2023年，滁州市南譙區(qū)財(cái)政局秉持“人是財(cái)政事業(yè)發(fā)展的第一資源”理念，堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)與抓工作同頻發(fā)力，聚焦培養(yǎng)、選拔、管理、使用等環(huán)節(jié)，打造“青藍(lán)相繼、薪火相傳”的高素質(zhì)、守紀(jì)律、會(huì)理財(cái)?shù)呢?cái)政干部隊(duì)伍。

　　聚焦政治引領(lǐng)。堅(jiān)持“以政領(lǐng)財(cái)、以財(cái)輔政”，扎實(shí)開展主題教育，依托周一例會(huì)、“三會(huì)一課”及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神57次，9名同志被發(fā)展為入黨積極分子。全體黨員圍繞“過(guò)去學(xué)得怎么樣、現(xiàn)在干得怎么樣、將來(lái)打算怎么辦”開展討論發(fā)言，把穩(wěn)財(cái)政干部思想之“舵”。

　　聚焦能力提升。每周一科室輪流領(lǐng)學(xué)最新財(cái)政政策，財(cái)政工作重心始終與省、市契合。結(jié)合主題教育“四下基層”活動(dòng)開展調(diào)研，撰寫報(bào)告17篇，梳理問(wèn)題41個(gè)，提出改進(jìn)工作舉措62條。組織參加上級(jí)部門培訓(xùn)68人次，年輕干部通過(guò)9次局長(zhǎng)辦公會(huì)交流、研討式學(xué)習(xí)，快速提升業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)學(xué)歷和職稱提升教育，在編人員中研究生學(xué)歷4人、本科學(xué)歷67人；高級(jí)會(huì)計(jì)師13人、中級(jí)會(huì)計(jì)師22人，財(cái)政干部呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)特點(diǎn)。

　　聚焦廉潔教育。把財(cái)政資金管理作為廉政教育的焦點(diǎn)，建立相互制約“AB”角崗位，堅(jiān)持管賬不管錢，管錢不管賬，重大資金實(shí)行集體研究制度，防止公權(quán)濫用。組織廉潔教育講座3場(chǎng)次，通報(bào)典型案例6次，對(duì)4名新任中層干部開展任前廉政教育談話。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展談話提醒4人次，批評(píng)教育3人次，通過(guò)嚴(yán)管與厚愛，打造“忠專實(shí)”“勤正廉”財(cái)政干部隊(duì)伍。

　　聚焦選人用人。堅(jiān)持考用結(jié)合、考獎(jiǎng)結(jié)合，為科學(xué)選人用人提供依據(jù)。通過(guò)日?？疾臁⒛甓瓤己?、談心談話、民主測(cè)評(píng)等舉措立體式考察干部，先后提拔表現(xiàn)突出的4名年輕同志擔(dān)任股室和財(cái)政所負(fù)責(zé)人，5名同志在不同工作崗位獲得上級(jí)表彰。招引新進(jìn)5名專業(yè)人才補(bǔ)充新鮮血液，實(shí)現(xiàn)財(cái)政系統(tǒng)老中青三代干部的科學(xué)搭配組合。（周建松）