞動力失業(yè)率、外來農(nóng)業(yè)戶籍人員失業(yè)率等不同就業(yè)群體情況可以發(fā)現(xiàn)，重點群體就業(yè)形勢有所改善，三季度就業(yè)形勢好于前兩個季度。

　　就業(yè)是國民經(jīng)濟的“晴雨表”。今年以來，疫情、國際局勢等多重不利因素引起了就業(yè)指標的波動。一季度，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.5%，處于較低水平。二季度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率一度走高后回落至6月份的5.5%。進入三季度，7月份、8月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)下降，9月份受疫情多發(fā)散發(fā)影響調(diào)查失業(yè)率略有上升，至5.5%。之所以能夠在國際形勢依然復雜嚴峻、國內(nèi)經(jīng)濟恢復仍然面臨挑戰(zhàn)、就業(yè)總量壓力依然存在的狀況下，就業(yè)形勢向好回暖，關鍵在于黨中央、國務院果斷決策、沉著應對，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，通過一系列穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)政策的落地生效，克服諸多不利影響，有效維護了就業(yè)大局的穩(wěn)定，更提升了我國就業(yè)工作的韌性和抗風險能力。

　　減負穩(wěn)崗政策紅利加快釋放，幫助企業(yè)渡過暫時性困難。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力，有關部門找準發(fā)力點，積極統(tǒng)籌穩(wěn)崗擴崗，從紓困政策的落地時度效來看，盡可能簡繁苛、激活力，提高辦事效率，擴大受惠范圍。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，通過降低失業(yè)、工傷社會保險費率，緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險費，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓補助等，已為企業(yè)減負超過2800億元。改善企業(yè)預期是穩(wěn)就業(yè)的關鍵所在，政策實施效果顯示，這些“降緩返補”措施有力支持了市場主體進一步脫困，保住崗位留住員工，解決了燃眉之急又積蓄了發(fā)展后勁。

　　就業(yè)服務持續(xù)優(yōu)化，人力資源市場匹配效率持續(xù)提高。高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重。受疫情所困，前一段時間線下招聘暫時“停擺”，線上招聘成為人力資源市場的主要路徑，網(wǎng)絡招聘、直播帶崗、視頻面試等求職方式發(fā)揮了促進就業(yè)的積極效果。不過，并非所有人都能通過互聯(lián)網(wǎng)尋找到適合的工作機會，線下招聘尤其是校園招聘有不可替代的供需對接優(yōu)勢。三季度，各地人社部門一方面加快恢復線下招聘，另一方面提升線上招聘實效，同時鼓勵和引導人力資源服務機構為重點群體、重點企業(yè)提供專業(yè)服務。當前，還應重點做好離校后未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務，了解他們的求職意向和服務需求，提供有針對性的職業(yè)指導、崗位推介、技能培訓和就業(yè)見習崗位。

　　創(chuàng)業(yè)扶持得到加強，支持靈活就業(yè)健康發(fā)展。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。這些年來，每年1300萬城鎮(zhèn)新增就業(yè)大部分是新增市場主體、初創(chuàng)企業(yè)增加的就業(yè)崗位。今年，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能夠獲得場地、補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠等多項扶持政策，有助于激發(fā)更大市場活力和社會創(chuàng)造力。支持靈活就業(yè)健康發(fā)展，同樣是擴充就業(yè)崗位的重要抓手。目前，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點啟動，零工市場建設提速，都將為勞動者就業(yè)增收提供更廣闊的發(fā)展空間。

　　前三季度，通過盡早釋放更大政策效益，各項就業(yè)指標回歸目標區(qū)間。不過，穩(wěn)就業(yè)工作還沒有到松一口氣的時候，還需再接再厲，連續(xù)作戰(zhàn)。隨著進一步加快落實中央確定的穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)各項政策，各地應努力幫助更多求職者找到適合的工作崗位，加固就業(yè)形勢穩(wěn)定大局。（敖 蓉 來源：經(jīng)濟日報）