【影視銳評】

　　作者：鄭滿寧（北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心研究員、中國政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院副教授）

　　近年來，一批新型職場類綜藝節(jié)目涌現(xiàn)出來。與以往作品相比，這些節(jié)目更注重挖掘職場現(xiàn)實(shí)，通過拓展敘事空間、深耕內(nèi)涵品質(zhì)來表現(xiàn)職場生活中的酸甜苦辣，讓觀眾在了解不同行業(yè)特征及其現(xiàn)實(shí)發(fā)展的同時(shí)，于共情之中弘揚(yáng)積極向上的正能量，讓觀眾眼前一亮。

　　回顧早期以職場入題的節(jié)目，從央視經(jīng)濟(jì)頻道推出的《絕對挑戰(zhàn)》，到后來的《職來職往》《非你莫屬》，這些節(jié)目大多以招聘求職的需求對接作為著眼點(diǎn)，求職者需通過面試答題、技能考核等形式爭取工作機(jī)會(huì)、贏得創(chuàng)業(yè)資金。這類節(jié)目的誕生應(yīng)當(dāng)時(shí)社會(huì)之需而生，無論是“伯樂尋才”或者“毛遂自薦”，都在一定程度上表現(xiàn)出彼時(shí)職場有活力和競爭力的一面。

　　隨著社會(huì)需求以及綜藝市場的豐富發(fā)展，職場類綜藝創(chuàng)作的視野與思路不斷拓展。尋求工作機(jī)會(huì)固然是每個(gè)人職業(yè)生涯的重要環(huán)節(jié)，但進(jìn)入職場之后的適應(yīng)轉(zhuǎn)變、工作壓力與職場焦慮等，以及“隔行如隔山”，不同職業(yè)的工作狀態(tài)、傳統(tǒng)行業(yè)與新興行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)等內(nèi)容也同樣重要，成為職場類綜藝豐富的“素材庫”。在此基礎(chǔ)上，近年來涌現(xiàn)的節(jié)目從演播室回歸現(xiàn)實(shí)職場，以更為開闊的思路描摹更加深廣的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。一方面，節(jié)目融入觀察、紀(jì)實(shí)、體驗(yàn)等真人秀元素，以多重視角講述職場故事，延伸了社會(huì)大眾對不同職業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)識。例如，《令人心動(dòng)的offer》《閃閃發(fā)光的你》等節(jié)目以主持人、行業(yè)前輩和藝人組成觀察團(tuán)，觀眾不僅可以看到鏡頭記錄下的工作實(shí)況，還能聽到觀察團(tuán)作為“旁觀者”對職場新人表現(xiàn)的解析、探討。《老總來了》則呈現(xiàn)出公司管理者與員工之間不同的溝通模式，在換位思考中探討如何搭建更通暢的對話渠道、更為舒適的職場關(guān)系?！冻跞肼殘龅奈覀儭愤x取進(jìn)入家電行業(yè)和影視行業(yè)的職場新人為主角，記錄他們從求職到入職的轉(zhuǎn)變，面試中管理者關(guān)注的重點(diǎn)、工作中事無巨細(xì)的考量、身后家人的鼓勵(lì)支持等細(xì)節(jié)被逐一刻畫，豐富主題的同時(shí)也突顯了真實(shí)的溫度。另一方面，創(chuàng)作關(guān)注行業(yè)全貌，積極回應(yīng)當(dāng)下，捕捉行業(yè)發(fā)展新樣態(tài)，開掘更多的敘述空間。例如，《神奇公司在哪里》直擊疫情之后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)況，以電商直播模式助力產(chǎn)業(yè)振興服務(wù)；《藍(lán)莓孵化營》則以直播和短視頻創(chuàng)作為載體，參與到扶貧助農(nóng)的公益活動(dòng)之中。

　　每個(gè)行業(yè)、每個(gè)崗位都需要人們?nèi)諒?fù)一日地堅(jiān)守付出，而就是瑣碎日常的披荊斬棘、追求極致，讓平凡的個(gè)體放出光彩。許多節(jié)目以個(gè)體為切口，來呈現(xiàn)“職場”這一大主題，關(guān)注不同社會(huì)群體的職場需求和敘事，體現(xiàn)出奮斗向上的正能量、塑造成長的價(jià)值。例如，職場人士尤其是年輕人初入社會(huì)，其轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境、犧牲奉獻(xiàn)的過程不僅是綜藝節(jié)目戲劇張力的好素材，更是普通人忙碌奔走于現(xiàn)代生活的真實(shí)寫照。《閃閃發(fā)光的你》記錄青年學(xué)子初入職場的成長故事，一邊是象牙塔中的校園生活，一邊是節(jié)奏快、強(qiáng)度高的證券行業(yè)，他們的經(jīng)歷為更多年輕群體的職場規(guī)劃提供了借鑒和啟發(fā)。還有些節(jié)目通過個(gè)體的成長，將醫(yī)生、律師、經(jīng)紀(jì)人、消防員等多種職業(yè)帶入觀眾的視野當(dāng)中，讓人們看到在生活中“習(xí)以為?！钡母餍袠I(yè)背后不同的辛酸與不易?！读钊诵膭?dòng)的offer》第三季聚焦醫(yī)學(xué)生的臨床學(xué)習(xí)，通過他們的迷茫、淚水、收獲，展現(xiàn)醫(yī)療人才培育的漫長與不易，講述醫(yī)護(hù)人員的工作流程與壓力。《一往無前的藍(lán)》聚焦消防員群體，通過沉浸式體驗(yàn)和更為平視的角度描摹危急關(guān)頭的“逆行英雄”，特別是隊(duì)員談到“先讓自己強(qiáng)大起來，再去救人”“訓(xùn)練場上的成績每少一秒鐘，火場上就多一秒鐘去救人”等理念，讓消防員這一群體變得真實(shí)可親。伴隨著節(jié)目的播出，職場人的工作現(xiàn)狀、過度加班是否必要、如何與同事相處、職場媽媽如何平衡工作與家庭等熱門話題不斷出現(xiàn)，引導(dǎo)人們在關(guān)注與探討之后，形成更為健康向上的職業(yè)觀。

　　職場類綜藝節(jié)目圍繞“真實(shí)”不斷形成創(chuàng)新突破，在節(jié)目取材、形態(tài)設(shè)計(jì)、立意表達(dá)等方面都實(shí)現(xiàn)了長足的進(jìn)步。但繁榮之下仍有些問題暴露出來，例如過度追求職業(yè)屬性的新奇感，介入式鏡頭對職場場景真實(shí)性的破壞，選取的觀察嘉賓與平凡勞動(dòng)者的生活差距較大等狀況，常常出現(xiàn)在職場類綜藝的創(chuàng)作實(shí)踐中，影響了這類節(jié)目的理念表達(dá)。創(chuàng)作者應(yīng)引以為戒，進(jìn)一步調(diào)整創(chuàng)作。只有讓更大多數(shù)的觀眾在鏡頭中找到似曾相識的自身經(jīng)歷，進(jìn)而去理解各行各業(yè)的堅(jiān)守與不易，綜藝節(jié)目的現(xiàn)實(shí)觀照才得以彰顯，人們從中既能尋得職場成長經(jīng)驗(yàn)，也能夠汲取奮進(jìn)不止的力量。