調(diào)研老舊小區(qū)改善難點(diǎn)，化解12345居民難題，走訪入戶了解民情，牽頭解決民生問題……豐臺(tái)區(qū)看丹街道組織年輕干部到基層鍛煉服務(wù)，29名同志聞令而動(dòng)，迅速投身到社區(qū)的日常工作中，充分發(fā)揮青年智囊團(tuán)的作用，成為社區(qū)書記的得力助手。充滿朝氣與干勁的年輕干部們深耕專研社區(qū)的“疑難雜癥”，在“察民情、解民憂、暖民心”中壯筋骨、長才干。

　　構(gòu)建一座橋梁。青年干部們來到基層，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，學(xué)習(xí)掌握社區(qū)事務(wù)管理，深入到所在社區(qū)，在這期間每名干部做到了三個(gè)“一”：至少聯(lián)系一名社區(qū)代表、黨員、退役軍人或困難家庭，通過入戶走訪、實(shí)地調(diào)研、慰問幫扶等多種形式，體察社情民意，增強(qiáng)群眾感情；撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，探索學(xué)習(xí)成果在實(shí)踐中的應(yīng)用途徑；提出一條治理意見或者解決措施，積極建言獻(xiàn)策，力爭在理論和方法上對(duì)基層治理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題均有所突破。

　　做好一件實(shí)事。剛剛到科學(xué)城第一社區(qū)報(bào)到，來自民生保障辦公室的年輕干部就遇到了八戶社區(qū)居民反應(yīng)用電跳閘的情況。他立即安撫居民情緒，耐心的向居民代表了解情況，緊急聯(lián)系小區(qū)物業(yè)和電工師傅，協(xié)調(diào)三方代表為居民出具解決方案，前后用時(shí)不到兩小時(shí)，便為居民解決了供電問題，他說：“從這件事情中，我深刻感受到處理社區(qū)工作不能有畏難情緒，社區(qū)工作需要多個(gè)部門協(xié)同解決，自己的力量往往難以解決群眾們的急事、難事，基層真是無小事啊！”

　　分享一些思考?！翱焖夙憫?yīng)”和“用心辦事”就是基層工作者的初心與使命。市民訴求處置中心的接訴即辦的年輕干部說：“通過一個(gè)月的社區(qū)鍛煉，使我更加熟悉了社區(qū)工作，同時(shí)使我的思想更加成熟，知道了工作一定要接地氣，要到居民身邊去了解他們的所思所想所盼，根據(jù)大家的需求來做好我們的工作。我也會(huì)把這一個(gè)月所學(xué)到的東西帶到今后的工作中來，不斷加強(qiáng)我的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。”

　　發(fā)揚(yáng)一種精神。年輕干部要想有所作為，要用更多的時(shí)間和精力刻苦學(xué)習(xí)充實(shí)自己，在創(chuàng)造中錘煉自己。合作發(fā)展辦的同志說：“作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識(shí)，但在具體的實(shí)踐中怎么樣運(yùn)用，效果如何，還不清楚，只有將已有的工作方法與實(shí)踐相結(jié)合，邊實(shí)踐，邊摸索，邊總結(jié)，邊提高，在實(shí)踐中解決問題，理論聯(lián)系實(shí)踐，才能更好地干好本職工作，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)?！保ㄓ谇镉辏?/p>