本輪疫情使上海就業(yè)形勢面臨嚴峻挑戰(zhàn)，《上海市加快經濟恢復和重振行動方案》中在穩(wěn)就業(yè)方面提出哪些有針對性政策措施？

　　在5月29日下午召開的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發(fā)布會上，上海市人力資源社會保障局副局長費予清介紹，就業(yè)是最大的民生，也是經濟發(fā)展最基本的支撐。根據(jù)《行動方案》，圍繞穩(wěn)就業(yè)，人社部門將采取一系列政策措施。

　　第一方面，加大援企紓困力度，幫助市場主體穩(wěn)崗留工。穩(wěn)崗補貼和職業(yè)培訓方面：對餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴重的7類行業(yè)中不裁員少減員的企業(yè)，發(fā)放一次性穩(wěn)崗補貼。補貼標準按照企業(yè)參保人數(shù)每人600元計算，一個企業(yè)補貼上限300萬元。職業(yè)培訓方面，幫助企業(yè)以訓穩(wěn)崗，通過多安排一些培訓來穩(wěn)住崗位，特別是加大線上培訓補貼力度，對用人單位組織開展與主營業(yè)務相關的線上培訓，按照每人每次600元的標準予以補貼，補貼頻次有家，從原來的1次增加到3次。在社會保障繳費方面:一是繼續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策，相關文件已在4月底發(fā)布。

　　二是對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費單位繳納部分。緩繳險種從國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，擴大到醫(yī)療保險。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療保險費緩繳期限至2022年底；失業(yè)保險、工傷保險費緩繳期限最長1年，就是說可以緩繳到明年3月份。此外，對符合條件的其他特困行業(yè)和受疫情影響嚴重生產經營困難的中小微企業(yè)、個體工商戶，我市也將按照國家規(guī)定實施社會保險費緩繳政策，整個緩繳范圍和力度還會進一步加大。

　　此外，為了支持企業(yè)發(fā)展，人社部門還將積極落實各類人才計劃和政策，優(yōu)化人才落戶和居轉戶條件，加大海外人才引進力度。

　　第二方面，我們將精準發(fā)力，著力幫助重點群體就業(yè)。今年，我們還會把高校畢業(yè)生作為促進就業(yè)工作的重中之重。鼓勵國有企業(yè)、機關事業(yè)單位在招聘時向高校畢業(yè)生做重點傾斜。支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，只要吸納了就按規(guī)定予以一定補貼。進一步發(fā)揮就業(yè)見習政策的作用，增強高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加大院校畢業(yè)學年學生技能提升支持力度，2022屆院校畢業(yè)生在年底前回學校參加技能等級認定只要拿到證書的，均可給予相應補貼。

　　同時，對招錄在本市登記失業(yè)3個月及以上人員或招錄本市2022屆高校畢業(yè)生的用人單位，上海市會按照每人2000元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼。此外，人社部門還將會同市區(qū)相關部門，多渠道挖掘就業(yè)潛力，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，加大對就業(yè)困難群體的托底就業(yè)安置力度，落實好各項補貼政策。

　　第三方面，多措并舉，全面提升公共就業(yè)服務質量。我們將對重點企業(yè)實施“一對一”專員服務機制，幫助企業(yè)解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關系等方面的問題，助力企業(yè)更快復工復產。支持用人單位采用共享員工的模式，解決短期就業(yè)結構性矛盾；鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商彈性工作制，穩(wěn)定就業(yè)崗位。碰到事情大家多商量，穩(wěn)住崗位還是第一位的，優(yōu)化線上、線下服務舉措，著力依托公共招聘新平臺等服務載體，努力為用人單位和求職者提供精準的就業(yè)服務。