原標(biāo)題：30條措施促高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

　　日前，天津市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)通知，出臺(tái)30條措施全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　拓寬市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道

　　1. 持續(xù)開展“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”，高校校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于100家，其中對(duì)于畢業(yè)去向落實(shí)率低于全市平均水平的高校，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。二級(jí)院系領(lǐng)導(dǎo)班子和專業(yè)負(fù)責(zé)人走訪用人單位不少于10家；對(duì)于畢業(yè)去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級(jí)院系，原則上院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)負(fù)責(zé)人新開拓用人單位不少于20家。各高校研究生導(dǎo)師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少1個(gè)有效就業(yè)崗位。

　　2. 大力實(shí)施“企業(yè)進(jìn)校園”計(jì)劃。各高校要主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位進(jìn)校招聘，舉辦校企對(duì)接會(huì)、人才接洽會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等線下校園招聘活動(dòng)，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場(chǎng)招聘活動(dòng)。積極參與教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目。

　　3. 常態(tài)化開展校園招聘活動(dòng)。在2024年3月到5月招聘高峰期，各高校要確?；顒?dòng)場(chǎng)次數(shù)，每校每天至少舉辦1場(chǎng)招聘相關(guān)活動(dòng)；市教委、市人社局每月舉辦至少2場(chǎng)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對(duì)接活動(dòng)；市國資委指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)企事業(yè)單位、市工業(yè)和信息化局、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委等群團(tuán)組織每月舉辦至少1場(chǎng)高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對(duì)接活動(dòng)；市退役軍人局舉辦至少1場(chǎng)退役軍人應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　4. 鼓勵(lì)中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，支持中小企業(yè)開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。組織“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)、“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”、“全國民營企業(yè)招聘月”活動(dòng)。

　　5. 促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。支持學(xué)生在天開高教科創(chuàng)園（以下簡稱天開園）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，完善天開園科技人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才服務(wù)保障配套，加快天開廣場(chǎng)眾創(chuàng)空間改造，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供高質(zhì)量的載體空間。積極鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼等政策。發(fā)揮天開園、大學(xué)科技園、高校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)作用，面向在校大學(xué)生開放，開展專業(yè)孵化服務(wù)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地發(fā)展。各高校要建立校級(jí)導(dǎo)師庫，定期開展政策宣講、講座培訓(xùn)、交流沙龍、路演展示等活動(dòng)。

　　6. 支持畢業(yè)生多種形式靈活就業(yè)。充分挖掘新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動(dòng)就業(yè)潛力，引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長，在創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域靈活就業(yè)。鼓勵(lì)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合條件的給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　發(fā)揮政策性崗位吸納作用

　　7. 做好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘工作。在2024年全市公務(wù)員公開招考、事業(yè)單位公開招聘工作中，招錄計(jì)劃設(shè)置向高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，穩(wěn)定并適度擴(kuò)大應(yīng)屆畢業(yè)生招錄規(guī)模。事業(yè)單位定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占全年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)的50%以上。除工作需要，原則上不設(shè)置限制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考條件。簡化應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定流程，不得將就業(yè)報(bào)到證作為認(rèn)定應(yīng)屆畢業(yè)生身份的依據(jù)，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制。

　　8. 做好國有企業(yè)招聘工作。積極響應(yīng)國務(wù)院國資委第五季“國聘行動(dòng)”，舉辦“國企英才”招聘活動(dòng)。

　　9. 大力挖掘基層就業(yè)空間。2024年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)工作、司法輔助、公安輔警等就業(yè)機(jī)會(huì)。做好“三支一扶”人員招募工作；積極爭(zhēng)取擴(kuò)大“西部計(jì)劃”崗位招募人數(shù)，支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層一線流動(dòng)。健全支持激勵(lì)體系，落實(shí)好學(xué)費(fèi)補(bǔ)償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)有條件的高校設(shè)置相應(yīng)補(bǔ)貼和激勵(lì)政策。

　　10. 做好應(yīng)屆畢業(yè)生入伍工作。優(yōu)化部隊(duì)急需專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先入伍措施，暢通參軍綠色通道；升級(jí)“大學(xué)生預(yù)備連”建設(shè)，推進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的精準(zhǔn)征集。按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)好退役后復(fù)學(xué)、升學(xué)、學(xué)費(fèi)資助等優(yōu)惠政策。

　　11. 加大科研助理崗位開發(fā)力度。對(duì)相關(guān)基層單位及科研團(tuán)隊(duì)招聘科研助理給予經(jīng)費(fèi)及政策支持。

　　12. 統(tǒng)籌升學(xué)考試安排。擴(kuò)大招生規(guī)模，2024年市屬高校高職升本科招生計(jì)劃擴(kuò)至3355人，第二學(xué)士學(xué)位招生計(jì)劃285人。

　　13. 優(yōu)化招錄招聘進(jìn)程。公務(wù)員招考在2024年6月底前完成錄用工作；各級(jí)各類事業(yè)單位招聘全面加快進(jìn)度，中小學(xué)幼兒園教師在2024年7月底前完成招聘工作；國有企業(yè)各類政策性崗位在2024年7月底前完成招聘錄用工作；在2024年8月底前完成科研助理崗位招聘工作。

　　完善就業(yè)育人工作體系

　　14. 強(qiáng)化就業(yè)觀念引導(dǎo)。深入開展“不負(fù)韶華書寫華章 挺膺擔(dān)當(dāng)圓夢(mèng)基層”主題教育活動(dòng)：舉辦“我和我求學(xué)的城市”愛津留津系列活動(dòng)，實(shí)施“愛津城·強(qiáng)技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)活動(dòng)，從教育引導(dǎo)、實(shí)踐研學(xué)、技能培訓(xùn)、求職指導(dǎo)等方面為畢業(yè)生提供服務(wù)，引領(lǐng)學(xué)生了解天津、扎根天津、立業(yè)天津。

　　15. 深化生涯規(guī)劃教育。以教育部首屆全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽為契機(jī)，組織舉辦好市、校兩級(jí)賽事。開展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨詢特色工作室等評(píng)選，選樹一批市級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“名師金課”。依托一站式社區(qū)等場(chǎng)地建設(shè)職業(yè)生涯咨詢工作室，面向全體學(xué)生開展個(gè)體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、職業(yè)測(cè)評(píng)等專業(yè)化生涯輔導(dǎo)服務(wù)。

　　16. 加強(qiáng)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。完善大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理制度，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加“揚(yáng)帆計(jì)劃”“新時(shí)代實(shí)踐行”“三下鄉(xiāng)”“返家鄉(xiāng)”“社區(qū)青春行動(dòng)”等實(shí)習(xí)實(shí)踐，打造一批大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地。

　　17. 優(yōu)化就業(yè)育人工作體系。將就業(yè)工作納入高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職內(nèi)容，納入落實(shí)“科教興市人才強(qiáng)市”行動(dòng)方案考核指標(biāo)體系。將解決學(xué)生就業(yè)納入教職員工年度考核和崗位績效評(píng)價(jià)范疇。

　　提升就業(yè)服務(wù)精細(xì)化水平

　　18. 做實(shí)做細(xì)暖心就業(yè)服務(wù)。各高校要建立覆蓋全體畢業(yè)生的學(xué)生生涯發(fā)展檔案，為學(xué)生提供定制化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)學(xué)生就業(yè)全過程動(dòng)態(tài)管理。開展就業(yè)政策講解、心理疏導(dǎo)、簡歷制作和面試指導(dǎo)、崗位推薦等工作。

　　19. 精準(zhǔn)開展重點(diǎn)群體幫扶。重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、烈士子女等困難高校畢業(yè)生以及少數(shù)民族、就業(yè)困難等重點(diǎn)群體學(xué)生，建立幫扶工作臺(tái)賬，實(shí)行“一人一檔”“一人一策”動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶工作，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)，針對(duì)每一名困難學(xué)生至少開展3次談心談話、推薦3個(gè)有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)。

　　20. 提升學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)力。各高校要強(qiáng)化產(chǎn)教融合型課程及資源建設(shè)，根據(jù)企業(yè)用人需求和畢業(yè)生能力提升需求，廣泛培育一批產(chǎn)教融合“微專業(yè)”課程，提升學(xué)生綜合素養(yǎng)和行業(yè)從業(yè)能力。根據(jù)“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”要求，組織開展我市培育工作。

　　21. 以數(shù)字技術(shù)賦能就業(yè)工作。持續(xù)做好天津市大中專學(xué)校就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)（天津市“24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”）功能升級(jí)，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)智能化、精準(zhǔn)化水平。依托平臺(tái)聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場(chǎng)招聘活動(dòng)。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息互聯(lián)系統(tǒng)功能，確保離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不斷線。

　　22. 切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。在各類校園招聘活動(dòng)中，不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。幫助和支持畢業(yè)生維護(hù)就業(yè)權(quán)益。依法嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣協(xié)議、“黑職介”、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為。

　　優(yōu)化就業(yè)去向監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)

　　23. 加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)。各高校要認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)去向登記制度，指導(dǎo)本校畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）按規(guī)定及時(shí)完成畢業(yè)去向登記。確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，建立統(tǒng)計(jì)舉報(bào)機(jī)制，設(shè)立市級(jí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)舉報(bào)電話（022-28701677）和舉報(bào)郵箱（dzzxxjy@126.com），各高校要設(shè)立本校舉報(bào)電話和郵箱，凡實(shí)名舉報(bào)者，各高校要在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)事人。對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假的情況，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究學(xué)校責(zé)任，并在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)。

　　24. 規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送。做好高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查，各高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人于2024年3月至6月期間，按要求登錄“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”完成就業(yè)形勢(shì)調(diào)查問卷。

　　25. 完善就業(yè)狀況反饋機(jī)制。按要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，開展畢業(yè)生就業(yè)與專業(yè)匹配度調(diào)研。完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)的有效機(jī)制，把就業(yè)狀況作為學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整、招生計(jì)劃調(diào)控的重要依據(jù)，在“雙一流”“雙高計(jì)劃”建設(shè)績效評(píng)價(jià)、學(xué)科和教育教學(xué)評(píng)估中作為重要參考，教育部門、各高校在制定年度招生計(jì)劃時(shí)要充分征求就業(yè)部門意見。優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時(shí)調(diào)整或更新升級(jí)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專業(yè)。

　　26. 推進(jìn)就業(yè)工作綜合評(píng)價(jià)。將重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)、典型示范宣傳、人員機(jī)制保障等作為就業(yè)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)重要指標(biāo)，把各高校就業(yè)情況作為評(píng)價(jià)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、整體育人水平、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。強(qiáng)化就業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，將各高校就業(yè)工作質(zhì)量作為確定高校經(jīng)費(fèi)撥付、科研立項(xiàng)、人才項(xiàng)目評(píng)選、學(xué)科專業(yè)評(píng)估的重要考量指標(biāo)。各高校要按要求編制、發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告。

　　27. 加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)同。市教委、市人社局、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局等有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通銜接、分工合作、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，把高校畢業(yè)生作為公共服務(wù)的重點(diǎn)群體，爭(zhēng)取更多崗位、資金、培訓(xùn)、服務(wù)等公共資源向高校畢業(yè)生傾斜。成立天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)。

　　28. 強(qiáng)化高校主體責(zé)任。高校是做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)同志是直接責(zé)任人。加強(qiáng)學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，把就業(yè)工作列入學(xué)校黨委常委會(huì)重要議題定期研究推進(jìn)。

　　29. 充實(shí)就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和力量。加強(qiáng)就業(yè)部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)工作力量，給予必要的人員、經(jīng)費(fèi)保障。配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)人員，鼓勵(lì)就業(yè)指導(dǎo)人員按要求參加相關(guān)職稱評(píng)審，暢通就業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)發(fā)展渠道。各高校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級(jí)就業(yè)工作人員，鼓勵(lì)在二級(jí)院系設(shè)立專職就業(yè)工作人員。

　　30. 大力開展就業(yè)總結(jié)宣傳。

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